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[期刊] 图书馆
[作者]
张振华
定义核心馆员是指那些拥有专业技能、掌握核心资源、胜任关键岗位、促进服务职能发挥和工作目标实现的馆员,阐述核心馆员管理是提升核心竞争力、实施人才强馆战略和遵循客观公正的管理理念,并论述有效管理核心馆员的五个基本策略,以求凝聚核心馆员,形成高校图书馆人才强馆战略发展机制,促进高校图书馆事业健康发展。
关键词：
图书馆 管理 核心馆员 高校图书馆
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄孝群
根据新型图书馆的发展需求,对当前高校图书馆发展的基本态势进行分析,揭示高校图书馆馆员队伍存在的问题,在此基础上提出转型变革期高校图书馆馆员能力建设的总体策略是:图书馆员队伍的主体应为学科馆员与嵌入式信息专员;图书馆员个体应成为学科情报专家;重点培养情报分析与知识服务专家;加快培养数据管理与服务专家队伍;引进和培养信息技术开发与应用专家。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王君
现阶段高校图书馆正在向智慧图书馆的方向快速发展。在智慧图书馆时代背景下,对于高校图书馆员的职业能力提出了更高要求。从智慧图书馆、高校图书馆的发展变革以及智慧图书馆时代高校图书馆员职业能力建设等几个方面出发,探索智慧图书馆时代高校智慧馆员应具备的职业能力和建设策略。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
杨德平
通过对高校图书馆管理的激励理论的分析，论述了激励的心理依据和引起需要、激发动机、指导行为、实现目标的心理过程，并对激励目标的设置、激励的方式方法进行了探讨
关键词：
图书馆管理,激励策略
[期刊] 图书情报知识
[作者]
穆颖丽
知识管理是高校图书馆在知识经济时代面临的又一新的课题。本文分析了高校图书馆实行知识管理的必要性 ,论述了高校图书馆知识管理的特征、内容及实施策略
关键词：
高校图书馆 知识管理 知识经济 信息管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
关继舜 查颖
阐释学科馆员的概念及学科馆员制度的起源,分析我国高校图书馆实施学科馆员制度存在的主要问题,探讨高校图书馆学科馆员制度的实施策略。
关键词：
高校图书馆 学科馆员 学科馆员制度
[期刊] 图书馆
[作者]
朱晓菁
在分析知识型馆员特点和非经济性激励因素内容结构的基础上,提出知识型馆员非经济性激励的策略,为图书馆人力资源开发和管理提供现实指导和借鉴。
关键词：
知识型馆员 非经济性激励 策略
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
宋显彪
阐述了确定图书馆员职业核心价值的重要性,分析了美国图书馆协会(ALA)关于图书馆员职业核心价值的研究成果,确定了准确的图书馆员职业的核心价值内容。
关键词：
图书馆员 职业价值 核心价值
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李书宁 吕俞萱
[目的/意义]针对目前图书馆员专业素质参差不齐、新老馆员满足岗位需求有困难、部分馆员缺乏独立科研能力等问题,对北京地区高校图书馆员的培训需求进行调查分析,以提出有针对性的培训策略指导实践。[方法/过程]基于北京地区高校图书馆馆员培训需求问卷调查和BALIS培训中心历次线下培训的反馈调查,从培训的内容需求和形式需求两个方面,通过交叉分析、总结归纳,得到高校图书馆馆员的培训需求,并据此提出培训改进策略。[结果/结论]提出以下馆员素质提升策略:统筹培训内容、制定系统化的培训方案,细分馆员类型、分层开展馆员培训,精心打造培训内容、注意培训内容的多能力融合,以面对面培训为主、拓展培训渠道、做好培训保障。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
黄凌云
专业决策能力是指图书馆员在工作过程中表现出来的专业分析、选择、判断和决策的综合能力，是在图书馆员个人工作理念、经验和专业知识基础上形成的一种特有能力。图书馆员专业决策能力主要由３种能力组成：认知能力、实践能力和自我反思能力，其是图书馆员领导力的重要组成内容，直接影响着图书馆员的专业发展水平。培养图书馆员哲学思维能力、强化其批判和反思能力、优化和完善图书馆员专业知识体系、图书馆员之间相互学习和促进是提升图书馆员专业决策能力的有效策略。
关键词：
馆员专业发展 专业决策 决策能力
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
罗春荣
新世纪高校图书馆应向服务主导型和用户主导型数字图书馆方向发展。高校数字图书馆建设必须遵循标准化与规范化、开放性与集成化、先进性与实用性、安全性与可靠性、发展性与创新性、共建性与共享性等原则;高校数字图书馆的应对策略是:更新观念、加大投入、加强数字资源建设、发展图书馆服务网络、拓展数字信息服务、加速人才的培养及进行机构重组。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
苏海潮
高校的数字图书馆建设取得了初步成果,在总体上处于国内领先水平,在改革开放和市场经济环境中,高校应该加强宏观调控和共建共享,完善多元化、开放性、可持续的投资体制,创新技术机制,建设高素质、复合型的队伍,加强用户培训,大力开发有特色的信息资源。
关键词：
高校 数字图书馆 发展
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