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[期刊] 管理世界
[作者]
陈小洪
建立国有资本管理新体制＊陈小洪一、现行国有资本管理体制的主要弊病和改革的必要性在传统的集中计划体制下，由于整个社会经济体制是按照列宁的“国家辛迪加”模式组织起来的，不存在经营性国有资产的概念。当时国有企业管理体制的基本特点是政企不分。以后对这种体制进...
[期刊] 财会通讯
[作者]
王薇
随着我国市场管理体制的逐步完善和市场行政管理职能的积极转变,国有资本的监督与管理效用开始变得非常重要,国有资本的监督与制约机制是为了提高国有资本的使用效率,保障国有资本的使用合法性和控制能力,最大限度地实现企业价值或股东财
[期刊] 当代财经
[作者]
杨天宇
通过对我国国有资产管理体制中现存的“政企分开”、“统一所有,分级管理”、“分类管理”等问题的分析,提出构建国有资产管理新体制的设想:从纵向上看,应实行分级所有的国有资产管理体制;从横向上看,国有资产应实行分类管理;从总体上看,应建立有中国特色的“三层次”国有资产管理体制。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李忠奎 周健 喻杰
本文首先对港口的经济属性进行了分析,指出港口基础设施的资产属性不同于一般的竞争性国有资产,港口资产的特殊属性迫切要求与之相适应的资产管理体制。然后对目前我国港口国有资产的规模、特点、管理现状和存在的问题进行了分析,在此基础上提出了今后港口国有资产管理的目标、原则和可选模式,并对可能的四种管理模式进行了利弊分析,最后推荐中央政府和地方政府共同行使出资人职能为目前港口建设任务繁重阶段的可行模式。根据过渡经济学的理论,文章最后对港口国有资产管理体制改革提出了近期和远期两套改革方案。
[期刊] 经济学动态
[作者]
胡家勇
政企分开在改革之初就已经提出来了,但至今仍没有达到设想目标,政企关系实际上一直处于矛盾状态:一方面,出于国有资产保值增值的考虑,政府依然以各种理由、各种身份(改制以前以行政长官的身份,改制以后则以国有股权代表的身份)对企业实施行政干预,结果政企不分现象仍十分普遍;另一方面。政府作为国有资产所有权代表,受信息、利益、人力等多方面因素的限制,并没有很好地履行所有者职责,相当一部分国有资产处于失控状态,“所有者缺位”和“内部人控制”现象严重,大量国有资产流失。这种情况表明,我们尚没找到适合市场经济的国有资产管理体制。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐传谌 周海金
本文从澄清国有文化资产、国有文化资产管理体制等关键概念出发,将产权理论、委托-代理理论作为构建国有文化资产管理新体制的理论基础,分析了我国现行国有文化资产管理体制存在的问题,主要体现为政府职能交叉,权责利不明;管理条块分割,融资受阻;政企不明,管办不分;监管法律缺失,政策缺乏保障,而国有文化资产管理体制存在一系列问题的根本原因就在于产权不清。以此为据,作者从宏观框架和微观制度上提出国有文化资产管理新体制构建的方向与路径是:改革的方向为国有文化资产管理的企业化和市场化,而改革的着力点则在于产权制度的优化。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谢社林,昌永慧
用系统全面的视角论述了建立有序而清晰的医院国有资产管理新体制这一热点问题,首先指出我国现行医院国有资产管理体制的主要弊端,进而阐述了构建医院国有资产管理新体系的核心问题和新的管理程序,并联系实际提出了构建我国医院国有资产管理新体制必须进行的相关配套改革。
关键词：
医院 国有资产管理 新体制
[期刊] 财经科学
[作者]
赵昂 赵行
国有资产管理体制改革的框架构想我国是一个发展中的大国,国有资产量大面广,分布不平衡,结构复杂。同时,必须从我国经济发展实情和国有资产管理体制现状出发,并借鉴国内外国有资产的先进管理方法和改革经验,构建起具有中国特色的国有资产管理体制框架结构。(一)改革的总体思路国有资产管理体制改革的目标是通过强化国有资产的管理和宏观调控,促进国有资产的流动和优化配置,促进产业结构和企业组织结构的调整,促进国有企业建立现代企业制度和政府转变职能,确保国有资产的安全和保值增值,以保持和巩固公有制的主体地位,建立和完善有中国特色的科学、规范、高效的国有资产管理新体制,促使国有资产管理实现三个转变:
[期刊] 当代财经
[作者]
郭宏宝
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
蒋茵
本文根据产权理论,构想国有资本管理体系,建议设置中央和地方人大国有资产监督管理委员会,分别对中央、地方的国有资本管理实施监督。建议设立国有资本的非执行董事制度,并对国有资本的财务运行机制进行了深入地探讨。
关键词：
国有资本管理 非执行董事 国有资本收益
[期刊] 会计研究
[作者]
伍中信
国有资本减持是优化国有资本配置、增强国有资本控制力的必由之路。本文论述了国有资本减持过程中的运作主体、定价模式和运作方式等若干财务问题 ,并提出了控制国有资本减持中的定价风险 ,控制权风险 ,市场风险以及财务风险的相关办法
关键词：
国有资本减持 财务运作 风险控制
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
朱明秀
本文认为,知识经济条件下,建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理表现出明显的局限性和不适应性,而人力资本财务应运而生。以人力资本为对象的人力资本财务既有一般财务管理的共性,又具有不同于传统物质资本财务的特殊性。人力资本财务框架应以人力资本价值链和财务关系为主线构建。因为人力资本与其载体天然不可分离,人力资本财务与人力资源管理之间有着密切的内在联系,人力资本财务的有效运作需要人力资源管理部门的密切配合与协作。
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