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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 马超  
根据预算绩效目标管理工作的要求,按照一定的规则,建立一套科学、合理、行之有效的绩效指标体系,对提高财政资金的使用效益,促进财政资金管理的科学化、精细化具有十分重要的现实意义。本文通过借鉴国内外绩效目标管理及绩效指标体系构建的实践,结合事务所参与的绩效评价案例分析,就如何在绩效目标管理中有效构建绩效指标体系提出意见和建议,探索绩效目标管理与绩效指标体系构建有机结合的合理途径。
[期刊] 经济师  [作者] 周枭焱  
以三级公立医院高质量发展及绩效考核为指挥棒导向,基于目标管理绩效考核方法,从当前医院行政部门考核现状及问题、考核指标体系的构建、考核实施流程与机制保障、考核结果运用几个方面阐述了三级综合医院行政部门的绩效考核体系。文章指出构建科学、规范、可操作的目标管理考核指标体系,对完善行政部门工作质量、提高管理效能、促进医院高质量发展具有重要的意义。
[期刊] 财会月刊  [作者] 肖田野  张衡  卢进  
本文基于对财政项目计划概念框架的理解,将财政项目预算绩效评价分为绩效目标、方案决策、预算投入、过程管理、预期产出和预期效果等六个模块,构建了财政项目预算绩效评价的指标体系。
[期刊] 经济师  [作者] 管友桥  
职业院校预算绩效评价指标体系的构建要从投入与产出的内在逻辑关系去探究,既要考虑国家财政对其人力、物力、财力的投入,也要兼顾职业院校教学、科研、社会服务等职能目标绩效的产出。通过立体式、全方位指标体系的构建,为客观地对其绩效评价提供标尺。
[期刊] 中国财政  [作者] 苏建宏  付申才  吴纯俊  
省级预算绩效管理改革经过两年的实践,在搭建预算编制和审核体系、项目评级评分等方面取得了显著成绩。当前的预算管理改革已进入了攻坚阶段,特别是如何构建绩效指标体系,成为改革进一步深化的关键节点。结合省级财政预算管理改革的实际,就财政部门与预算单位如何构建一套科学、合理、符合部门预算管理实际的项目支出预算绩效指标体系,笔者提出几点思考和建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 董辉  胥朝阳  田辉玉  
构建科学、合理的地方高校预算绩效指标体系既是推进地方高校建设一流大学和一流学科的重要手段,又是完善地方高校治理体系、提升地方高校治理能力的内在要求。文章结合地方高校的实际情况,基于标杆管理法和关键绩效指标构建地方高校预算绩效指标体系,概述其在地方高校全面实施预算绩效管理中的应用,提出要强化全员预算绩效管理意识、深入分析自身优势与不足、将评价结果与资源配置挂钩和加快推进内部控制信息系统建设等合理化建议,以提高地方高校资金使用效益。
[期刊] 中国财政  [作者]
绩效指标建设是广州市财政局加强预算绩效管理的一大特色,从2009年开始汇编指标成册,并且每两年更新一次。2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台以来,根据"各级财政部门要建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架,各行业主管部门要加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系"的要求,广州市财政局在对近年绩效指标管理实践做法进行归纳总结的基础上,积极探索创新,通过广泛收集、归类整理、分类提炼形成了各项指标达1.1万多个,在全国各地方率先实现政府预算、部门预算、项目(政策)预算指标体系建
[期刊] 会计之友  [作者] 李素英  谢明明  
当前,大众化教育培养模式对高校有限资源供给带来严峻的挑战。各院校要科学、高效规划资源配置,在未来发展中持续增强自身竞争实力,必须对预算管理绩效评价工作予以高度重视,做到“花钱必问效”。文章首先以S高校为例在运用层次分析法赋权的基础上,应用灰色关联系数评估2016—2020年S高校预算管理绩效,发现S高校的预算管理绩效水平整体上较差,未达到合格水平。其次,针对统计分析结果利用SWOT方法分析了S高校所处的内外部环境,提出了S高校的发展建议。最后,为提升各高校预算管理绩效水平提出了促进高校预算绩效评价法治化建设、加强校内外预算监督、建立考核奖惩机制、增强信息化建设等措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴婧  陆萍  张甫香  
高校预算绩效评价是以绩效评价核心,对预算管理各阶段资金使用效益和效果进行考核和评价的过程,其最终目的是希望通过绩效评价全面、准确、客观地揭示高校预算的执行情况以及执行结果,从而引导高校客观地了解和把握本校的优缺点,进而不断优化本校资源配置状况。因此,建立一个科学合理、可操作的高校预
[期刊] 经济研究参考  [作者] 姜竹  
依照2014年8月31日颁布的《预算法》要求,健全预算绩效管理机制,全面推进预算绩效管理工作,强化支出责任和绩效意识,逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金,已成为我国政府预算管理的重中之重。尤其在面临经济新常态、财政收支"剪刀差"愈发突出的大环境下显得尤为必要。为此,科学推进绩效预算评价工作,全面提升绩效预算评价质量是关键环节所在。本文立足目标管理视角,结合我国现行绩效预算评价工作目标管理的现行做法,认为强调目标管理在绩效预算评价中的统领地位是确保绩效评价工作提质增效的核心要务。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王麒凯  李志  侯良平  
本文通过八家大型国企的问卷诊断和访谈,结合二十家国企的案例研究,分析当前我国国企绩效管理的瓶颈,上提出突破国企绩效管理瓶颈的对策建议,阐述在条件具备的情况下如何构建和运用EMBK绩效指标体系。
[期刊] 会计之友  [作者] 田景仁  
全面推行项目支出预算绩效管理是我国公共财政支出管理改革的又一重要举措。决定高校是否获得项目立项和财政资金支持,取决于项目支出绩效目标申报的质量,而这又主要取决于项目支出绩效指标设定的质量。此外,科学地评审项目是否立项及拨款规模关键在于构建项目支出绩效目标评审的指标体系。文章结合高校基本职能,从投入、产出、效益、满意度四个维度探讨了高校项目支出绩效指标体系的构建,并从项目规范性、相关性、可行性、科学性和合理性五个维度探讨了高校项目支出绩效目标评审的指标体系构建。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘家乡  武子雨  由宝剑  
公立医院需要建立科学有效的全面预算管理绩效评价指标体系,用以评价预算的执行情况和效果,确保预算循环的顺利实现。文章分析医院预算绩效评价指标体系现存的问题,提出设计指标体系的原则,并基于平衡计分卡思想设计综合性的医院预算绩效评价指标体系,以期为医院全面预算管理的有效实施提供帮助。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘从兵  
建立科学系统的绩效评价指标体系是有效开展绩效评价工作的关键。文章以绩效评价"3E"原则为基础,通过对目标层、准则层、指标层的设计,构建了高校预算绩效评价指标体系,并对指标体系的使用进行了阐述。
[期刊] 财政研究  [作者] 王淑慧  周昭  胡景男  李辉  
财政支出绩效评价是绩效预算管理的重要工作程序之一。财政项目支出绩效评价是政府业绩考核体系的组成部分。在现阶段我国尚不具备新绩效预算技术条件的前提下,应以财政支出绩效评价,尤其以财政项目支出的绩效评价为突破口,分析现行财政项目支出绩效评价存在的问题,改进并构建基于绩效预算的绩效评价指标体系,为逐步推进绩效预算改革夯实基础。
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