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[期刊] 改革与战略
[作者]
范临平
一、“每美元出口刨汇与奖金挂钩”的分配办法的提出我们外贸经济体制改革的试点企业,是在执行国家出口创汇指令性计划的同时,又承担自负盈亏责任的经济实体。企业的出口创汇、出口商品换汇成本等主要经济指标,既相对独立又紧密联系,构成企业经营计划体系。其完成的好坏,直接反映了企业的经营成果,是决定企业内部分配的依据。但
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军卫,李仁峰,姬惠
医院分配制度改革是当前卫生改革的重要组成部分。科学、合理、公平地分配奖金是医院分配制度改革的核心内容之一,也是许多医院面临的现实问题。通过对医院奖金分配过程中的计提、分配等问题做的初步探讨,提出几种计算方法,并对当前分配制度的改革提出建议。
关键词：
医院 奖金 分配
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔡文清,王晓路,张宏娟,王玮杰
我院作为一所大型综合性医院,为了加强医院的经济核算管理,增收节支,提高医院的社会效益和经济效益,建立合理的奖金分配制度是我院改革的当务之急。 我院经过多方面的调查、测算和研究,在强调服务质量的同时,根据科室分工的不同,建立了以成本核算为基础,
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
方青
为实现“用比较低廉的费用,提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗需求”的改革总体目标,蚌埠医学院附属医院在全省范围内率先实行了奖金分配制度改革的新尝试,一举打破了传统的奖金分配与经济收入挂钩的错误做法。医院重新制定了综合目标管理责任制(以下简称“新方案”),将医
[期刊] 技术经济
[作者]
韩有生 阎宗辉
我厂是具有生产中、低压阀门近40年历史的专业厂,是机电部重点企业之一,阀门行业首批国家二级企业。我厂于1991年5月被市搞活大中型企业改革试验领导小组批准为首批改革试验企业后,抓住企业内部分配这一影响企业发展的主要问题,作为深化企业内部改革的突破口,带动全
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王鸣
在计划经济向市场经济转化过程中,国有外贸企业面临着巨大的挑战。这个挑战既有来自企业外部诸如市场、价格等的竞争,也有来自企业内部的如经营机制、经营观念的转变等。其中后者尤为重要,因为企业的活力是企业参与市场竞争的基础。国有外贸企业改革的关键乃在搞活企业,增加企业的活力,这是一个严峻的课题,也是国有外贸企业效益普遍较差的症结所在。在国际国内市场竞争日益激化,我国为加入世界贸易组织而进
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
凯文
随着我国政治经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步建立和完善,传统的半机关、半企业性质的外贸公司被作为纯粹的自负盈亏、自我生存的企业抛入市场的汪洋之中,失去了种种政策保护和特权优势。在这种新的动荡环境中,企业需要准确地判断市场形势和自身资源组合,需要集中资源加以合理配置和使用,需要
[期刊] 华东经济管理
[作者]
洪哲蒙
我厂是位于风景秀丽的黄山水麓,隶属于黄山市、黄山区经委的小型国营企业,建于1958年,目前是安徽省家用机床生产专业厂。87年全员劳动生产率达1.2万元/人,出口280万人民币,各种经济指标,物资消耗指标,均达到省级先进企业的标准。现已通过初审,主导产品多功能工具机达省优标准(证书待发)。86、87年连续被评为省出口先进企业。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
章九根
我们公司是1991年四季度由江西宜春电机厂改造过来的。1984年前是个产品单一,设备简陋、厂房破旧、技术落后的小型企业。84年底,厂领导班子致力于分配制度的改革,大胆突破,揣掉大锅饭,拉开分配档次,认真体现“等量劳动获取等量报酬”的社会主义分配原则,大大调动了职工的积极
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨荣贵
社会主义的经济活动是由许许多多企业的经济活动过程组成的,企业充满活力,国民经济才能充满生机和活力;企业缺乏活力,国民经济就难于发展,更谈不上建立社会主义有计划的商品经济新秩序。而企业分配问题则是影响企业活力的重要因素。企业的分配问题,它包括两方面的内容,一是国家与企业之间的分配关系;二是企业和职工之间以及企业内部职工之间的分配关系。如何正确地处理好这两方面的关系,创造出适
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李凌
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更好地体现"效率优先,兼顾公平"的原则。
关键词：
医院分配制度 工作绩效 成本核算
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