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[期刊] 农村金融研究
[作者]
王俊 姜连有 吕芬
为促进粮食企业更快转换经营机制,更好适应粮食价格全面放开的新形势,加速银行资金良性周转,提高信贷资金的使用效益,我们对辽宁省庄河市粮食企业1992年度资金占用情况进行全面、深入的调查,现将调查情况报告如下:
[期刊] 价格月刊
[作者]
黄振文
赣州地区着力减轻企业不合理负担江西省赣州地区认真贯彻全国、全省清费治乱工作会议精神，把减轻企业不合理负担作为重头戏来抓，取得初步成效。据统计，至９月底，全区共清理对企业收费项目（含集资、摊派、赞助）１１１８项，涉及收费部门７３个，清退金额２５０．７万...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
张 强 张 鑫 赵 宇
当前我国企业的不合理负担主要体现在税收、五险一金、非税收入、融资与制度性交易成本等方面，如何有效地降低企业不合理负担，成为当前重点讨论的问题。本文从降成本的角度出发，在综述前人研究成果的基础上，分析了我国企业不合理负担的类型、现状与成因，最后，从政府与市场关系、财政、金融三个方面提出降低企业不合理负担政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭伟民
企业行为是一门新兴的研究学科。当前在企业行为研究中,存在的最大分歧是有关企业行为合理化的问题。主要有两种看法:一种看法认为,我国企业在“转轨时期出现了种种不正常行为。其主要表现可概括为:(1)企业追求过于政治化;(2)企业追求工资收入最大化乱提工资,滥发奖金;(3)企业追求福利最大化;(4)企业尽可能地隐瞒生产能力;(5)企业有反
[期刊] 管理现代化
[作者]
周生安
企业不合理负担之现状与对策周生安企业负担问题一直是党和国家十分关注而又力求解决的难点问题。特别是近几年来．国家针对企业生产经营环境不佳，企业负担过重等状况，先后出台了一系列保障企业合法权益．减轻企业负担的法律规章，社会效果反映较好。究竟企业负担现状如...
[期刊] 浙江金融
[作者]
石雷
如何解脱国有企业不合理的历史债务问题石雷时下，如何切实地解脱国有企业不合理的历史债务，使其轻装前进，建立现代企业制度，提高经济效益，以适应社会主义市场经济体制发展的需要，已是中央经济工作会议提出的深化企业改革所亟待解决、而且必须解决的一个不可回避的实...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
黄伟 王旸
基于中国12个城市1 268家工业企业的调查数据,考察了工会对企业工伤事故的影响。研究发现,工会显著减少了企业的工伤事故。利用倾向性得分匹配法考虑了可能的样本选择问题后,进一步研究发现,行业市场占有率较低的企业更可能抵制工会在安全生产和劳动保护方面的活动,使得工会保障职工职业健康安全权益的作用失效。通过考察工会影响企业工伤事故的可能机制考察,发现工会主要通过减少工人超时工作以及争取更多安全培训来降低企业的工伤事故。
关键词：
工会 工伤事故 超时工作 安全培训
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孙振清 张晓群
本文分析了日本企业在环境管理方面采取的一些措施和执行的政策 ,并对比中国企业环境管理的现状和我国环境污染、生态恶化的严重性 ,提出了规范企业环境管理、采用 3R原则及LCA法进行产品设计开发生产等建议。
关键词：
环境管理 企业环境报告 日本
[期刊] 比较教育研究
[作者]
白华
据《澳洲人》2008年3月18日报道,由于受金融危机的冲击,澳大利亚经济发展受到影响,企业在这轮经济危机中受冲击较大,在招收新员工上持保守和犹豫态度,在大学的就业洽谈会上出席的企业雇主数量明显减少。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周嵘
在消费者行为学中,风险减少理论是被普遍接受的关于消费者在购买商品或服务时所面临的各种风险的理论。这个理论不仅对了解消费者购买行为有着直接的指导意义,也为企业可以相应采取的营销措施提供了理论依据。本文试图从风险减少理论的内容说起,探讨相应的营销策略。
关键词：
风险减少理论 营销策略
[期刊] 经济管理
[作者]
张行
组织CEO的薪酬水平一直是社会关注的焦点,主要观点是薪酬水平太高,不符合薪酬分配结构和缺乏合理性依据。调查发现,CEO们利用其自身的权力可以增加薪酬收入和津贴水平,这是缺乏合理性的主要基点。本文将CEO薪酬水平不合理性分为两种,即支付过度和支付不足,而这两种情况都会产生负效用,最大的负效用是引起组织基层管理人员的离职行为。由于组织关注的重点在于绩效,董事会往往偏向于向CEO支付高薪酬以换来企业的高绩效,而通过数据验证后,本文认为,不管是CEO薪酬支付过度还是支付不足,都在一定程度上降低了组织的绩效,并且附带产生一些潜在"负效用"。
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