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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王日春,孙景章,朱丽丽,郑淑兰,荆霞,韩海云,孙淑娟
在社会主义市场经济条件下,正确地评价医院效益是促进医院健康发展的必要手段之一。 一、医院效益评价及意义 医院效益是一定时期内医疗服务和护理服务所产生的积极作用和有益成果;医院效益是医院技术管理、经济管理、行政管理的综合结果;医院效益是医院工作效率、工作效果的集中反映;医院效益是医院服务目的的最终体现。因此,提高医院效益是刻不容缓的任务。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王广玲,雷志勤
成本与效益是密不可分的,要获得一定的效益,就必须进行一定的投入,即发生必要的成本。但是,成本过多或过少对效益都会产生负面影响。因此,随着医药卫生体制改革的不断深入,为提高医院自身的竞争力,搞好成本核算管理工作就显得尤为重要。它是对医院进行科学管理,节约资金,提高效益,促进可持续发展的重要途径。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
沈婉兰,蔡辉,倪宗瓒
本文在测算出各县级医院的效益指数的基础上,用一维有序数据最优分割法进行了效益等级的划分。同时,从宏观和微观两个角度对效益的变化趋势作了动态分析,并提出医院综合效益值及其发展趋势是管理者进行决策的基础的观点。
关键词：
医院 综合效益 评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
董永昌 吉燕 王禄生 胡杰胜
我们结合本地区的实际情况,在总结经验的基础上,对全区部分县以上综合医院1992年的效益情况进行了评价。我们试图通过具体地评价,在弄清效益基本概念的前提下。寻求较为合适的体现效益的指标和评价方法,用一个数来回答一个医院在其所处群体中效益的高低。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
西南地区医院综合效益评价课题组
1989年初,由华西医科大学附属第一医院牵头组织,云南、贵州、四川、广西27所医院共同承担了中国卫生经济学会“医院综合效益评价”的课题。经过3年多的调查研究工作,已从工作效率、工作质量、收支评价、病人费用评价、固定资产收益评价、流动资金周转评价6个大方面构建评价体系。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘金陵
1968年,美匡维克托·R·福克斯叹息:分析评价医疗保健行业的生产率存在着概念和统计方面的困难,而且是未能取得一致意见的疑团。20余年后,我国兴起的医院经济效益评价依然被它困扰着,并且积疑生误。具体些说,这个误区是由投入、产出的计量不规范为经,指标设置及其计算方法不合理为纬交织而成;效率、效益概念混淆不清是掩蔽这一误区的雾障。本文从澄清概念入手,探索走出误区的途径。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘保恩
一、医院经济评价的内涵经济效益是指生产与再生产过程中劳动占用、劳动耗费和劳动成果的比较。这里讲的劳动成果当然是指有用的成果,无用的成果,不符合社会需要的成果,不能算是真正的成果。这个成果不仅包括一切物质使用价值,而且还包括劳务形式的使用价值。医院所开展的医疗保健服务属第三产业,它生产一定量的劳务形式的使用价值,同样要耗费一定的社会劳动,并取得一定的医疗服务成果。因此,医院有个经济效益
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孔凡双
为了有效地考核与评价各级各类医院的经济效益与社会效益,有必要用定量分析的方法建立考核与评价医院经济效益与社会效益的指标体系。它对于完善卫生经济理论,指导医院经济管理,具有重要意义。本文就上述问题,作粗浅探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
毛冲
一、医院综合效益评价中的指标组合 (一)收益性指标收益性指标反映医院的收益能力或创收能力如何,经济效益是否理想,这是医院经营管理好坏的重要标志,是医院综合效益评价的重点。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
董永昌,吉燕,胡胜杰
1992年,我们结合本地区的实际情况,在总结经验的基础上,对全自治区县以上综合医院的效益情况进行了试评价。其主要目的是通过评价督促各级医院重视效益问题,加强经营管理,合理利用卫生资源,从而不断地提高效益。其次是通过评价实践,寻求更好的评价途径,完善评价方法。 一、效益评价的指导思想 所谓效益,其实质就是一个项目活动所产生的效果和利益。衡量效果好与差及利益多与少的本身就是
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王敏,王燕燕
数据包络分析(Date Envelopment Analysis,DEA)是1978年,由美国德克萨斯大学的著名运筹学家A.Charnes和W.W.Cooper等人提出来的一种崭新的以相对效益为基础的综合评价方法,是运筹学的一个新的研究成果。它运用数学规划的原理进行计算,按照多指标投入和多指标产出,对相同类型的单位(决策单元)的相对效益进行综合评价,该评价方法是致力于每一个评价单元的优化,而不是对
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李惟 李名泽
医院综合目标管理责任制是医院工作的深层次管理。卫生主管部门通过深化医疗机构内部运行机制、管理机制的改革,不断完善和加强责任制的目标管理,并逐步建立起必要的考评制度,对医院资源利用效益开展综合评价。近年来,各地在目标管理的考评工作方面,都在探索一套切实可行的指标体
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马玉莲
目前,医院工作的指标体系有:医疗质量、工作效率、经济效益3个体系,分别评价医院工作的3个方面,但不能全面衡量医院的管理水平。本文拟运用综合指数法来评价、衡量医院的综合管理水平。 医院工作综合指数=(医疗质量指数×工作效率指数×经济效益指数)×1/3……(1) 医疗质量指数:反映医疗质量的指标有三日确诊率、治疗有效率、死亡率、入院与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率等,根据其具体情况,我们选用入院与出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、3日确诊率、治疗有效率等确定医疗质量指数。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
丁晓音
本次分析利用长春市1991年卫生部门医院社会及经济效益年报的有关数据,对长春市卫生部门5个级别的医院进行了对比分析与评价,其结果如下: 一、社会效益分析根据医院为社会提供的卫生服务,社会效益分析主要采用了12个指标(见表1、表2、表3、表4中的12个指标)。从表1中可以看出,在每一职工每天负担的诊疗人次中,省属、区属医院职工负担较大;在每一职工每天负担的住院人数中,区属、县属医院负担较大;在每一医生每天负担的诊疗人次数中,省属医院负担较大;在每一医生每天负担的住院人数中,县属医院负担较大。负担量的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
西南地区“医院综合效益评价”课题组
一、医院综合效益评价指标体系的层次结构 根据《卫生事业第八个五年计划及2000年规划设想》确定:“八五期间,卫生发展战略主要是立足现有基础,理顺关系,调整结构,整顿秩序,提高效益,走内涵与外延发展相结合,以内涵为主的发展道
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