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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
韩德宗 宋红雨
本文使用相对业绩排序法对证券投资基金的激励约束机制作了实证研究。结果显示,业绩较差的基金经理人在年度中并不倾向于加大其风险调整比率,而业绩较好的基金经理人却倾向于加大其风险调整比率。因此,基金管理公司的治理结构中,有效的激励约束机制是否已经建立和发挥作用,还有待于进一步考察。
[期刊] 投资研究
[作者]
郭跃进
为了保证我国证券市场的平稳发展，改变证券市场上的投资者结构，培养理性的投资意识，呼吁多年的证券投资基金终于在今年春天登台亮相。到目前为止，金泰、开元、兴华、安信、裕阳五只证券投资基金已经组建成功。但是，人们对投资基金所寄予的厚望能否变成现实，还取决于...
[期刊] 武汉金融
[作者]
罗静
本文阐述了我国证券投资基金内部约束机制安排,揭示了我国证券投资基金内部约束机制存在的不足,并提出我国证券投资基金内部约束机制的优化途径。
关键词：
基金 契约型基金 约束
[期刊] 金融研究
[作者]
李学峰 张舰 田元泉 李佳明
本文探讨我国证券投资基金的隐性激励问题。首先从基金管理费的名义契约推导出实际契约,并从理论上证明了基金持有人的惯性行为会对实际契约产生影响。在接下来的实证检验中,通过对开放式和封闭式基金实际契约的比较研究,实现了对隐性激励程度的度量,并揭示了我国基金行业中"历史业绩——持有人行为——基金规模——管理人收入"的隐性激励作用机制。在此基础上,本文尝试将可测度的隐性激励显性化到基金薪酬契约之中,从基金与持有人互动的视角来优化薪酬契约。
关键词：
证券投资基金 隐性激励 契约优化
[期刊] 企业经济
[作者]
刘媛华 罗鄂湘
在市场经济的条件下,任何投资活动和投资行为都存在着风险,风险与激励之间的关系是委托代理理论的主题。本文在委托代理模型的基本框架下,对证券投资基金的运作方式进行分析研究,构建了基金管理人的激励模型,并进行了模型的改进分析,为投资者建立合理的支付契约提供了依据。
关键词：
证券投资基金 管理人 激励机制模型
[期刊] 金融研究
[作者]
丁伯平 刘决琦 郑义
当前国有商业银行面临的一个突出问题是信贷激励———约束机制不对称问题 ,直接体现为约束过度和激励不足 ,极大地影响了国有商业银行的效率和盈利能力。本文以委托———代理理论对此进行了理论分析 ,并辅以安徽安庆的个案实证 ,在技术上提出了激励、约束和考核评价的可操作建设
关键词：
国有商业银行 信贷 激励 约束
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
彭才根 华东
本文简要地介绍了证券投资基金研究的背景,论述了资本资产定价理论和基金绩效评价指标——风险与收益,在借鉴国际研究理论和实践的基础上,针对我国实际重点从投资基金基本收益能力、总体投资能力、开放式基金与封闭式基金比较、投资组合结构等方面,对国内投资基金绩效进行实证研究,并为基金业的健康快速发展提出了对策和建议。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
刘仲文 刘迪
本文以国有企业中的央企为研究样本,对国务院国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中提到的考核指标以及其他可以反映企业业绩的指标进行因子分析和主成分分析,得出一个综合的考核企业经营业绩的指标。然后,对这一综合指标和企业高管层持股比例的关系进行相关性分析,试图分析央企高管层股权激励与企业业绩之间的关系。
关键词：
高管层 中央企业 股权激励 企业业绩
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
刘仲文 刘迪
本文以国资委发布的中央企业负责人经营业绩考核暂行办法为基础,以暂行办法中明确的强激励、硬约束为切入点,针对央企高管层持股与企业经营绩效的关系建立实证研究模型,评价央企高管层股权激励与企业绩效之间的关系。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
李凤云
股权激励是公司治理的重要手段之一,2006年初,股权激励机制正式引入中国。本文通过对2006年中引入股权激励的40家上市公司的研究发现,在上市公司宣布股权激励方案之后,机构投资者的持股比例有了明显的上升,即使是引入对照组以控制大盘走势等其他的潜在影响因素之后,这一结果仍然显著存在。上述结果表明机构投资者高度关注公司的股权激励行为。在现行治理环境下,机构投资者更倾向于对公司治理良好的公司进行投资。
关键词：
机构投资者 股权激励 公司治理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘增学
目前我国证券市场的弱有效性可能使一些证券公司的股权激励约束设计成为一种陷阱,必须重视非股权形式的激励约束设计,其中主要有七种模式,包括奖金账户制激励约束,职位消费激励约束,延期到退休后支付计划激励约束,声誉激励约束,媒体激励约束,防范老鼠仓风险的证券自营制度激励约束,罢免与解雇激励约束。
关键词：
证券市场 证券公司 非股权激励 奖金账户
[期刊] 上海经济研究
[作者]
卢慧芳 吴华晶
融资约束是现代企业发展的一个重要指标,与股东利益有着重要的直接关系。公司股东往往会根据融资约束的大小对管理层薪酬激励机制进行调整。因此研究两者之间的关系,从中发现国内上市公司薪酬激励机制的特点,分析与发达国家之间的差别就显得非常重要。本文以2004-2006年沪深两市上市公司的混合数据为样本,分别采用利息保障倍数和Whited&Wu Index两种衡量融资约束程度的方法,讨论和检验了管理层总薪酬的激励情况与融资约束程度间的关系。结果发现两者间存在显著的负相关关系。这说明目前国内上市公司多数还处于给予管理层一般薪酬、公司股票等中短期激励,普遍没有建立国外同行所采用的股权激励等长效机制来促使管理层...
关键词：
融资约束 管理层薪酬激励 一般薪酬 持股
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
叶 平 黄 诚 赵 锋
本文分析了当前国内证券公司对高层管理人员的激励现状及存在的问题。认为:因地制宜地引入经理股票期权将是未来证券分司进行激励机制创新的趋势;当前证券公司引入经理股票期权存在政策、市场、公司三个层面的障碍。在此基础上,提出了建立我国证券公司经理股票期权激励机制的设想及政策建议。
关键词：
股票期权 激励机制 创新
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