- 年份
- 2024(5957)
- 2023(8041)
- 2022(6282)
- 2021(5700)
- 2020(5021)
- 2019(11130)
- 2018(10947)
- 2017(20780)
- 2016(11148)
- 2015(12526)
- 2014(12287)
- 2013(12444)
- 2012(11058)
- 2011(9407)
- 2010(9827)
- 2009(9747)
- 2008(10485)
- 2007(9641)
- 2006(8657)
- 2005(8316)
- 学科
- 业(76806)
- 企(74748)
- 企业(74748)
- 管理(64041)
- 济(51746)
- 经济(51682)
- 业经(25114)
- 财(24211)
- 方法(21350)
- 务(20821)
- 财务(20798)
- 财务管理(20777)
- 企业财务(19721)
- 农(18172)
- 技术(15099)
- 农业(14042)
- 策(13924)
- 划(13433)
- 数学(13339)
- 数学方法(13289)
- 制(13224)
- 经营(12573)
- 企业经济(12352)
- 和(12122)
- 理论(11955)
- 体(10367)
- 技术管理(10235)
- 决策(10230)
- 中国(10040)
- 计划(9989)
- 机构
- 学院(166165)
- 大学(159035)
- 管理(75526)
- 济(71242)
- 经济(69888)
- 理学(62571)
- 理学院(62069)
- 管理学(61661)
- 管理学院(61303)
- 研究(44492)
- 中国(40914)
- 财(37711)
- 京(33350)
- 财经(28372)
- 江(27937)
- 经(25623)
- 农(24287)
- 科学(23791)
- 商学(22247)
- 商学院(22037)
- 州(21948)
- 中心(21673)
- 所(21479)
- 北京(20858)
- 财经大学(20639)
- 业大(20556)
- 经济学(19992)
- 经济管理(19621)
- 农业(18791)
- 研究所(18559)
- 基金
- 项目(97984)
- 科学(79716)
- 研究(76147)
- 基金(72247)
- 家(60242)
- 国家(59579)
- 科学基金(54626)
- 社会(49992)
- 社会科(47410)
- 社会科学(47394)
- 省(39711)
- 基金项目(38345)
- 自然(34530)
- 教育(33793)
- 自然科(33764)
- 自然科学(33755)
- 自然科学基金(33268)
- 编号(31049)
- 划(30824)
- 资助(28592)
- 业(28563)
- 创(24274)
- 成果(23925)
- 创新(21532)
- 部(21495)
- 制(21351)
- 重点(20971)
- 发(20508)
- 国家社会(20353)
- 课题(20286)
共检索到264681条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
饶颖明 廖萌
随着经济全球化的发展进程,企业之间在全球范围内展开了殊死的竞争。本文针对企业管理价值观存在的弊端,追溯了共赢共享管理价值观的历史发展,提出了如何树立共赢共享管理价值观的建议。
关键词：
管理价值观 共赢共享 历史 原因 建议
[期刊] 经济管理
[作者]
郑文智 张华
本文基于员工一组织关系理论,借助于海峡两岸469份家族企业员工数据,运用结构方程模型等统计方法,分析民主参与管理对共享价值观形成的作用机制与效应。结果显示,民主参与对共享价值观的作用需要通过价值性和工具性中介来实现;而且主要中介效应体现在其价值性,即民主参与通过发言权机制实现员工自我价值,或员工意识到组织能够带来个体成长等因素而产生与组织一致的价值观;这种价值性中介受到家族关系的调节,家族成员更易于实践民主参与管理,实现人本目标并形成共享价值观。同时,民主参与也有一定的工具性中介效应,即民主参与管理也有利于降低员工的离职倾向,低离职倾向是员工形成共享价值观的前提。
关键词：
共享价值 民主参与 家族企业
[期刊] 国际经济合作
[作者]
邢厚媛
中国的国际经济合作事业内涵广泛,历史悠久,自新中国成立至今,为支持发展中国家的民族独立和经济发展、密切中国与世界各国的经贸和外交关系、促进世界和平与发展,发挥了不可替代的作用。实施"走出去"战略则是中国适应经济全球化的发展趋势,更主动地参与全球分工体系,在更加广泛的市场空间整合资源的战略措施,是推动中国融入世界经济体系的历史必然结果。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王美萃
企业价值观是企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念及奉行的行为准则,亦即企业为获得成功而对其行为作出的价值取向。企业价值观主要体现在以下几个方面:企业存在的意义和目的,企业实现其目
[期刊] 企业经济
[作者]
刘冰峰
知识共享是一种企业员工共同参与、共同认可的行为,企业员工如果没有正确的团队合作理念和行为准则,那么这个共享就不可能实现。因此,企业员工对共享的认识和正确把握,对于企业文化整合的成功至关重要。本文分析了基于知识共享的企业文化基本特征,探讨了知识共享基础上的企业文化整合要素,研究了价值观的构建与文化营造,以期为企业文化的相关研究提供参考。
关键词：
企业文化 文化整合 价值观 知识共享
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
胡浩
随着跨国公司国际运作的范围和复杂性增加,协调和控制问题也随之增长。培养共享的价值观是跨国企业实现有效控制的重要途径,而确保共享价值观的简单方法就是委任外派经理。制度理论被应用到对跨国公司控制问题的研究上,用以解释人事任用方式的扩散、公司的战略行为以及分支机构当地经营战略方式的采用等。
关键词：
跨国企业 共享价值 外派经理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李东明
我国现代企业管理价值观略论李东明价值观是人们对客观事物和自身行为进行评价的一套思想观念。企业价值观是以企业为主体的价值观念，是一种企业人格化的产物，是指企业内部绝大多数人所共同持有的价值观念。对一个企业而言，当其绝大多数属之的价值观趋于一致时，就形成...
[期刊] 统计与决策
[作者]
熊卫 姬广运
文章通过对80家企业员工工作价值观及管理氛围满意度的问卷调查,在运用探索性因子分析法提取员工工作价值观因子的基础上,运用独立样本T检验分析了80后新生代员工的工作价值观特征,并通过回归分析,研究新生代员工工作价值观因子对企业管理氛围满意度三个子维度的影响机理。文章提出既要尊重新生代员工的工作价值观特性,又要对定位偏离的工作价值观进行合理引导,达成新生代员工价值观与企业主导价值观的相容。
[期刊] 管理世界
[作者]
李桂荣
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
金胜勇 刘雁
知识共享有三种价值观:知识共享是知识的增值;知识共享是知本的置换;知识共享是价值的共享。三种价值观的共同行为指向,都是知识共享。参考文献15。
[期刊] 经济管理
[作者]
彭锐 张蓓
人们发现,在不同的价值观体系下,美国的企业、日本的企业和欧洲的企业的发展战略表现出了明显不一致的特征。一些企业在内外部条件相近的情况下,发展上却采取了完全不同的战略。例如同为制药保健品企业,巨人集团采取了多角化和极度扩张的战略;三株集团采取专业化的战略,通过大规模的营销实行市场发展战略;天津天士力集团提出了“中药成果,世人共享”的理念,采取全方位创新,重点集中的发展战略。造成他们战略差异的因素很多,其中不同国家,不同公司的企业价值观是不能忽视的重要因素。尽管研究背景不尽相同,但是许多学者的研
[期刊] 改革
[作者]
刘泱 赵曙明
以价值观为基础的领导行为通过愿景沟通的方式,对员工进行心理激励,使得所有成员发挥最大效能从而达成组织目标。文化管理是继经验管理、科学管理之后企业管理理论发展的一个新阶段,是一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理思想和模式。文化管理是以价值观为基础的领导实现目标的基本手段。以价值观为基础的领导通过文化管理行为,不仅能管理好与组织价值观相同的人,还善于塑造与组织价值观不同的人。
关键词：
企业价值观 企业发展战略 企业发展变革
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李永锋 司春林
本文回顾了企业声誉、共享价值观、合作创新与信任的有关文献。分析了企业声誉、共享价值观对信任的影响,以及信任对绩效、承诺、长期关系的影响。并在此基础上提出了企业声誉、共享价值观和相互信任之间关系的概念模型。随后,通过实地的问卷调研对上述概念模型进行了实证分析,验证了企业声誉、共享价值观与信任以及信任与合作效果的结构关系。最后,论述了这些研究结果的实际意义与启示。
关键词：
合作创新 信任 企业声誉 共享价值观
[期刊] 经济师
[作者]
吴锡源
在新经济形势下,企业管理肩负着提升经济效益的重要使命,员工的管理是企业管理的核心内容,如何用社会主义核心价值观提升员工的理论认知和实践创造就显得格外重要。文章从介绍企业管理与价值观一致性及其表现、企业管理保持与价值观一致性的重要意义等概念出发,分析了企业管理中价值观培育方面存在的主要问题,进而从三个方面提出了企业管理中实现价值观一致性的具体对策。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
范黎波
许多公司已经渐渐感到,员工的知识水平是公司最宝贵的财富。在这一点上,他们的感觉是对的。然而,却很少有人实际上开始主动地实施知识资产管理。因此,知识管理虽然早就从理论上和技术上受到注意,但人们很少讨论在实际中如何使知识得到更有效地管理和利用。在当前这个知识管理的初级阶段,最适当的论题不是具体的管理策略,而是更高层面上的原则问题。当某一组织在有关知识管理的一些原则上达到共识,具体的方法和计划就会在此基础上随之产生。本文着重研究知识管理对企业发展的战略意义,而不是讨论一个知识管理平台如何建立和运作中的具体细节。
关键词：
知识管理 职能 障碍 行动计划
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
