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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
时鹏程 许磊
本文在企业家精神三层次论[1]的基础上,从横向和纵向两个方面对创业研究进行了拓宽和深化,并将视野框架提高到创业学的高度;在积极吸收和借鉴西方创业学研究成果的基础上,首次尝试提出创业学三层次的基本理论研究框架,并将企业家精神定义为创业学的核心概念,并且对创业学的研究内容、发展方向和趋势展开了进一步的探讨和说明。
[期刊] 教育科学
[作者]
彭小虎
本文认为对创新教育的认识应包括三个层次 ,它是一种教育思想和教育观念 ;它是一个教育原则 ;它是教育实践中的一项教育活动。从教育思想和教育观念来看 ,它不仅要培养学生的创新能力 ,还包括培养学生的创新精神、创新意识和态度 ;作为一种原则 ,它不仅仅贯穿于课堂教学活动中 ,还渗透到学校的管理、课程的设计、教学方法和手段的运用以及教育评价等诸多方面 ;作为一种活动 ,它不仅强调学校的教育教学活动 ,更强调它是一项系统工程 ,需要在全社会建立统一的运作机制
关键词:
创新 创新教育 创新原则 创新活动
[期刊] 企业管理
[作者]
陈小勇
深挖客户的文化需求,不但要捕捉到客户具有什么样的文化需求,更要找出其文化需求形成的源头、揭示其演化过程的规律。文化对于企业的影响是深远的,良好的企业文化可以塑造企业行动的"凝聚力"和"向心力";可以有效防范"员工机会主义行为",
[期刊] 财贸研究
[作者]
赵有广
商品零售企业形象,是消费者对商品零售企业整体的印象和评价,商品零售企业形象的设计与树立又受到商品经济发展的水平及由这一水平所决定的消费者的需求内涵和企业经营者对企业形象的认识水平及对企业与社会、企业与消费者的关系的理解差异,由此商品零售企业完美形象应由三个从低到高的层次所构成,即技术性层次,技巧性层次和艺术性层次。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈宪
一、企业改革进程的简略考察党的十一届三中全会以来,改革首先是从农村以家庭联产承包责任制取得重大突破的。尽管家庭承包制还将不断完善,但是,它已成为推进农村经济发展,深化农村改革的微观基础。然而,全民所有制和城镇集体所有制企业的改革就遇到了远比农村改革复杂的情形。农村改革在起步伊始,就进入重构微观基础的深层,而在当时,企业改革还停留在改进内部管理制度和方法的浅层。随着改革实践与改革理
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘玉华 王铭三
“项目管理”的三个概念和三个层次●刘玉华王铭三在讨论“项目管理与企业管理的关系”时,我们往往把“项目管理”做为一个单一的概念,这就容易混淆不同概念和不同层次“项目管理”的界限,结果是“不说还清楚,越说越糊涂”,反倒争论出许多是是非非来。所以,我们首先...
[期刊] 教育与职业
[作者]
朱斌
根据教育的层次和职业教育的发展规律,可将高技能型人才的素质由低到高分为三个层次:第一层次——职业技能素质,第二层次——职场应变素质,第三层次——专业创新素质。它们对学生的前途支持分别是:就业、应变和创业。从社会经济发展对人才的要求、消费文化特征的影响与世界职业教育的发展趋势来看,三个层次素质的重要性是呈递增态势的。根据社会发展趋势的要求,必须对三个层次素质的培养在教育中做出正确定位,并依据它们的特点制定相应的实施策略,为打造职业院校品牌奠定良好的基础。
[期刊] 企业管理
[作者]
李海斌 胡红青
尽管市场呈现出的盈利模式千差万别、花样不断翻新,但其本质却是不变的,这就是基于价值关系基础上的关系运作。价值关系指主客体之间的利益关系,即主体对客体的需要同客体满足主体需要之间的关系。企业与顾客之间,站在企业的角度来看,顾客是客体;站在顾客的角度来看,
[期刊] 财经科学
[作者]
郭复初
国有企业“自负盈亏”有三个层次郭复初国有企业能否自负盈亏,在学术界和实业界历来有不同看法。对此问题取得共识,关系着国有企业产权管理体制改革目标模式的构建,笔者愿就此问题呈一孔之见。一、对"自负盈亏"的不同见解一种观点认为,国有企业作为进行生产经营活动...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
时鹏程 许磊
本文通过对国外企业家精神研究的回顾和总结,率先全面系统地提出了企业家精神的三个层次论,即强调个体及其与环境互动的个体层次论、强调企业组织及其与环境互动的组织层次论和强调范围更广阔的企业家精神的社会层次论。目的在于为了解、掌握、研究和开发企业家精神提供一个有用的视角或认识工具。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
霍国庆
信息资源管理的三个层次霍国庆Abstract:Informationresourcemanagementasacompletesystemisanentityofthreelevels:linkmanagement,systemmanagementa...
[期刊] 价格月刊
[作者]
孙剑平 于小强
论人力资源价格三个层次的形成机理孙剑平于小强人力资源价格,是人力资源所有者让渡人力资源使用权或直接使用人力资源时所获得的报偿。市场经济条件下人力资源的价格有三个层次的形成机理。我国现阶段也大体上是如此。一、宏观层次人力资源价格的形成机理宏观层次可以分...
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