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[期刊] 工业技术经济  [作者] 李毓萍  
国有企业的改革再不要“头痛医头”了,必须在有效摆脱困境的前提下从以下关键环节入手,在入世后的内外冲击下,使国有企业力图通过竞争优势得以生存并取得更大地发展。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 于忠  
国企改革三年来 ,取得了很大的成就 ,但也出现了很多困难。目前 ,国企改革能否取得更大成就 ,关键是领导机制的改革 ,建立国有企业领导人整合机制 ,更好发挥国有企业领导班子的作用。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 冀延松  
论国有企业改革过程中的代理风险与防范南开大学国际企管系冀延松经过十几年的改革实践,我国国有企业的改革取得了巨大的成就,国有中小型企业的改革取得了较大成功,即通过拍卖、承包和租赁等方式激发了它们的活力,基本适应市场经济环境。但是,国有大中型企业的改革道...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张昆仑  
本文认为,在国有企业改革问题上,进一步解放思想的关键点依然是如何看待姓“社”姓“资”及其由此衍生的姓“公”姓“私”问题。在这些问题的分析上,我们需要的是历史唯物主义的观点及辩证分析的方法论:不能仅仅止于传统理论的推导演绎,还要进行现实状况的实证分析;不能只分析生产关系,还要分析生产力;不能只分析经济基础,还要分析上层建筑。一旦在理论和实践中这样去分析认识问题,我们就会打破种种思想桎梏,就能真正有效地推动我国国有企业的改革
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 曹洁  侯珺然  
加快国有企业改革是发展生产力、构建和谐社会以及实施可持续发展的重要举措。应借鉴日本国有企业改革实践中的引入市场机制、面向广大社会公众出售国有股份、分担债务的清偿责任等经验,我国国有企业改革要发挥所有权的激励作用;改革方式不拘一格;改革中应兼顾效率与公平等。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
国家中等职业教育改革发展示范学校如何发挥示范引领作用?教育部鲁昕副部长的观点是:中职示范校要成为职业教育改革的试验田和先行军。3年来,首批中职示范校针对人才培养模式、体系建设等职业教育的关键环节,开展了有价值的改革探索,构建了产教结合、校企合作的机制,积极推进中高职衔接和职普沟通。
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
从调整国有产权结构的角度去分析国有企业改革思路,似可把握住两条主线,一条是从权利客体方面看,另一条是从权利主体方面看。作者曾经沿着第一条主线分析了支配我国企业改革进程的三条思路,本文拟沿着第二条主线再评介三条改革思路,我将这三条思路概括为:劳动者主体论,经营者中心论,所有者主权论。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙建强  刘梦皓  
一、引言企业是在有限的资源中生存的,在世界经济环境越来越复杂的今天,如何利用紧缺的资源创造更多的价值成为企业成功的关键。由于资源具有稀缺性,企业必须在使用资源时考虑其使用的价值,即要考虑将有限的资源使用在什么地方、用来做什么以及什么时候使用等问题。解决这些问题的关键就在于如何对资源进行优化配置实现有限资源的价值最大化。在一般的制造类企业的发展过程中伴随着大量人力物力的投入,尤其是专用性资产以及技术
[期刊] 改革  [作者] 杨启先  
(一) 党的十四大决议明确规定,我国经济体制改革的目标,就是要建立社会主义市场经济体制;并且明确指出,社会主义市场经济的重要特征之一,是在所有制结构上,要以公有制包括国家所有制和集体所有制为主体,其他非公有制为补充,各种经济成份长期共同发
[期刊] 中国工业经济  [作者] 周学  
国有企业改革的关键是建立经营者更换机制周学一、经营者更换机制的基本内容和实施手段促使经营者优胜劣汰的机制称为经营者更换机制,它是市场机制的重要组成部分,构成市场经济有效运行的微观基础和基本条件。经营者更换机制经历了一个不断发展、提高、完善、充实的过程...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 程佩琦  
国有企业改革的关键是建立有效的约束机制程佩琦1995年中央提出了“抓大放小”的国有经济改革思路,即“抓好大的,放活小的”,抓“关键的少数”,放一般的多数。这一做法采用较早的是重庆市,“抓大放小”也是该市的实践经验在全国范围内的进一步推广。“抓大放小”...
[期刊] 企业管理  [作者] 黄华  
在宏观层面,培育成熟的市场环境,在中观层面,提高国有产权委托代理的有效性,在微观层面,改进公司治理结构,在辅助配套层面,健全社会保障体制。近年来,中国国企发展总体是不错的,如资产从2002年的8.9万亿元增加到2014年的102万亿元,净利润从2632亿元增加到2.47万亿元,上缴税收也从2927亿元增加到3.78万亿元。但是,国企改革尚在过程之中,还存在诸多问题,
[期刊] 人口研究  [作者] 陈义平,张枫,曹青,廖俐珍  
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