- 年份
- 2024(5387)
- 2023(6572)
- 2022(5139)
- 2021(4566)
- 2020(3959)
- 2019(8705)
- 2018(8516)
- 2017(16636)
- 2016(8817)
- 2015(9862)
- 2014(9785)
- 2013(9859)
- 2012(8877)
- 2011(7355)
- 2010(7589)
- 2009(7447)
- 2008(7860)
- 2007(7211)
- 2006(6277)
- 2005(6063)
- 学科
- 业(67480)
- 企(65871)
- 企业(65871)
- 管理(46970)
- 济(44446)
- 经济(44389)
- 业经(24019)
- 财(19108)
- 方法(18592)
- 农(17533)
- 务(16812)
- 财务(16809)
- 财务管理(16803)
- 企业财务(15903)
- 技术(14318)
- 农业(13587)
- 企业经济(12036)
- 策(11861)
- 划(11088)
- 数学(11075)
- 数学方法(11030)
- 经营(10767)
- 和(10458)
- 理论(10183)
- 技术管理(9809)
- 制(9736)
- 中国(8891)
- 体(8740)
- 决策(8576)
- 体制(8045)
- 机构
- 学院(136635)
- 大学(128007)
- 管理(60273)
- 济(59866)
- 经济(58965)
- 理学(51438)
- 理学院(51027)
- 管理学(50621)
- 管理学院(50353)
- 研究(36382)
- 中国(31249)
- 财(28764)
- 京(26060)
- 财经(22590)
- 江(22277)
- 农(21752)
- 经(20379)
- 科学(19830)
- 商学(18781)
- 商学院(18627)
- 业大(17552)
- 所(17521)
- 州(17271)
- 农业(17015)
- 经济学(16949)
- 经济管理(16684)
- 中心(16635)
- 财经大学(16303)
- 北京(15996)
- 经济学院(15362)
- 基金
- 项目(83039)
- 科学(68026)
- 研究(64666)
- 基金(61051)
- 家(50800)
- 国家(50203)
- 科学基金(46091)
- 社会(43360)
- 社会科(41189)
- 社会科学(41180)
- 省(34722)
- 基金项目(32531)
- 自然(28576)
- 教育(28101)
- 自然科(27984)
- 自然科学(27979)
- 自然科学基金(27582)
- 业(26831)
- 划(26505)
- 编号(26314)
- 资助(23623)
- 创(21572)
- 成果(19705)
- 创新(18836)
- 发(18456)
- 制(18025)
- 部(18006)
- 重点(17943)
- 国家社会(17546)
- 课题(17131)
共检索到207323条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
卢青
我国的市场经济体制仍处于有待健全、发展的阶段,建设现代化的工商文明同样属于"正在进行时"。基于我国国情、本文从辨析公司制度展开讨论,提出走"知识组织"之路,以及在微观层面上强化制度建设、维护法制环境、体现劳工权益、培植精神根基等设想,并就实施上述设想,建设企业文化的路径阐述了看法。
关键词：
企业文化 公司制度 工商文明
[期刊] 企业管理
[作者]
孙海蓝
企业要培养积极向上的文化氛围,让大家按制度做事,按企业理念要求做事。符合企业文化理念的事情企业就要倡导,不符合的坚决不给情面。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周义界
[期刊] 教育与职业
[作者]
雷久相
高职校园文化和企业文化的互动与融合,对于高职学生的成才与成人、就业与创业具有积极的意义。高职院校要实现校企文化的互动与融合,应以精神文化为着力点,以物质文化为切入点,以课程文化为突破点,以制度文化和行为文化为落脚点。
关键词：
高职院校 校企文化 互动 融合
[期刊] 教育与职业
[作者]
张怀钊 何华
文章从企业文化与校园文化融合的切入点入手,对企业文化和校园文化的异同点进行了分析,进而提出通过搭建校园文化与企业文化交流平台、"移植"优秀企业文化,让企业专业人士参与职业院校校园文化建设等来融合职业院校的校园文化与企业文化,以期对高职学校校园文化建设发展与改革有所增益。
关键词：
职业院校 校园文化 企业文化 途径
[期刊] 商业研究
[作者]
张怡梅
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业生存之本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕民乐
近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,普遍的看法是优秀的企业文化有利于企业发展,但没有看到其消极影响。作者认为,任何一个企业的文化都有不利于企业发展的因素。本文从积极和消极两个方面分析了企业文化对企业核心竞争力的作用,并就如何克服其不利影响,提高核心竞争力提出了几点看法。
关键词：
企业文化 核心竞争力 积极作用 消极作用
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
冯丹丹
企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。
关键词：
企业文化 核心竞争力 培育
[期刊] 经济管理
[作者]
吴照云
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 现代管理科学
[作者]
沈丰丰
近年来,中国的企业文化开始受到世界的关注。本文通过对企业文化的介绍和评析,归纳总结了中国企业文化的界定、认识过程和在组织实践及可持续发展中的注意事项,评析了我国当前企业文化的现状与未来。
关键词：
企业文化 组织实践
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黎永泰
自发的企业文化和自觉的企业文化都是我国目前普遍存在的两种企业文化类型。但从另一方面来看 ,支配企业生产经营、决定企业面貌的是主流企业文化。必须研究培育主流企业文化的方法 :( 1 )对培育主流企业文化应有高度的自觉性 ,目标是培育自觉的主流企业文化 ;( 2 )对企业文化进行诊断 ,确定主流企业文化的性质 ;( 3 )把优良的主流企业文化培育成强势企业文化 ;( 4)对主流企业文化实行超文化积累 ;( 5)不断优化主流企业文化的外部适应能力和内部结合能力 ;( 6)处理好主流企业文化与支流企业文化的关系。
关键词：
企业文化 自发 自觉 主流 支流
[期刊] 旅游学刊
[作者]
胡尧武
企业文化是指企业受民族文化、社区文化等文化系统以及政治、经济、法律等因素影响,在企业经营过程中呈现出的价值观念、行为规范和管理行为习惯的总和。它是一个企业最基本的特征。如美国的麦克唐纳快餐公司的企业文化概括为“质量、服务、清洁、价值。”企业文化能使企业的全体人员在价值观统一的基础上为整个企业的繁荣而努力。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白韩荣
正确认识企业文化与思想政治工作的关系,既把企业文化建设置于重要地位,培育催人奋进的社会主义企业文化,又发挥社会主义企业的政治优势,加强和改进思想政治工作,对于激发和调动企业职工的积极性,增强企业活力,推动企业的两个文明建设,具有重要的意义。(一)企业文化是七十年代末、八十年代初以来,美国、日本等经济发达国家和企业界与管理科学的学者提出来的一种新的管理理论。对于企业文化的含义,国内外表述不一。但一般认为,企业文化是在企业管理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
