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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘兆峰
使命管理是一种人本主义管理理论 ,它是西方管理界对企业组织运行效果的反思和对 2 1世纪组织与管理问题探索的结果 ,具有一定的前沿性。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
杨胜才
文章从现代大学使命的内涵、实现大学使命的要素以及大学使命管理的理念出发,基于民族院校的特殊性,提出了民族院校负有服务党和国家民族工作大局,服务少数民族和民族地区经济社会发展,更好地推进民族地区的小康社会建设,促进民族团结、实现共同进步,构建社会主义和谐社会和实现中华民族的伟大复兴的特殊使命的命题,以及履行特殊使命的基本途径和努力方向。
关键词：
民族院校 使命 民族特色
[期刊] 财会月刊
[作者]
许金叶
幼儿园午餐定价失败这一思想案例具有广泛性,因而有必要探讨当前管理会计理论存在哪些危机、管理会计理论的使命是什么,以及需要进行什么样的管理会计理论范式革命,在此基础上提出一个基于时间角度构建管理会计理论的思路,最终实现以解释并解决管理会计实践问题为导向的管理会计理论使命。
关键词：
管理会计理论 使命 范式革命 锚定效应
[期刊] 财会月刊
[作者]
许金叶
幼儿园午餐定价失败这一思想案例具有广泛性，因而有必要探讨当前管理会计理论存在哪些危机、管理会计理论的使命是什么，以及需要进行什么样的管理会计理论范式革命，在此基础上提出一个基于时间角度构建管理会计理论的思路，最终实现以解释并解决管理会计实践问题为导向的管理会计理论使命。
关键词：
管理会计理论 使命 范式革命 锚定效应
[期刊] 企业管理
[作者]
竹邻
管理知识越来越多,繁荣而繁杂,再加上各种"激情爆满"的管理培训,不少管理者积极而盲目地学习各种管理知识,有的甚至被层出不穷的"管理时尚"牵着鼻子走。这种情况下往往容易忽视管理的基本使命。关于管理的使命,散见于企业家和管理专家的说法有很多,而以德鲁克在《管理——使命、责任、实践》一书中的论述最具代表性,也最系统和简明。根据德鲁克的论述,企业管理的基本使命体现在三个方面:
[期刊] 华东经济管理
[作者]
罗冠生
随着西方组织行为学在我国的广泛传播,以人为中心的管理思想越来越为企业界人士所接受,不少企业的经营者、管理者都争相表明自己企业的管理也是以人为中心的管理了。近年来,以人为中心的管理似乎成了很时髦的名词。但实际上,大家对什么是以人为中心的管理却理解不一。据笔者对有关文章的分析,多数人认为以人为中心的管理就是确立“以人为本”的管理思想,也有一部分人有不同看法:如有的人把以人为中心的管理理解为“实质上是社会关系的管理”,强调建立新型人际关系、强调精神式管理;有的人则把以人为中心的管理理解为劳动者素质的提高,他们提
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
杨学军
网络经济和世界经济一体化使得组织结构采用新的形式 :网络式组织。工业经济时代的以职位权限为基础的科层式组织和以信息权限为基础的决策式组织 ,将逐渐演进为以知识权限为基础的网络式组织。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
陈耀盛
试论信息管理●陈耀盛ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｅｓｓｅｎｃｅｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｓｔｏｍａｋｅｓｔｒａｔｅｇｉｃｄｅｃｉｓｉｏｎｆｏｒ，ｐｌａｎ，ｏｒｇａｎｉｚｅ，ｃｏｏｒｄｉｎａｔｅ，ｃｏｎｔｒｏｌａｌｔｈｅｅｓｓｅｎｔｉａ...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
麦伟
试论我国政府经济职能的定位与政府统计的使命麦伟迄今为止，我国的经济体制改革已经过了十多年的风雨历程，在对传统的社会主义计划经济体制进行反思的过程中，我们对其种种弊端有了深刻的认识，许多问题正由模糊变得清晰，比如，关于政府职能问题，人们已逐步达成了共识...
[期刊] 企业经济
[作者]
张国良 赵素萍
使命领导责任,责任完成使命。企业使命是企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和责任,它为企业定基调、指方向、拓思路、铸和谐、树形象。当代企业必须在使命定位方面多用些心思,因为它是企业长远发展的纲领和灵魂,也是企业成功的安身立命之本。有效的管理企业使命是组织取得长久的、持续的竞争优势的利器,是组织"长寿"的关键,需要不断地探索和实践。只有加强企业使命管理,把握商战制胜法宝,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。
关键词：
企业使命 有效管理 精要 探析
[期刊] 银行家
[作者]
王卓
<正>习近平总书记指出：“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”党的二十大报告中，对如何实现共同富裕也作了系统性安排。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军、扎实推动“共同富裕”的第一个五年。新时代、新要求为财富管理发展提供了新机遇。《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（以下简称“三分类”）中，
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钱廷仙
企业使命管理是传统管理方法的一种创新 ,具有导向、激励、协调、凝聚、约束、辐射等功能。它是通过结合个人愿望、塑造整体图像、融入核心价值观、培养共同语言、开展团队学习、实现自我超越等途径来完成。使命管理要注重可行性与挑战性 ,全员性与通俗性 ,稳定性与动态性。
关键词：
使命 愿望 价值观 团队
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕明 陈树文
知识型员工在专业素质、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有特殊性,对于知识型员工的管理方式必须有别于传统的人力资源管理方式。本文针对知识型员工的特点,运用使命管理的理念,设计出了基于使命的知识型员工管理模式,并提出了基于使命的知识型员工管理模式的运用条件。
关键词：
知识型员工 使命 使命管理
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