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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
徐学菁
１信息时代的企业１．１信息时代企业面临的压力美国人曾用“ＴｈｅＡｇｅｏｆＨｙｐｅｒｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ”，即“超级竞争时代”一词来描述当今社会竞争的激烈程度。事实上，任何一个产业部门都在承受着前所未有的竞争压力，一个企业要想生存与发展，必须大大提高...
[期刊] 保险研究
[作者]
赵东生 李娜
从我国保险企业的实际情况来看,制度失范和供应不足是企业生存与发展能力低下的一个重要原因。我国保险企业应转变观念,让制度成为企业的"守护神";用制度保证决策的"合理性";强调制度建设的"有效性";坚持制度实施时的"公正性";用制度保证经营决策的"可行性";坚持制度变革的相对"稳定性"。
关键词：
制度 保险企业 制度建设
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李国俊,赵栋
随着我国加入WTO,作为医疗服务市场主体的医院,必须适应形势发展和市场经济发展规律,引进符合市场经济要求的现代企业制度,加快产权制度的改造,形成一个公开、有序的竞争格局。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
曹均伟
[期刊] 世界经济
[作者]
康建新
开拓发展，向现代企业制度迈进郑州市配套建设股份有限公司总裁康建新郑州市配套建设股份有限公司（以下简称＂配套股份公司＂）是在市旧城改造配套办的基础上，为弥补大配套工程资金不足而建立的，是具有一定规模的现代化房地产综合开发企业，系国家房地产综合开发二级企...
[期刊] 财贸经济
[作者]
周和平
党的十四届三中全会《决定》指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革,在各项改革以至整个社会主义市场经济体制的建立过程中具有突出重要的地位。而“转换企业经营机制,建立现代企业制度”是深化国有企业改革的方向,它的提出,标志着我国企业改革进入了一个新阶段。 所谓“现代企业制度”,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。而建立健全科学的企业领导体制和组织机构在建立现代企业制度的进程中又是至关重要的。
[期刊] 技术经济
[作者]
周文麟
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周明生 金本香
随着改革开放的深入,计划经济体制向市场经济体制的转轨,我国企业的生存环境发生了根本性的变化,原有计划经济体制下的企业内部制度安排与外部的制度供给已不能适应经济全球化背景下的国际市场竞争的挑战。因此,为了增强企业的竞争力,维持并不断增强国内企业在国际市场竞争中的地位,其所需的企业内外部制度安排在企业生存与发展中显得至关重要。
关键词：
企业 生存环境 国际竞争 制度安排
[期刊] 国际贸易
[作者]
姜永进
改革开放17年来,国有外贸企业为适应改革需要,在经营与发展战略上进行了调整,制定并实施了国际化经营战略,进行了从计划经济向市场经济转变过程中的第一次战略创新。国际化经营战略的创新已走过第8个年头,目前部分外贸企业正在总结国际化经营的经验与教训,积极探索以综合商社型跨国公司为目标的第二次战略创新。今后发展的走势如何将很大程度上取决于是否能成功地实现更深层次上的战略创新与内部经营管理
[期刊] 全球教育展望
[作者]
曾茂林
现代社会占主导地位的教育依然是制度化教育,为提高教育效率而设立的教育制度,不仅规定了教育的主流发展方向,也规范了整个制度化教育内部的发展序列和层次,从而对其中人的发展产生直接规范与制约作用。因此,只有明确制度化教育下具体人的生存方式及其努力超越现实的实践追求,才能为探索制度化教育理论奠定富有针对性的教育人学基础。
关键词：
制度化 教育 具体人 生存 发展
[期刊] 改革与战略
[作者]
池昭梅
长期以来,我们对中国注册会计师行业的发展问题,主要从两方面进行探讨:一是从注册会计师行业自身入手,通过披露大量的注册会计师违法执业案件,呼吁加强注册会计师的职业道德建设及执业质量的提高;二是从发展我国注册
[期刊] 经济问题
[作者]
彭海颖
本文分析了我国民营企业家族式的组织制度存在的缺陷,阐述了制度创新效应对促进民营企业发展的作用,提出了我国民营企业如何从清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构等方面加以改进和完善。
关键词：
民营企业 制度创新 对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
本文认为，建立现代企业制度，公司制是其中的重要组织形式。由现在的工厂制改造为公司制就必须把过去搞活企业的思路转变为搞活资产，让企业真正实现经营机制的转变，决不能再搞＂翻牌公司＂。为此，必须在切实转换企业的经营机制上狠下功夫，使企业真正能够成为自主经营、自负盈亏的独立承担民事责任的法人实体，实现对资产的有效运营。建立现代企业制度，在当前要认真研究解决企业用自有资金形成的新增固定资产的归宿问题．可以考虑把其中一部分界定为企业法人财产的增值，一部分划为两金（公积金、公益金），一部分直接量化到职工个人，作为国家对职工赠送部分股权，但要明确作出若干限定，如只能分红，不能转让一类的；还要切实解决企业的历史...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，建立现代企业制度，首要的前提是明断企业的产权关系。在中国，要实现现代企业制度所遇到的困难，不仅仅是国有企业产权关系不明晰，就是集体所有制企业、乡镇企业的产权关系也不明断，；解决国有资产的人格化和建立企业法人财产制度，促使企业真正做到自负盈亏是至关重要的；必须尊重股东的权益，让股东有自己决定经营者的权力是关键．传统的企业干部人事制度应当被废止．在现代企业制度中，核心的问题是对资产的运营，即出资者将财产托付给经营者去营运，进而达到资产的保值、增值和获得资产收益的目的，而经营者财运用出资者出资所形成的企业法人财产，获取收益．现代企业的发展史，说到底，既是一部科技进步史，更是一部资本扩张史，...
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