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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
莫万贵
我国设立金融资产管理公司（Ａｓｓｅｔ ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）专门处理国有商业银行的不良资产， 这一举措借鉴了美国ＲＴＣ的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境，与关国有很大不同，因而不良资产处置带有明显的中国特色，即 ＡＭＣ设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩，ＡＭＣ是具有独立法人资格的国有独资金融企业，但不具有现代企业的特征，在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在ＡＭＣ内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要，只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制，才能实现 ＡＭＣ最大限度地回收不良资...
关键词：
金融资产管理公司 激励约束机制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许志超
企业的激励约束机制和经营者选择机制是现代企业制度的两个关键问题。激励约束机制的核心是解决一个组织及其内部成员的动力和约束问题。没有约束的激励一般都会扭曲被激励者的行为,激励不当和没有有效的约束更会使激励者的行为偏离正确的方向。本文试图通过对金融资产管理公司(以下简称AMC)激励约束机制的现状和问题的分析,揭示AMC激励约束机制改革的重要性及其改革思路,并强调以此为契机和突破口,全面推进AMC的市场化体制改革和业务发展。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
华金秋 邢精平
国际经验表明,没有受到充分激励的AMC员工可能会延迟不良贷款处置过程并且会产生道德风险,因此,AMC应设计合理的薪酬激励方案,将员工的利益与公司整体利益联系在一起。
[期刊] 金融研究
[作者]
徐懿 蒲勇健
激励机制事关不良资产处置效率。本文在构建资产管理公司简单委托代理模型的基础上,进一步建立了包含道德风险行为的委托代理模型,并通过两模型最优契约结果的对比分析,对资产管理公司的激励机制进行了理论探讨。分析结果认为:提高资产管理公司对不良资产处置收益的分享比例是防范道德风险行为的有效途径之一;如果激励不足,资产管理公司运作的道德风险问题就会加剧;增加资产管理公司的分享比例同时起到增强资产管理公司的努力程度和有效抑制道德风险行为的作用;为防范道德风险,采取激励政策的同时要建立约束机制,加强对资产管理公司的监管。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
卢慧芳 吴华晶
融资约束是现代企业发展的一个重要指标,与股东利益有着重要的直接关系。公司股东往往会根据融资约束的大小对管理层薪酬激励机制进行调整。因此研究两者之间的关系,从中发现国内上市公司薪酬激励机制的特点,分析与发达国家之间的差别就显得非常重要。本文以2004-2006年沪深两市上市公司的混合数据为样本,分别采用利息保障倍数和Whited&Wu Index两种衡量融资约束程度的方法,讨论和检验了管理层总薪酬的激励情况与融资约束程度间的关系。结果发现两者间存在显著的负相关关系。这说明目前国内上市公司多数还处于给予管理层一般薪酬、公司股票等中短期激励,普遍没有建立国外同行所采用的股权激励等长效机制来促使管理层...
关键词：
融资约束 管理层薪酬激励 一般薪酬 持股
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吕鸿江
本文运用“委托代理理论”对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析。认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键。并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
何文虎
激励约束机制是金融精准扶贫高效开展的重要条件。模型证明,政府在金融精准扶贫中对金融机构实施激励约束的效果要好于直接把扶贫资金补贴给贫困户,政府对金融机构实施激励约束政策能有效解决金融机构参与金融扶贫的持续性差、动力不足问题。当前,受金融精准扶贫的政策性目标与金融机构经营目标不匹配、贫困地区金融生态环境不改善等因素影响,我国金融精准扶贫存在约束过度与约束缺位并存、激励不足等问题。为此,在构建金融精准扶贫的激励约束机制时,应坚持政府引导、金融机构为主体,市场运作、改革创新,突出重点、统筹兼顾,金融扶贫为主、财
关键词：
金融精准扶贫 激励约束 金融机构 贫困户
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
何文虎
激励约束机制是金融精准扶贫高效开展的重要条件。模型证明,政府在金融精准扶贫中对金融机构实施激励约束的效果要好于直接把扶贫资金补贴给贫困户,政府对金融机构实施激励约束政策能有效解决金融机构参与金融扶贫的持续性差、动力不足问题。当前,受金融精准扶贫的政策性目标与金融机构经营目标不匹配、贫困地区金融生态环境不改善等因素影响,我国金融精准扶贫存在约束过度与约束缺位并存、激励不足等问题。为此,在构建金融精准扶贫的激励约束机制时,应坚持政府引导、金融机构为主体,市场运作、改革创新,突出重点、统筹兼顾,金融扶贫为主、财政扶贫为辅等原则,从优惠政策扶持、财政扶贫资金投入、风险救助补偿、金融生态环境培育等方面入手建立激励机制,从差异化金融扶贫监管、财政扶贫资金监督管理、金融精准扶贫科学考核等方面着手建立约束机制。
关键词：
金融精准扶贫 激励约束 金融机构 贫困户
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
蔡宗朝 吴非 李华民
利用2007—2016年中国上市企业数据集,构建实证模型研究企业金融资产配置激励对技术创新活动的影响。研究发现,企业的金融资产配置激励越强,对于技术创新活动的抑制性越强,这在三种层次的专利创新活动中都保持了稳健的结果。这种抑制是通过降低企业研发投入强度(R&D)和扰动企业财务稳定水平来实现的,特别的是,这种不利扰动对于高端创新而言影响更为显著。进一步研究发现,不同性质的企业在面临金融资产配置激励时会产生有差异的反应函数,从而带来了创新产出的异质性影响。研究不仅丰富和拓展了金融化的研究视角,而且还对中国市场化改革以及当前政府出台"脱虚向实"经济政策具有重要的启示意义。
关键词：
金融资产配置 技术创新 机制检验 异质性
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄速建
目前，我国对高层经理人员的各种奖励规定不少，但并没有对其形成有效的激励机制；对高层经理人员的约束规定不少，但并没有形成有效的约束机制。破除旧的“左”的观念，完善法人治理结构，学习和借鉴发达市场经济国家的一些有效方法，是我们在建立和完善高层经理人员激励与约束机制中应注意的问题。
关键词：
高层经理 激励机制 约束机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘义学,赵鹏,杨承君
目前,我国医疗卫生改革与发展已进入了新的阶段。随着医疗机构分类管理的实施和我国加入WTO,公立非营利性医疗机构不仅面临着与其他非营利性医疗机构、营利性医疗机构的竞争,还将面临与一些“洋医院”进驻中国的竞争。如何使公立非营利性医疗机构在竞争中不断发展壮大,提高整体医疗技术水平和服务质量,建立健全富有活力的人力资源激励与约束机制,将是解决问题的关键。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪显利
以人为本是现代企业管理的核心理念,本文结合目前我国软件行业的发展状况,分析了软件企业的人力资源管理通常存在的问题,从软件企业如何建立人才激励和约束机制的诸多方面加以探讨,冀望为软件行业的人力资源管理探索出科学的管理方法。
关键词：
软件企业 人力配置 激励 约束
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄深
建立企业经营者的激励约束机制黄深文章认为，搞好国有企业改革，重要的一条是调动企业经营者的积极性和创造性，要做到这一点，关键在于建立起一整套企业经营者的激励约束机制：１、利益机制，包括物质利益机制和精神利益机制。２、市场机制，企业经营者通常受到产品市场...
[期刊] 中国土地
[作者]
孙小涵 周翠翠 李滢
目前我国已经进入工业化和城市化加速发展的阶段,城镇用地规模进一步扩张。科学合理制定土地规划,按规划管地用地,具有现实意义。针对土地利用总体规划在实施中遇到的一些问题,笔者提出一些建议,为新一轮土地利用总体规划的调整和完善提供参考。
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