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[期刊] 商业研究
[作者]
李逾男
依据宏基创始人施振荣先生提出的微笑曲线,制造企业位于整个价值链上利润最薄弱的环节,企业需要通过品牌运作、行销渠道等手段提升附加价值,向曲线两端渗透来创造更多利润。纵观近年来的市场状况,模糊的品牌定位、粗放的品牌推广、盲目的品牌扩张已成为制约本土企业发展的瓶颈,此外品牌创新必须考虑风险与成本,考察品牌的强势度与产品的相关性,使品牌获得最大限度的拓展张力。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
曲亚琳
本文主要研究了产品创新性对企业品牌资产的影响，并探讨了品牌价值感知的中介作用以及产品类型与消费者创新性的调节作用。产品的两种创新性——渐进式创新与突破式创新都促进了企业品牌资产的提升。同时，产品的创新性提升了消费者对品牌价值的感知，从而提升了企业品牌资产。研究还表明，实用产品若使用渐进式创新方式，以及享乐产品使用突破式创新方式开发新产品，都将有助于企业品牌资产的提升。最后，消费者创新性也对产品创新性对品牌资产的影响产生作用，当顾客有较高的消费者创新性时，创新性方式与产品类型对品牌资产的影响才存在，反之亦然。本文还丰富了产品创新性与品牌资产的相关理论知识，为企业提供了相关指导建议。
[期刊] 预测
[作者]
陈姝 王正斌 刘伟 于富喜
品牌资产是品牌研究领域的经典话题。对于科技类企业来说,产品创新是否能影响品牌资产呢?如何影响呢?以往的研究并未给出回答。本文以联想网络模型和信号理论为基础,构建了感知产品创新性对品牌资产的作用机制模型。实证研究结果表明,感知产品创新性与品牌资产显著正相关,与品牌的创新联想显著正相关,且品牌的创新联想在感知产品创新性与品牌资产之间起部分中介作用;消费者创新性在感知产品创新性与品牌的创新联想、感知产品创新性与品牌资产以及品牌的创新联想与品牌资产之间起正向调节作用。这些发现证实了感知产品创新性对品牌资产具有显著提升作用,而且为科技类企业提升品牌资产提供了新的路径。
[期刊] 企业管理
[作者]
顾平 宋如燚 江南
公司与供应商之间是＂可退货的联营＂关系，这就意味着，供应商不再是简单的贴牌加工生产商，为提高动销率和利润率，供应商必须了解市场流行趋势，与品牌方无缝对接，生产适销对路的产品。海澜之家股份有限公司（简称海澜之家）从粗纺起家、精纺发家、服装当家，再到品牌连锁经营，专注于做品牌、做设计、做销售、做物流，而将生产外包，通过整合社会产能资源，打造产业链战略联盟，实现了从传统的生产制造向服务经济、总部经济的转型，走出一条良性发展之路。
[期刊] 金融与经济
[作者]
黄晗
目前,我国经济金融环境正在发生巨大的变化。一是利率市场化的趋势将进一步压缩商业银行的利润空间;二是资本市场的迅速发展将使大量资金从银行流出,金融“脱媒”现象将逐步显现;三是分业经营管理体制下金融服务的同质性使商业银行之间的竞争日趋激烈,尤
[期刊] 物流技术
[作者]
刘龙青 张国庆
在回顾已有农产品物流经营模式研究理论的基础上,以产业链和资源整合思想为指导,提出了一个以品牌公司为核心的生鲜农产品物流经营模式,构建了该经营模式的运作模型,明确了各主体的职能分工,并探讨了该模式的运行机制。
关键词：
生鲜农产品物流 品牌运营 经营模式 创新
[期刊] 商业经济研究
[作者]
胡旺盛 魏晓敏
品牌创新是提升品牌竞争力的重要因素。在品牌创新中,品牌杠杆模式展现了一种新的品牌管理视野。本文在梳理相关文献的基础上,分析品牌杠杆对品牌创新的影响过程,构建基于品牌杠杆作用下的品牌杠杆-创新协同战略模型,并在此视角下提出了品牌创新的相关对策。
关键词：
品牌杠杆 品牌创新 品牌形象
[期刊] 经济地理
[作者]
石忆邵 蒲晟
品牌创新不仅是企业个体的重要任务,也是提升地区竞争能力和促进经济发展的重要任务。首先对我国内地8大经济区域和31个省(市、区)的国家级品牌现状进行分析,发现品牌数量差异与地区经济发展水平差异规律基本一致。然后以省区为单元,运用因子分析方法,定量评价其品牌创新能力,得出品牌创新主体规模和实力及创新潜力是影响各省(市、区)品牌创新能力的两个主导因子,而且品牌创新能力与省份及地域经济发展水平有关。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
胡旺盛 魏晓敏
品牌创新是提升品牌竞争力的重要因素。在品牌创新中,品牌杠杆模式展现了一种新的品牌管理视野。本文在梳理相关文献的基础上,分析品牌杠杆对品牌创新的影响过程,构建基于品牌杠杆作用下的品牌杠杆-创新协同战略模型,并在此视角下提出了品牌创新的相关对策。
关键词：
品牌杠杆 品牌创新 品牌形象
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
姜友文 王祯敏 宋金城
把员工创新行为作为因变量,把雇主品牌作为自变量,把工作幸福感作为中介变量,把职业韧性作为调节变量,构建了一个揭示雇主品牌对员工创新行为的影响效果及影响机制的模型。通过对81家企业的946名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型技术对样本数据进行统计分析,研究发现:(1)雇主品牌正向影响员工工作幸福感与创新行为;(2)工作幸福感显著正向影响创新行为,工作幸福感在雇主品牌与员工创新行为之间起部分中介作用;(3)职业韧性在工作幸福感与创新行为的关系中起正向调节作用,职业韧性越强,工作幸福感对创新行为的影响作用越
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
姜友文 王祯敏 宋金城
把员工创新行为作为因变量,把雇主品牌作为自变量,把工作幸福感作为中介变量,把职业韧性作为调节变量,构建了一个揭示雇主品牌对员工创新行为的影响效果及影响机制的模型。通过对81家企业的946名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型技术对样本数据进行统计分析,研究发现:(1)雇主品牌正向影响员工工作幸福感与创新行为;(2)工作幸福感显著正向影响创新行为,工作幸福感在雇主品牌与员工创新行为之间起部分中介作用;(3)职业韧性在工作幸福感与创新行为的关系中起正向调节作用,职业韧性越强,工作幸福感对创新行为的影响作用越强。
[期刊] 管理现代化
[作者]
程桢
品牌创新是指随着企业经营环境的变化和消费者需求的变化,品牌的内涵和表现形式也要不断变化发展。品牌创新是品牌自我发展的必然要求,是克服品牌老化、使品牌生命不断得以延长的唯一途径。本文探讨了品牌创新的动因及策略。
关键词：
品牌创新 品牌创新策略
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高智琛 程艳
文章基于实验创新在品牌专业建设中的重要作用,阐述了实验创新在品牌建设的不同时期的不同任务;介绍了山西财经大学工商管理学院"2+4+5"的能力培养实验教学模式;指出了实验创新在打造品牌过程中的经验。
关键词：
品牌专业 实验创新 社会实践 模拟实验
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