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[期刊] 图书馆
[作者]
王启
在高校图书馆流通管理工作中,良好的管理机制是流通工作得以顺利进行的保证。在流通管理工作中加强对工作人员的心理疏导,调节工作人员的负面情绪,对创造和谐、融洽的工作氛围,提高流通工作服务质量和服务水平,显得尤为必要。
关键词：
高校图书馆 流通管理 心理压力 心理疏导
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
沈宏华
马加爵故意杀人案引发了人们对大学生心理问题的普遍关注。作为第二课堂的图书馆在这方面能为学生做些什么呢?文章从三方面论述了高校图书馆在大学生心理问题上能起到的独特的疏导作用。
关键词：
高校图书馆 心理问题 疏导作用
[期刊] 图书馆
[作者]
李健
随着高校图书馆现代化管理工作节奏加快,馆员的工作压力和不良情绪也随之产生,影响着馆员的身心健康。本文通过对馆员压力的起源、产生,行为表现进行分析,提出了加强高校图书馆馆员情绪管理的对策。
关键词：
高校图书馆 图书馆员 心理压力 情绪管理
[期刊] 教育与职业
[作者]
邵海鸿
高校思想教育工作的目的是使师生形成符合社会主义价值观所要求的政治素质和道德品质。在高校思想教育诸多方法中,心理疏导(咨询)方法是一种体现人文关怀的,更易于疏通被教育者思想问题、被教育者接纳和内化教育者导向的人性化方法。正确认识心理疏导方法在高校思想教育中的特性,旨在校正认识和实践中的不足,更好地驾驭其规律,提高其在高校思想教育中的使用效益。
[期刊] 教育与职业
[作者]
叶海燕
为研究我国高校辅导员心理压力,并构建其纾解压力的加工过程,文章采用深度访谈的方法,对来自8所不同层次高校的24名高校辅导员进行调查。采用定性分析的方法,对11万字的访谈资料进行分析。结果发现,高校辅导员的心理压力主要包括工作压力、婚姻情感压力、学生安全压力和日常烦扰压力;辅导员纾解心理压力的方式包括自我帮助、他人帮助、专业帮助和帮助他人;辅导员纾解心理压力的过程包括问题觉察、认知评价、求助方式选择和效果评估4个阶段。高校应从服务内容、服务者、服务机构三个角度,构建高校辅导员的心理健康服务体系。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
姬秀丽
采用文献研究法,通过考察分析我国近代图书馆员的职业资格与生活水准,指出为满足近代图书馆进一步开放和服务拓展的需要,图书馆员由兼职到专任,由"硕学通儒"到"科班出身",与同时期的其他职业和当地生活比较,他们收入尚可,属中等偏下,生活水平在一般家庭之上。这种经济生活地位为他们投身图书馆事业提供了必要的物质基础,从而促进了我国近代图书馆的发展。
关键词：
近代 图书馆员 资格 待遇
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
潘启灵
指出高校图书馆青年馆员存在的普遍心理问题,分析问题形成的原因,并从图书馆及个人两方面提出解决这些负面心理问题的对策。
关键词：
图书馆 图书馆员 青年 心理健康
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
金健
本文试用社会心理学中有关“社会态度”和“社会沟通”理论,对高校图书馆员与读者之间发生的一些矛盾进行分析,同时提出解决的思路。
[期刊] 教育与职业
[作者]
张海音
大学生因失恋引起的痛苦、恼怒等一系列情绪反应会造成较大的危害。文章分析了当代大学生失恋的现状、心理特点及影响因素,提出了调适当代大学生失恋心理的对策。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
井水
图书馆2.0时代馆员心理契约有了新的内涵。通过对陕西省高校图书馆员的实证调研可知,影响馆员心理契约违背的变量包括组织支持感、领导一成员交换关系、组织政治行为和个体认知差异。从社会交换理论的角度构建馆员心理契约违背的嵌套模型,有助于提升高校图书馆员组织支持感,合理利用领导成员交换关系,减少组织公民政治行为,满足馆员个性化心理需求,重建馆员心理契约。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
包涵
在当前高校大发展时期,高校辅导员作为专门从事大学生思想政治、日常管理工作和大学生素质教育及培养工作的基层政工人员,在整个高等教育体系中扮演着越来越重要的角色。全面准确地理解学习十七大精神,是加强高校学生思想政治教育的一个良好契机。尤其对高校辅导员来说,十七大报告中关于思想
[期刊] 企业管理
[作者]
许君
公共危机中积累的负面心理在危机后较长的一段时间里依然会影响公众的工作状态和生活状态。2020年新冠肺炎疫情后,如何疏导负面心理,帮助员工尽快恢复良好的工作状态和生活状态已经成为企业面临的突出问题。
关键词：
心理风险 心理疏导 工作状态 新冠肺炎
[期刊] 中国金融
[作者]
姜利
伴随着疫情防控阻击战的节节推进,我国大多数疫情较轻地区陆续复工复产,人们的工作和生活有望逐渐恢复常态。然而,在疫情未绝、激战仍酣之际,疫情"阴影"给人们带来的心理影响不可小觑,这既是身处疫情中人需要应对的自我挑战,也是今后一定时期内各地各部门需要倾情关注的社会问题。为此,本文对某县支行疫情期间职工心理应激反应进行了调查。本次共有48位职工参与问卷调查,调查显示,疫情期间,一直在岗职工占比76.4%,在家远程办公占比23.6%。整
关键词：
疫情防控 心理疏导
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