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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
赵敏
通过对合并院校图书馆人力资源管理方面存在问题的分析,提出合并院校图书馆人力资源管理要构建在一个新的平台上的观点,指出这个新的平台应从管理模式、管理思想、管理机制、管理手段等方面进行研究和建设。同时,对合并院校图书馆在人力资源管理方面应该做的工作,应采取的措施提出了建议。
关键词：
合并院校 图书馆 人力资源 管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄燕君
并校图书馆怎样才能实现1+1>2的效益,关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。
关键词：
合并院校 图书馆 人力资源 开发与管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵国林 谭心欣
本文分析了高职院校图书馆人力资源特点,阐述了高职院校图书馆如何用测评作为手段和工具来实现人力资源的优化管理。
关键词：
高职院校 图书馆 人力资源 测评
[期刊] 图书馆建设
[作者]
曹志梅 孙杰
从软件系统管理的角度探讨图书馆的人力资源管理,利用缓冲寄存、拷贝备份、更新升级、扫描杀毒、虚拟分组、优化配置、安全控制等软件管理的思维方法来透视图书馆人力资源管理的现象,开辟图书馆人力资源管理的新视角。
关键词：
图书馆管理 人力资源 管理思维 管理创新
[期刊] 图书馆
[作者]
蔡翠盟
混沌理论是非线性动力系统的新理论。通过概述混沌的含义及其特征,分析了图书馆人力资源管理系统所具有的混沌特性,进而探讨了混沌理论在图书馆人力资源管理方面的应用。
关键词：
混沌理论 人力资源管理 图书馆
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周晅 王梦丽 余恒鑫
结合高校图书馆学生助理管理工作的现实情况,借鉴人力资源管理学的理论方法分析学生助理管理工作中的问题及原因,从招聘、培训、用人、考核、激励5个环节,创新性地提出在学生助理管理中采用"聘任规范化"、"培训专业化"、"工作表单化"、"考核定量化"、"奖惩有据化"等解决对策。
关键词：
图书馆 学生助理 人力资源管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
刘传和 田才
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述知识管理的核心思想与内容,论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。
关键词：
图书馆管理 人力资源管理 知识管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘莹
我国图书馆管理中实施了一些人力资源管理制度,但仅靠一些单项制度是不能发挥人力资源管理的整体性功能的,本文从人力资源管理的流程来思考图书馆实施人力资源管理的对策。
关键词：
图书馆 人力资源管理 图书馆管理
[期刊] 中国高等教育
[作者]
谢军
高校图书馆人力资源管理,是指通过一系列组织行为及有效的运营机制,运用现代管理方法,对馆员进行合理的引进、培训、组织和调配,建立合理的绩效考评、薪资激励等管理形式,开发全体馆员智力潜能,提高其工作绩效,增强其事业心,以达到充分发掘人才、培养人才、更合理的使用人才,充分发挥馆员的主观能动性的目标。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
孟建华
创建品牌图书馆必须改变传统的人事管理模式,树立馆员是图书馆第一资源的观念,切实加强人力资源管理,努力实现图书馆信息服务的专业化。
关键词：
品牌图书馆 人力资源管理 专业化
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
吕丛笑
详细阐述网络时代图书馆人力资源管理实施人本主义型的现实意义 ,并提出树立人才观念 ,实行模糊管理 ,创造宽松环境 ,创建激励机制 ,搞好图书馆人力资源管理的新型现代化管理理念。
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