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[期刊] 中国高教研究
[作者]
托马斯·奥尔森
关于卓越教学的问题，首先要搞清楚，什么是学者型的教学方式？什么是学者型的教师？我认为可以这样定义：首先作为学者型的教师，他的第一个职责是教师，同时，他要对教学过程进行大量的观察，观察教学的结果，同时阅读大量的文献。与此同时，他要将教学视为一种职业。要成为一名学者型教师，需要将自己的发展同整个高等教育机构的发展结合在一起。什么是学术？什么是学问？在高等教育机构范围
[期刊] 比较教育研究
[作者]
廖苑伶
据英国《每日电讯》2011年11月20日报道,现在英国各地的大学,包括伦敦城市大学(City University London)、莱斯特大学(Leicester)、萨里大学和诺森布里亚大学(Surrey and Northumbria universities)都在用现金奖励的方式吸引考试成绩最优秀的学生。新的政府规则允许大学不受名额限制,接
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨德锋 江霞 赵平
本文从奖励分享角度探讨品牌体验分享行为对分享者本人原有品牌至爱的影响,并考察奖励水平、奖励类型及奖励来源对上述关系的影响。研究发现:(1)奖励体验分享有助于构建分享者的品牌至爱,奖励正面的体验分享对分享者本人的品牌至爱具有正向影响,奖励负面的体验分享可以减小分享者品牌至爱的负向变化,但是高低奖励水平的影响并不存在显著差异;(2)在正面分享情境下,精神奖励和物质奖励的影响无显著差异,在负面分享情境下,精神奖励的影响作用更大;(3)不管在正面还是负面分享情境下,与来自第三方的奖励相比,来自回应方的奖励对分享者的品牌至爱改变更大。
关键词：
分享现实 品牌体验 分享 奖励 品牌至爱
[期刊] 上海金融
[作者]
为提升本刊学术质量,鼓励各地专家学者踊跃向本刊投寄优质稿件,本刊从2018年起对上一年度内在本刊正式刊发的论文进行评选,并对其中的优秀稿件给予奖励。目前该活动已举办两期,取得了较好的社会效果。为进一步提升影响力,本刊对奖励办法稍作调整。修改后具体奖励办法如下:
关键词：
优秀稿件 《上海金融》
[期刊] 上海金融
[作者]
为提升本刊学术质量,鼓励各地专家学者踊跃向本刊投寄优质稿件,本刊从2018年起对上一年度内在本刊正式刊发的论文进行评选,并对其中的优秀稿件给予奖励。目前该活动已举办两期,取得了较好的社会效果。为进一步提升影响力,本刊对奖励办法稍作调整。修改后具体奖励办法如下:
关键词：
奖励办法
[期刊] 上海金融
[作者]
为提升本刊学术质量,鼓励各地专家学者踊跃向本刊投寄优秀稿件,本刊自2017年起,对年度内于本刊正式刊发的论文进行评选,对其中优秀稿件给予奖励,取得了良好的社会效果。经研究,本刊决定对2018年奖励办法略做调整。具体办法如下:1、由本刊编辑部对刊发在2018年度第1-12期上的文章遴选出24篇,再由编辑部选出的5名专家组成的评审小组进行匿名
关键词：
奖励办法 编辑部
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
曲红 赵莲英
航天二院图书馆“奖励优秀读者”述评●曲红赵莲英ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅａｃｔｉｖｉｔｙｏｆｇｉｖｉｎｇａｗａｒｄｓｔｏｔｈｅｅｘｃｅｌｅｎｔｒｅａｄｅｒｓｄｅｖｅｌｏｐｅｄｂｙｔｈｅＬｉｂｒａｒｙｏｆｔｈｅＳｅｃｏｎｄＲｅｓｅａｒｃｈＩｎｓｔｉｔｕｔｅ...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
华媛
[期刊] 上海金融
[作者]
为提升本刊学术质量,鼓励各地专家学者踊跃向本刊投寄优秀稿件,本刊自2017年起,对年度内于本刊正式刊发的论文进行评选,对其中优秀稿件给予奖励,取得了良好的社会效果。经研究,本刊决定对2018年奖励办法略做调整。具体办法如下:1、由本刊编辑部对刊发在2018年度第1-12期上的文章遴选出24篇,再由编辑部选出的5名专家组成的评审小组进行匿名
关键词：
奖励办法 编辑部
[期刊] 上海金融
[作者]
为提升本刊学术质量,鼓励各地专家学者踊跃向本刊投寄优秀稿件,本刊自2017年起,对年度内于本刊正式刊发的论文进行评选,对其中优秀稿件给予奖励,取得了良好的社会效果。经研究,本刊决定对2018年奖励办法略做调整。具体办法如下:1、由本刊编辑部对刊发在2018年度第1-12期上的文章遴选出24篇,再由编辑部选出的5名专家组成的评审小组进行匿名
关键词：
奖励办法 编辑部
[期刊] 经济学动态
[作者]
国光优秀青年企业家创新研究奖励基金,简称“国光基金”,是以著名经济学家刘国光教授命名成立的奖励基金,用于表彰和奖励我国优秀青年企业家的创新研究工作。开展此项评奖活动是为了鼓励青年企业家、特别是民营企业家在新的历史条件下努力开拓、勇于进取的创新和研究精神,并突出创新包括体制创新、科技创新、管理创新、理念创新等几方面。本基金每两年评奖一次,每次评定优秀青年企业家10名,并颁发奖状、奖金。申请评奖不收费。
[期刊] 经济学动态
[作者]
国光优秀青年企业家创新研究奖励基金,简称“国光基金”,是以著名经济学家刘国光教授命名成立的奖励基金,用于表彰和奖励我国优秀青年企业家的创新研究工作。开展此项评奖活动是为了鼓励青年企业家、特别是民营企业家在新的历史条件下努力开拓、勇于进取的创新和研究精神,并突出创新包括体制创新、科技创新、管理创新、理念创新等几方面。本基金每两年评奖一次,每次评定优秀青年企业家10名,并颁发奖状、奖金。申请评奖不收费。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙兆阳
文章从历史发展的角度讨论了工会、集体谈判与收入分配不平等的关系。首先,根据工会密度和集体谈判覆盖率的不同,可以将发达国家分成三种类型,并选出美国、法国、瑞典分别作为典型代表,分析三个国家工会和集体谈判制度的特征。其次,通过对三国工资十分位法和基尼系数的分析,指出工会在集体谈判中采用标准化工资率策略,通过其挤压效应和威胁效应,缩小工资差距和收入分配不平等程度。最后,分析我国的高工会密度、低集体谈判覆盖率的现状和问题,为此需要继续发展工会组织、提高行业性和区域性工资协商的覆盖范围,发挥集体协商在初次分配中的作用。
关键词：
工会 集体谈判 工资差距 基尼系数
[期刊] 南开管理评论
[作者]
曾慧 魏静 刘燕
虽然互联网的出现突破了空间距离的限制，但是移动互联网环境下空间距离究竟能否对顾客在线分享意愿产生影响以及如何影响仍需进一步探讨。本文通过两个实验考察了空间距离和消费者抗拒体验对消费者朋友圈分享奖励计划的影响。实验一主要考察在不同空间距离下的朋友圈分享奖励计划对消费者的影响，结果发现远空间距离比近空间距离带来更低的消费者心理所有权、更高的感知社会成本和更低的分享意愿，同时心理所有权和感知社会成本是空间距离对分享意愿影响的中介变量。在此基础上，实验二主要考察消费者抗拒体验在空间距离与消费者反应中的调节作用。研究再次证实了远空间距离和近空间距离对消费者的差异影响，并证实了抗拒体验在空间距离与消费者反应关系间具有调节作用：抗拒体验强的消费者比抗拒体验弱的消费者在空间距离对心理所有权、感知社会成本和分享意愿的影响上差值更大。
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