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[期刊] 经济问题探索
[作者]
朱耀顺
1995年 9月 ,世界银行公布用“扩展的财富”指标作为衡量全球或区域发展的新指标 ,从而使“财富”概念超越了传统范式所赋予的内涵 ,人力资本成为一个重要构成要素。从企业制度变迁中也可看出 ,其实质是实体资本与人力资本逐渐分离的过程 ,知识经济下智力资源的稀缺加快了人力资本作为独立资本形式的过程 ,财富与人力合作是知识经济时代突出的特点 ,如何认识和管理人力资本尤其重要。
关键词：
人力 人力资本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王发仁
人力资源投入企业 ,是人力资本所有者向企业转让人力资本的使用权。根据人力资本所有者在企业内享有的权利 ,可以将人力资本分为人力债务资本和人力权益资本。在利润分享制下 ,增加人力资本的利润分享额 ,既可以激励人力资本所有者 ,又可以降低企业的风险
关键词：
人力资本 人力债务资本 人力权益资本
[期刊] 商业时代
[作者]
陈湘芹
人力资源是企业的第一生产力,而其核心的人才资本更是企业重要的价值增值点。现阶段企业的核心人才是知识型员工。因此,本文致力于企业内部人力资本问题,在此基础上,探讨知识型员工的人力资本问题。并从人力资本价值重构的环节入手,探索性地找寻适合各环节的人力资源管理工具。目的是帮助企业顺应经济发展趋势,紧密关注人力资源发展的新动态,从而更好地调动企业资源,做好企业资源间的合理调配和协调。
[期刊] 中国金融
[作者]
中国科学院大学国际资本流动与金融稳定研究课题组 杨海珍
2016年全球资本流动回顾2016年是世界政治、经济环境动荡频现的一年,以英国脱欧和特朗普当选美国总统为代表,世界频现"黑天鹅"事件,全球经济运行中的不确定性和不稳定性因素增多,世界经济出现分级化发展。IMF于2016年10月公布的《世界经济展望》预测,2016年世界经济增长率预计为3.1%,为2010年以来的最低增速。其中,发达经济体总体复苏乏力,预计2016年经济增长率为1.6%,同比回落0.5%。新兴市场经济体总体表现有所
[期刊] 中国金融
[作者]
中国科学院大学国际资本流动与金融稳定研究课题组 杨海珍
2016年全球资本流动回顾2016年是世界政治、经济环境动荡频现的一年,以英国脱欧和特朗普当选美国总统为代表,世界频现"黑天鹅"事件,全球经济运行中的不确定性和不稳定性因素增多,世界经济出现分级化发展。IMF于2016年10月公布的《世界经济展望》预测,2016年世界经济增长率预计为3.1%,为2010年以来的最低增速。其中,发达经济体总体复苏乏力,预计2016年经济增长率为1.6%,同比回落0.5%。新兴市场经济体总体表现有所
[期刊] 当代经济科学
[作者]
应宏锋 白丽娜
人力资本是经济增长和公司成长的重要因素,人力资本的使用效率对于公司整体的经济效益起着决定性作用。但是,由于人力资本的特有属性,即人力资本与其自然载体的不可分割性,使得公司在人力资本的使用中经常面临着人力资本关闭的风险。因而,公司应当通过完善治理结构,利用资本市场,优化融资结构,增加技术难度等措施防止人力资本风险问题,并可以借助于病假发生率,任务完成率等指标评价人力资本风险的大小。
关键词：
人力资本 特有属性 风险防范
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨薇臻
当前,中国面临的主要问题就是人才的竞争,从某种程度上讲,人才竞争也就意味着人才不足。与此同时,实行计划生育政策仍然是中国的基本国情,而计划生育则意味着人口过剩。人才不足与人口过剩并存的现实,值得学术界深思。那么,中国出现人口过剩与人才资源的关系怎样?我们又怎样才能使过剩的人口资源转变为人才资源,以缓解当前人才不足的压力。这是本文要探讨的问题。
关键词：
人力资源 人力资本 人才资源 人口过剩
[期刊] 会计研究
[作者]
向显湖 李永焱
人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点。到目前为止 ,国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面 ,而疏于财务意义的人力资本 ,以致迄今尚未形成人力资本财务的理论框架和方法体系。本文试图构建人力资本融资财务的理论框架 ,主要研究人力资本融资的目标、人力资本融资成本、人力资本融资的财务杠杆以及人力资本结构等问题
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈露
在知识经济时代的企业竞争中 ,仅仅拥有较多的资金与先进的技术优势显然还难以形成企业的竞争优势 ,特别是在企业不断做大做强的过程中 ,人力资本的优势将成为决定企业可持续发展的关键性因素。只有加大人力资本投资力度 ,提高人力资本经营水平 ,才能获取人力资本优势 ,以确保企业最终效益的实现与长远的、根本性的可持续发展。
关键词：
人力资本 投资 电力企业
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙鹏
西欧企业人力资源管理的新特点及其启示孙鹏在西欧企业９０年代所进行的一系列管理改革中，人力资源管理方面的改革无疑是最重要、进展最快的。一、９０年代初的状况在９０年代初，西欧绝大部分企业的人力资源管理水平，可以说还处于一个比较低的发展阶段。虽然当时几乎所...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
捷子
人力资本亦称“非物质资本”。一个国家各种生产资料的多少,在一定程度上反映了这个国家物质资本的多少,而劳动者的数量和质量,则在一定程度上代表人力资本的多少。所以对入力资本的投资,不能简单地看作“消费”和“福利”,而是一种生产性投资,不仅个人受益,而且使国家和社会都受益。
关键词：
人力资本 生产性投资
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建安 李燕萍 陶厚永
人力资本和社会资本对知识员工的成长和职业成功同等重要,但两者既有促进作用又存在局限性,因此有必要协同开发知识员工的人力资本和社会资本。本文提出人力资本和社会资本均属于知识员工开发内容的观点,论述了个体层面人力资本和社会资本的互动作用机制,并分析了能够促进知识员工人力资本和社会资本协同开发的人力资源开发形式。
关键词：
知识员工 人力资本 社会资本 协同开发
[期刊] 商业研究
[作者]
田喜洲
资本的发展经历了原始资本、经济资本和人力资本三个阶段。随着社会的发展,社会资本也受到了企业应有的重视,特别是近年来出现的心理资本转变了传统人力资源管理的模式,正逐渐成为了21世纪人力资源管理的一个新取向。
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