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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 许晓芸  王力平  
农民越轨现象已成为我国社会一个相当严重的社会问题。社会失范、越轨文化的习得、社会控制的弱化等原因,导致农民越轨行为泛化,集体越轨行为增多,农民越轨行为呈现“现代型”特征。从根本上解决农民越轨问题,应该提高农民合法致富的技能,拓宽农民致富路径,加强农民的再教育,提高农民的整体素质,同时还要加强对农民的社会控制,对闲暇生活、娱乐场所的管理。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 徐瑞  
学生越轨行为是指青少年学生所实施的,违背一定的社会规范或期待,对本人或社会发展造成不良影响,从而被社会给予否定性评价的行为。青少年学生的越轨行为在教育活动和社会生活中的表现多种多样,从学业成绩不良、考试作弊到逃学、旷课、离家出走。从偷窃、勒索他人财物到恃强凌弱。甚至对他人进
[期刊] 经济管理  [作者] 杨杰  卢福财  
工作场所越轨行为是指组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物的违反组织重要主流规范的行为。本文旨在探讨当前工作场所越轨行为的形态特征、员工的反应以及工作场所越轨行为与组织对策间的关系。通过对580名员工的问卷调查,研究发现:(1)生产型过失、损公肥私与合作破坏行为是最常见的工作场所越轨行为类型;(2)员工最不能容忍的是违法行为与合作破坏行为;(3)"视情形而定"与"沉默"是员工较可能采取的对工作场所越轨行为的反应方式;(4)"曝光与存档"有利于防控生产型过失、损公肥私与合作破坏行为,定向引导有助于防控违法行为。
[期刊] 软科学  [作者] 葛韧琦  张明善  姚珣  
以哈特的产权理论为基础建立模型,分析了企业管理中基层管理人员的越轨行为发生的原因及管理漏洞。通过在不完全合同理论模型中修改利得分配比例及添加串谋因素,能够较为清晰地分析出导致该形为产生的经济原因。研究结果表明,在不健全的产权关系下,基层管理人员利用串谋行为可以弥补其因工资风险变动带来的经济损失,从而激励其越轨行为的发生。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)  [作者] 蔡瑞林  陈万明  丁道韧  
采用对南京、镇江、常州、无锡、苏州5个城市建筑工地农民工工作场所越轨行为进行274份问卷调查所获取的数据,运用层次聚类分析越轨行为、污名效应与城市融合感知,发现存在生产过失型、政治斗争型、违法型和财产型4种类型的越轨行为,并测算了这些越轨行为存在不同的严重程度;55%以上的农民工认同越轨行为存在污名效应,性别、年龄、受教育程度在污名效应方面不存在显著差距,污名效应与农民工城市融合感知显著相关。提出了减少农民工工作越轨行为、减轻农民工负面形象及增强农民工和城市居民之间的群际关系的对策和建议。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 胡振虎  傅爱民  
某利益方,围绕某个农业项目,以合理的名义向上级追加支农资金,堵住下级的配套基金,截流上级划拨资金到本级,其核心和本质是把其他利益方的资金转移到本级政府使用,是理性选择,也是越轨行为。文章运用经济学和社会学的理论分析了产生这一结果的逻辑过程,在此基础上提出相关建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄瑛  裴利芳  
工作场所越轨行为是组织普遍存在的问题,具有多样性、普遍性和危害性等特点。本文阐述了越轨行为研究对于中国管理实践的意义,分析了引发工作场所越轨行为的各种因素,提出了越轨行为预防和控制的策略。
[期刊] 管理现代化  [作者] 毛军权  
本文通过经济学的模型和理论分析,探讨了企业员工越轨行为问题的理论成因,提出了合乎经济学逻辑的控制方法,并在理论上给出了一个何时应予以控制的定量标准。
[期刊] 商业研究  [作者] 陈红  朱丹丹  张运红  
组织中越轨行为的多发表明现有专注于控制员工己发行为而忽略改善组织内部越轨行为感知的管理方式并不有效。本研究在分析越轨行为内涵及结构的基础上,结合中国组织情境,设计越轨行为感知及越轨倾向的测量题项,通过问卷调研得到员工越轨行为的八个维度:寻租、欺骗、怠惰、侵占、毁誉、泄露、破坏、欺辱,并实证探究员工越轨倾向在个体传记特征变量上的差异以及员工的越轨行为感知对越轨倾向的影响关系。结果表明:员工越轨倾向在性别、婚姻状况、学历、工作年限、单位性质上存在显著性差异,员工越轨行为感知与越轨倾向之间具有显著正向相关性。
[期刊] 改革与战略  [作者] 方承  
家庭联产承包责任制的实行,推动了农村投资主体的转换,广大农民以独立的商品生产者身份取代国家和集体而成为投资主体,承担了农业投资的相当份额。显然,农民的投资行为,对于增加农业投入,充足其发展后劲,关系极大。然而,我们现在看到的是:在近年国家农业投资下降、农村信贷紧缩的同时,农民自身投资也在逐渐减少,且结构不合理,呈现出令人忧虑的前景。因此,研究农民的投资行为,并采取有效的对策加以诱导,就成为当前农村经济改革的一项重要课题。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张秀  
中等职业教育是我国高中阶段教育的组成部分,为我国的经济建设培养数以亿计的劳动者,为经济发展做出了重要的贡献。与高职和本科学生相比,中职学生年龄较小,发展还不够成熟。与普通高中相比,中职教育属于我国教育体系中的薄弱环节,管理体系还不完善。随着严重越轨行为朝着低龄化趋势发展,中职学校成了
[期刊] 商业时代  [作者] 李艳华  凌文辁  
本文总结了国际组织行为学研究领域对组织公平类型与工作场所中越轨行为之间关系的相关研究成果,笔者由此得出分配、程序、交互公平三种组织公平类型与企业员工的越轨行为之间呈负相关,但是有不公平感的员工地位等个人特征可以起到一定调节作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 刘善仕  
本文从组织行为和员工管理的角度 ,介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因 ,在此基础上 ,依据不同成因将员工越轨行为分为 :个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为三类 ,并针对这三类越轨行为提出了三种不同的组织控制策略 :内在控制、过程控制和结果控制。
[期刊] 管理评论  [作者] 王石磊  彭正龙  高源  
通过对家长式领导进行结构分解,运用有调节的中介效应分析法,分别剖析了中国家长式领导各个维度与80后员工越轨行为的作用机理,压力感在其中的中介作用以及组织支持感、组织幅度的调节作用,结果发现:家长式领导各维度与显性越轨都不相关;仁慈维度和德行维度与隐性越轨行为显著负相关,权威维度与隐性越轨行为显著正相关;压力感在德行维度和权威维度与隐性越轨之间起到完全中介作用,组织支持、组织管理幅度在两者之间起到显著地调节作用。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张碧晖  
科学是追求真理的社会活动,人们很难怀疑科学家的品质。德国社会学家马克斯·韦伯认为,科学是一项神圣的使命。在他看来,科学之所以能保持纯洁无瑕,是因为每个科学家对真理都有一种献身精神。美国科学社会学创始人默顿则进一步指出,科学的诚实不取决于科学家个人的品德,而是受到科学体制化的制约。科学家的活动受到“在其它任何领域的活动所无法比拟的严格管制”,这就是确保“科学史上根本不存在作弊”的基本特点。但是,这只是默顿的“理想模式”。科学家
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