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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高宏宇
人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。
关键词：
人力资源 人力投资 储备资产
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
林建升
从企业实际情况来看，目前人力资源信息只对内报告。但这并不表示企业外部利益集团不需要这方面的信息，恰恰相反，若人力资源会计信息列入对外财务报表中，可使企业外部投资者更好地了解企业人力资源的投资、开发和管理状况，从中了解企业管理当局对人力资源投资是否重视...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
邓宏
一、资金存量结构现状甚忧一度时期以来,由于在经济工作中片面追求过高的发展速度和产值,忽视经济效益,因而造成国民经济的产业结构失调和总量失衡。在此经济背景下,银行的信贷管理
[期刊] 教育研究
[作者]
刘振天 杨雅文
本文指出在高等教育过程中学生应合理流动,并从高校适应社会经济发展,提高高教经济效益,挖掘和发挥学生素质优势,提高教育质量等方面论述了实施学生合理流动模式的必要性;根据我国实际情况,提出了学生合理流动的几条原则;还探讨了建立有利于学生合理流动的新的教育体制与机制等问题。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
栾霁冬
护理人力资源是指具有良好护理职业道德、掌握一定医疗护理理论及相关学科知识和护理技能、有健康体质的护理人员。护理人力资源是实现护理功能的最宝
[期刊] 改革
[作者]
伍戈
在宏观调控层面判断流动性是否合理的标准,主要取决于流动性是否能保证通货膨胀维系在合理水平,并以此促进经济增长。由于经济发展的阶段不同,发达国家与发展中国家实际通胀率以及可容忍的通胀率可能都存在差异。流动性的波动较大,甚至受心理预期、投机等多种因素影响,往往难以预测。从近年来的现实来看,我国的流动性管理和宏观调控具有鲜明的中国特色,其调控思路与我国的现实国情基本相符。我国逐步"试错"的渐进性宏观调控方法具有较强的现实科学性和中国式哲学的逻辑性,甚至在传统货币政策理论方面,也作出了创新性的贡献。
关键词：
流动性 通货膨胀 货币政策
[期刊] 会计研究
[作者]
王棣华
人力资源战略管理会计是一种将人力资源战略与管理会计相结合的新兴会计学分支。与传统人力资源会计相比，人力资源战略管理会计的不同点在于：１．人力资源战略管理会计提供更多、更广泛、更有用的人力资源信息，它特别关注企业外部人力资源环境的变化，重点收集有关竞争...
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
牛秀敏 石道金 钟建国 邓一飞
在论述人力资源会计性质、人力资源成本资本化、人力资源成本价值及计量模式和人力资源会计与人才培养会计等有关问题基础上 ,对林业企业人力资源会计应用问题作了探讨。参 6
[期刊] 经济问题
[作者]
李本光
就我国人力资源会计理论基础进行了思考,认为人力资源会计理论基础是马克思主义政治经济学及其再发展——社会主义市场经济理论、生产力经济学、组织行为学、会计学、人事管理学.
关键词：
人力资源 会计 理论基础
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
安鸿章
最近几年,战略人力资源管理亦即战略性的人力资源管理(Strategic Human Resource Management)成为学术界十分关注的一个新的概念。本文作者经过多年的学习与思考, 对这一概念有了一些新的理解和认识,同时文章深入分析战略性人力资源管理的基本特征,并就建立一个战略性人力资源管理的衡量标准谈了一些自己的认识,以期引起大家的关注和讨论。
关键词：
战略性人力资源管理 人力资源战略
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙风荣
面对知识经济和国际市场竞争的挑战,现代企业人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,企业中的人力资源是否完善,直接影响一个企业的生存与发展,文章就目前企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出解放问题的对策。
关键词：
企业 人力资源 管理
[期刊] 中国软科学
[作者]
李学伟,姜登斌,傅新宇
本文讨论了人力资源成本管理的新概念， 提出了实现人情管理， 树立成本管理以人力资源开发为本的成本管理思想， 可供我国企业管理界参考。
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