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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐晟军
90年代中期,美国经济稳步增长,失业率也降到了很低的水平。与此同时,很多大公司却开始大量减员。这种反常的现象用一般的理论很难解释。本文用最近发展起来的减员理论对此作了分析,同时指出减员的一些消极影响。文章最后对中国上市公司提出了一些建议。
关键词：
企业减员 企业价值 纳什均衡
[期刊] 商业研究
[作者]
孙华平 张洪慧
企业年金作为三支柱养老保险体系的第二支柱,其既不同于法定的基本养老保险,也与纯市场行为的商业寿险有本质的区别,是独立于两者之外的新生事物,是我国多层次社会保障体系不可缺少的部分。对我国企业年金的本质属性作深入探讨,从经济学、社会学以及政治学和管理学的角度分析企业年金的理论基础。
关键词：
企业年金 理论 基础
[期刊] 工业技术经济
[作者]
黄曼慧
本文以权变理论、生产理论、补充理论为理论基础,说明IT投资影响企业生产率的条件,从而为“生产率悖论”,以及相关学者对IT贡献的研究结论不一致提供一个解释。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘萍萍 裴葆春
企业物流外包具有多方面的价值贡献,但同时也存在着较高的风险。本文从交易费用、资源基础、竞争战略、核心能力、委托代理理论等几方面进行了外包风险的基础理论研究,并对外包风险进行了解析。
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄荣军
关于企业减员增效的几点思考黄荣军减员增效是贯彻党的十五大精神，加快推进国有企业改革的重要措施之一。企业理应以党的十五大精神为指针，以减员增效为突破口，深化企业改革，把这件关系到职工长远利益的大事抓紧抓好。减员增效的实施，引起了职工的极大关注和反响：或...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐纯华
国有企业改制重组,分流富裕人员,一直是国有企业长期难以突破的难题。本人长期在国有企业工作且从事人事劳资工作,对此深有体会。从目前情况来看,主要有以下几个难点,可采取
[期刊] 财政研究
[作者]
杜智勇
在企业购并的历史发展过程中，形成了多种购并理论，这些理论均从某个方面论述了企业购并的动因。我国企业购并的历史虽短，但也形成了一些购并理论，如“企业买卖论”、“准兼并理论”、“企业商品论”等。“企业买卖论”认为：在我国社会主义初级阶段，由于仍然存在着商...
[期刊] 经济问题
[作者]
郝迎潮 万迪昉
创新网络是企业降低创新风险、实现合作创新、保持竞争能力和竞争优势的一种新型组织形式。运用系统论的思想和方法,从中间组织理论、交易成本理论、资源依赖理论、动态能力理论、KBT理论和博弈论等视角剖析了创新网络形成的理论基础,为进一步挖掘创新网络的理论内涵提供一种思考路径和方法。
关键词：
创新网络 理论基础 系统分析
[期刊] 企业经济
[作者]
张永安 张璐
现有的企业成长理论主要关注着企业内部成长机制和并购成长机制,对企业网络化成长问题的理论分析还缺乏系统性。在未来的研究中,当着力解决集群企业为什么要选择基于本地网络的成长方式,为什么能够借助网络实现顺利成长等问题,以便在一个科学的研究框架下,研究集群企业网络化成长的动因、模式选择以及运行机制问题。
关键词：
集群企业 网络化成长 集群网络
[期刊] 商业时代
[作者]
马锁生
长期以来,我国企业普遍存在的弱执行力已成为其提升管理效能和强化核心竞争力的一大障碍。研究企业执行力的文章一般从问题本身出发来阐述和探讨如何改进。这使得很多研究最终因失去实践基础而流于形式。本文从企业内控体系着手,以提升企业执行力为目的,引入企业战略制定过程,从战略层到操作层较全面地论述了企业内控体系的完善对提高企业执行力的作用。本研究为企业通过完善内控体系来提高执行力提供了理论基础,并在具体工作的多个环节上提出了具有可操作性的建议。
关键词：
企业执行力 内控体系 理论基础 作用
[期刊] 经济管理
[作者]
王钦 贺俊
企业成长力是企业成长性和企业成长模式选择的决定因素,是企业成长所依赖的资源和能力。企业成长力的内涵可以从动机和能力两个维度以及企业家和组织两个层次加以理解,相应地,我们将企业成长力分解为企业家抱负、企业家能力、企业制度与治理以及组织战略与能力四个要素。各种要素对企业成长性的影响程度因制度和产业环境以及企业自身资源的异质性而不同。
关键词：
成长力 企业家 治理结构 组织能力
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