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[期刊] 经济体制改革
[作者]
罗哲 张宇豪
在经济下行压力加大，传统人口红利逐渐消失的情况下，我国需要寻求新的增长动力。人作为一种特殊资源，开发潜力无穷无尽，而人作为资本，其价值可以用价格来衡量。人力资本所体现的价格越高，对经济增长的促进作用就越明显。本文在对我国人口红利现状进行分析的基础上，用人力资本价格来审视人口红利，阐释了人口红利的构成，从全面提升人力资本价格的角度来探讨释放新型人口红利的对策。从人力资本价格形成的各基点出发，可以在职业教育、健康、改善城乡二元结构等多个关键领域增加人力资本投资，为我国经济持续发展注入新的动力。
关键词：
新型人口红利 人力资本 价格
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李静 楠玉
本文实证结果显示,人力资本错配使得大规模的研发投入并没有实现技术进步,导致产业动态比较优势演进迟滞以及经济稳定增长动力不足并存。然而,无论是相对于国内其他行业还是国外同类行业,中国事业型单位或行业、垄断性行业、非生产性行业都有着极高的人力资本强度,而市场化程度高的行业和部门,人力资本水平一般都低于其他国家。本文的政策含义为:在加快人力资本积累的同时,实现人力资本适宜匹配,最大限度释放人力资本红利,助推供给侧结构性改革,从而实现经济的平稳过渡和适度增长。
关键词：
人力资本错配 适宜匹配 人力资本红利
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李静 楠玉
本文实证结果显示,人力资本错配使得大规模的研发投入并没有实现技术进步,导致产业动态比较优势演进迟滞以及经济稳定增长动力不足并存。然而,无论是相对于国内其他行业还是国外同类行业,中国事业型单位或行业、垄断性行业、非生产性行业都有着极高的人力资本强度,而市场化程度高的行业和部门,人力资本水平一般都低于其他国家。本文的政策含义为:在加快人力资本积累的同时,实现人力资本适宜匹配,最大限度释放人力资本红利,助推供给侧结构性改革,从而实现经济的平稳过渡和适度增长。
关键词：
人力资本错配 适宜匹配 人力资本红利
[期刊] 南方经济
[作者]
高春亮
人口红利下降被认为是新常态下中国面临的重大挑战,然而劳动投入不仅包含劳动数量,还包含劳动质量,分别对应于人口红利与人力资本。由于在测量上忽视了高速城市化对人力资本积累的积极影响,在机制上忽视了人口红利和人力资本分布趋同的叠加影响,容易造成人口红利贡献高估且人口资本贡献低估。文章从人口迁移视角出发,参考拉姆齐无限期界模型建立人力资本积累方程,将城市化对人力资本积累的积极作用纳入分析,得出转换效应、迁移效应和共振效应,阐明人口红利和人力资本空间分布趋同的微观机制,得到检验人口红利和人力资本对经济增长贡献的一致性框架。以2013-2016年272个样本城市进行计量检验:固定效应回归分析和内生性检验表明人口红利和人力资本的增长弹性排序不确定,中介效应检验表明人力资本的增长贡献超过人口红利,分组检验进一步证实人力资本贡献超过人口红利,且存在相互叠加共同影响城市经济增长的共振效应。结论表明,若充分考虑城市化对人力资本的积极影响,则人口红利的贡献确实被高估,而人力资本的贡献被低估。由此得出政策建议,应持续推进城市化高质量发展,加速人力资本积累,构筑劳动质量替代劳动数量的机制,以更好地应对新常态下人口红利下降的负面冲击。
关键词：
城市化 人力资本 人口红利 共振效应
[期刊] 现代管理科学
[作者]
侯海波 王罗汉
文章梳理了2000年-2017年以来关于人口红利研究的代表性文献,从定义出发,通过厘清对概念理解的误区,重新审视对经济增长的动力机制,发现人口红利作为"人口机遇窗口"和经济增长的条件,通过人口数量、年龄结构以及储蓄和投资促进了经济的发展。但目前中国劳动年龄人口出现负增长,人口机遇窗口期在不断收缩,研究发现,通过提高劳动力教育和技能水平,创造人力资本红利进一步促进经济的可持续增长。
关键词：
人口红利 经济增长 人力资本 人口结构
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
厉以宁 蒋承
40余年的改革历程表明,第二类非均衡经济的现实情况决定了我国经济改革的起点是构建具有充分活力的微观经济主体。市场主体逐步建立的过程,既是不同类型人力资本在市场中发挥更大价值、实现优化配置的过程;从微观个体的角度看,这也是人力资本的潜力得到释放的过程。在市场主体的建立过程中,农村富余劳动力的转移,以及不同类型民营企业家的成长,都在新的制度条件下逐步实现了人力资本的释放。未来的人力资本理论更应关注如何利用人们创造出来的制度和财富来满足人们不断增长的各类需要。
关键词：
深化改革 人力资本理论 人力资本释放
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
董翔宇 赵守国 王忠民
新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下人口红利的新内涵及其市场瓶颈问题,文章从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延退政策能提高劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。这些研究成果有利于拓展新经济条件下劳动要素理论,科学认识人力资本红利,为破解经济转型、突破中等收入陷阱的人力资本约束和延退政策提供了基于要素属性的理论支撑。
[期刊] 人口研究
[作者]
刘怀宇 马中
本文分析了当前普遍范围的"用工荒"是由于实际工资低于保留工资引起的农民工"用脚投票"结果。在此利用新家庭经济学单一模型理论分析这种经济行为是与简单单一个体预期效用最大化的经济行为相区别;农户以家庭为单位在金融资本及现代教育人力资本短缺的情况下通过家庭成员劳动力资本对外投资实施风险规避,在家庭内部实现收入分享,风险共担。这种经济行为带来的在工业制造和农业无法有效释放"人口红利"的结果,最终导致"用工荒"和环境负外部性以资本替代劳动的现代农业生产。
[期刊] 经济科学
[作者]
张同斌
本文基于中国地市级面板数据，分析了＂人口红利＂与＂人力资本红利＂对于经济增长影响的差异程度和变动趋势，研究了中国经济增长的动力转换机制。结论认为，２００２～２０１３年随着市场化进程的加速和经济发展阶段的变迁，劳动力的供求关系变化导致其数量优势、低成本优势逐渐消失，而不断累积的人力资本提升了劳动生产率与整体经济效率并实现了对经济增长的溢出效应，＂人力资本红利＂取代＂人口红利＂，成为经济增长的新动力来源。基于不同类型城市的分析可得，由小城市向大中型城市的人口迁移推迟了大中型城市人口红利消失的时间，发达城市人力资本的集聚效应与欠发达城市中人力资本的高边际收益得到显现，与中等发达城市的低人力资本红利形．．．
[期刊] 改革
[作者]
厉以宁
在经济转型阶段,土地确权和土地流转给农民带来了致富的新机遇,出现了"城归"这一群体。在中国,"农民工"将成为一个经济史上的新名词。今天的中国正在悄悄地进行一场人力资本的革命,其主力就是农民。中国人力资源的潜力正在发生巨大的变化,世界上最大的"新人口红利"正在中国涌现。
关键词：
新人口红利 人力资本革命 农民工
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
董翔宇 赵守国
新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下,人口红利的新内涵及其市场"瓶颈"问题,从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价,缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延迟退休政策提高了劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。科学认识"人力资本红利",破解经济转型、突破"中等收入陷阱"的人力资本约束,更为延迟退休政策提供了基于要素属性的理论支撑。
[期刊] 西南金融
[作者]
段辉
本文在流行的"人口红利"论基础上重新反思人口红利对中国经济增长的影响,据此提出三个主要论点:"人口机会窗口"不能与经济高速增长简单归因;"人口红利"不简单等同于"人数红利";流行的"人口红利"论与中国过去几十年的劳动密集型生产方式具有历史契合性,在缔造"中国奇迹"的同时,也带来了资源过度透支、环境污染严重等现实压力。继而探索依赖"人才红利"实现人口、资源、环境约束下中国经济可持续发展的现实路径。
[期刊] 经济研究
[作者]
贾俊雪 龙学文 孙伟
为更好地认识与理解生育政策调整可能带来的人口红利和人力资本红利及其经济影响,本文基于中国生育政策和经济社会发展实践,构建一个异质性居民代际交叠模型,深入考察生育政策(包括最大生育数量限定和超生罚款政策)对经济增长、收入分配和社会养老保障负担的影响及其机理。研究表明,生育政策对不同人力资本居民的生育和子女教育投资决策具有明显的异质性效应,且生育数量限定和超生罚款政策的影响不同。生育数量限定政策放松对经济增长具有"倒U"型影响,对居民收入基尼系数则具有"U"型效应,有利于减轻社会养老保障负担。超生罚款政策放松亦能减轻社会养老保障负担,但会抑制经济增长、加大收入差距。加大公共教育投入总体有助于生育政策放松取得较好效果;降低代际传导性有利于生育数量限定政策放松积极作用的发挥,超生罚款政策放松则具有相反影响。上述发现对于持续优化完善我国生育政策及配套支持措施具有良好启示。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周放生
民企股改的逻辑很高兴有机会来跟大家一起讨论一下人力资本的问题。我今天想谈三个观点。第一个,谈民企股改的逻辑。有的人可能会问,现在大家都在讨论国企股改,你怎么在谈民企股改啊?我一直是在研究国企改革,最近有一个机会,使我深入了解了当前民企股改的一些情况,对我很有启发。首先,我们要讨论民企为什么要股改。大家知道,民企是家族企业,从产权结构上讲,
[期刊] 上海金融
[作者]
徐奇渊 张斌
本文从总需求、总供给及其结构方面分析了中国宏观经济的主要指标。从总体来看，中国在经济增速和一些产出总量指标面临一些压力，但是不少结构性指标都在改善。这既体现了现在结构调整的进展，也为我们展示了将来中国经济进一步发展的方向。在此基础上，本文从劳动力市场角度对中国经济发展的结构性问题进行了分析，着重观察了从＂人口红利＂转向＂人力资本红利＂的瓶颈；并且，结合产业结构的调整，对人力资本红利的释放渠道进行了分析。
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