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[期刊] 经济管理  [作者] 宋培林  
在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。
[期刊] 管理世界  [作者] 宋培林  
企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择,受企业家、企业和市场等相关因素的制约。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 徐瑞平  于文军  
企业是市场经济的主体和支柱,企业家是企业的灵魂。加快企业家队伍建设是新时期企业生存与发展的内在要求,有志于终身以企业经营为职业的有识之士,既要能从市场竞争和双向选择中谋取工作岗位,又要在经营实践中不断创新,用高尚的品德和优秀的业绩赢得应有的声誉和回报...
[期刊] 中国软科学  [作者] 张洪石  
本文根据创业企业家在不同阶段的代理风险表现分析了代理风险的成因与相关影响因素,并在此基础上提出了包括项目筛选机制、投资工具选择、契约限制与条款约束、动态评估和分阶段投资、控制权激励、风险报酬激励、风险跟踪管理、退出投资等一系列相辅相成的创业企业家代理风险管理机制。
[期刊] 财经研究  [作者] 付玉秀  张洪石  
本文根据创业企业家在不同阶段的代理风险表现分析了代理风险的成因与相关影响因素,并在此基础上提出了包括项目筛选机制、投资工具选择、契约限制与条款约束、动态评估和分阶段投资、控制权激励、风险报酬激励、风险跟踪管理、退出投资等一系列相辅相成的创业企业家代理风险管理机制。
[期刊] 经济管理  [作者] 谢获宝  张勇涛  潘黎  
虽然企业家生命周期的理论提出了近20年,但是很多问题尚待研究。本文通过对企业家特质的界定.深入探讨了企业家生命周期的内涵、企业家生命周期的阶段性划分及其演进过程。本文认为,企业家生命周期不同于产品生命周期和企业生命周期,企业家应该是一个从个体企业家到企业家团队的动态演进过程。本文以此为基础.进一步分析了企业家生命周期演进的模式、动力和影响因素。最后,从集合论的角度给出了企业家生命周期阶段演进的形式。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈晓阳  
品牌是企业重要的无形资产 ,品牌战略对企业的成长具有重要的作用。在企业成长的不同阶段 ,由于企业面临的市场环境、顾客和竞争对手各不相同 ,因此 ,企业的品牌战略的重点也应该有所不同 ,本文从品牌对企业成长的机理分析入手 ,阐述了在企业的不同成长阶段企业品牌战略的重点。
[期刊] 统计与决策  [作者] 周冲  
文章选取制造业上市公司为研究样本,通过"Roychowdury模型"计算出各公司真实的盈余管理水平,用真实盈余管理水平减去预测的水平得到了各公司盈余管理的操纵值,建立回归模型分析企业生命周期与企业盈余管理程度相关性,经分析得出结论为成长期企业与衰退期企业的盈余管理的程度比成熟期的企业要高,而且盈余管理操纵方式是有利于企业的。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵冉  蒋运通  
研究表明,企业成长主要受环境力、企业家能力、资源力、制度力、管理力及创新力约束,这六种力在企业不同生命阶段对成长力的约束作用是不同的。文章在分析研究企业成长力的阶段性约束条件基础上,设计出成长力的阶段性评价指标体系,构建了一个多级模糊评价模型,并以湖南省JXT公司为例进行实证分析,结果表明该指标体系与评价模型具有科学性和可操作性。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周鸿勇  
本文将家族企业成长过程分为原始型、古典型、规范型及自主型发展四阶段,在此基础上,借用郭跃进先生提出的家族企业家族化水平测定方法,确定所有权与管理控制权两个层次上的家族化水平,对家族企业各成长阶段进行定量判定,以帮助企业找到最佳的发展方略。
[期刊] 企业管理  [作者] 王建优  
本文根据企业生命周期理论和最新管理学研究成果,分析了典型成功企业四个不同成长阶段的主要特征和需要解决好的六大组织发展任务。在此基础上,本文进一步探讨了成功企业各成长阶段需具备的独特的组织能力或差异化的能力体系。
[期刊] 经济学动态  [作者] 王革  吴练达  张波  
清晰、可操作的企业成长阶段模型对经理人有直接的指导作用。本文在分析、评价和综合西方企业成长阶段理论的基础上,以产品线数和市场区域作为标准,建构了一个企业成长阶段模型,并以海尔和联想为案例,对模型进行了印证。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈文婷  
创业学习能力是企业家获得创业知识、提升创业绩效的关键能力,同时也是创业企业不断应对市场变化和制度要求的需要。已有研究明确了教育、经验与网络学习是家族跨代创业者的主要学习方式,不过,创业学习的作用会随着制度变化而呈现出不同的影响。本文对创业企业发展的不同阶段、规模与行业下创业学习所带来的知识获取与创业价值的差异进行了比较。结果发现,家族后代企业家并不是仅仅依赖家族现有资源进行创业成长的个体,在他们的创业学习路径中,"家族主义"的色彩正在逐渐淡化,家族以外的"专业主义"的要求正在不断地加强。在跨代际发展的家族和企业中,家族后代需要在不同的阶段选择不同的学习方式,这既能帮助家族企业获得响应市场的能力...
[期刊] 商业时代  [作者] 米俊  曹利军  
企业是具有生命特征的开放性人造系统,企业的成长也表现出生命体的特征。企业的成长历程是组织结构不断演进和优化的过程,组织结构的演进和创新是克服企业成长危机、推动企业可持续发展和延长企业寿命的重要途径。组织结构在企业生命周期的不同阶段所面临的问题也不相同,因此,企业在成长中应结合各个阶段的实际情况对组织结构的创新进行有效的设计。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨屹  宋炜  张熙良  
本文在分析机会窗口对推动企业实现技术跃迁作用的基础上,以单个产品在完整生命周期内机会窗口出现的频次、时间以及密度等为数值因子建立了测度模型。研究表明,企业通过对机会窗口相关因子的测度可以适时识别机会窗口,为实现技术跃迁提供阈值条件,从而有助于企业建立技术领先优势。文中以西安车辆厂为例验证了上述观点。
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