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[期刊] 金融理论与实践  [作者] 王忠  刘涛  张同建  
知识转移是银行核心竞争力培育的关键性策略,而目标激励为知识转移的深化创造了有利的氛围。基于四大国有商业银行支行层面的样本数据,借助于结构方程模型分析方法,经验性地研究揭示了目标激励条件下知识转移对核心竞争力的促进机理,发现目标合理性和目标明确性对四类知识转移激励的有效性和不足之处,从而为四大国有商业银行核心竞争力的培育提供了知识转移视角下的理论借鉴。研究建议,支行应注重对员工之间知识转移和员工与组织之间知识转移的激励,制定合理和明晰的目标,充分发挥员工之间知识转移在核心竞争中培育中的作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 何春哲  
在经济和金融的全球化进程中,要保持国有商业银行的可持续竞争优势,关键在于培养和提升其核心竞争力。完善法人治理结构、加强创新体系建设、组建战略联盟和进行银行再造是建立国有商业银行核心竞争力的有效途径。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 李元旭  蒋永祥  吴小静  
国有商业银行竞争力分析●李元旭蒋永祥吴小静江泽民总书记在十五大报告中提出两个值得重视的新概念:“国有经济的控制力和竞争力”。我们认为,这是标志社会主义市场经济体制确定和取得成功的两个重要概念。国有经济是否具有竞争力,是决定社会主义市场经济成败的最根本...
[期刊] 广东商学院学报  [作者] 余虹  
本文用实证分析的方法 ,从流动性指标、盈利性指标、风险性指标、人员文化层次指标等四个竞争力方面的指标 ,对中国国有商业银行进行实证对比分析 ,同时针对国有银行在实证分析中出现的问题 ,提出了解决问题的对策。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 周楠  
有论者认为 ,国有独资商业银行改革关键是推进产权制度改革 ,要求对四大国有独资商业银行进行股份制改造 ,并积极推进上市。本文指出四大国有银行是涉及国家安全的支柱型大型企业 ,其优势就在于“国家信用”,放弃国有性质只会使国有银行丧失竞争力。现阶段应坚持其国有性质 ,同时也不宜急于进行股份制改革及上市。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 霍兵  李颖  
在银行的各种风险中,信用风险是其主要风险,因为它有潜在的社会影响,大量的和多样性的风险承受者会受到影响。本文通过比较分析,对我国商业银行信用风险状况和特点进行评估,并对其成因进行制度分析。结论是我国商业银行巨大的信用风险是国有企业、国有银行和财政系统三方关系演变的结果,并在此基础上提出政策建议。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 夏嘉霖  孙芳  
本文着眼于当代全球经济开放环境及股份制商业银行这一新兴金融力量两个要素,对后者在前者影响之下的核心竞争力塑造进行了分析。从核心竞争力的衡量指标体系出发,对我国股份制商业银行的竞争力来源进行了探究,并结合国内开放的情况,提出了相应的策略。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 王方华   吴小静   洪祺琦  
一、外资银行对中国金融业的冲击和影响 外资银行资金实力雄厚,资产负债比率较为合理,又拥有先进的管理经验和金融技术,以及遍及世界的融资网络和其他有利条件,所以在竞争中处于明显的优势地位,他们凭借其雄厚的资金、灵活的服务、先进的融资技术、科学的管理及良好的信誉,能够为客户提供全面、优质的金融服务,从而导致我国银行原有的一些客户将转为外资银行的客户。同时,外资
[期刊] 武汉金融  [作者] 郑良芳  
本文对四大国有商业银行2004年年度报告的盈利能力、财务经营效益和质量指标进行了比较分析,同银监会下达的七项考核指标逐项进行了对照考核,相应对如何增强盈利能力提出了一些看法与建议。
[期刊] 金融论坛  [作者] 黄洪斌  曹利莎  张同建  
本文基于四大商业银行支行的样本数据,借助于结构方程模型,验证负强化激励、组织认同和组织竞争力之间的相关性。研究发现:消退激励对团队认同和同事认同存在着促进作用,对职业认同和价值认同缺乏促进功能;惩罚激励对职业认同、团队认同、同事认同和价值认同均存在着促进作用。负强化激励在西方大型商业银行已广泛应用,并取得了显著的管理成效,值得四大国有商业银行借鉴、吸收和消化,并转化为自己的有效管理激励工具,通过负强化激励进一步发挥员工个人的积极性,不断提高商业银行各级机构的组织竞争力。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 黄学军  程岗  
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