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[期刊] 民族教育研究
[作者]
高林英
我国是典型的二元经济结构,城乡反差强烈,全面建设小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村,尤其是在西部民族地区的农村。利用远程教育,加快农村人力资源开发,是西部民族地区建设社会主义新农村、推进小康进程的重要环节。本文结合贵州实际,对远程教育在农村人力资源开发中的重要性、可行性进行分析,并提出发展农村远程教育的相关建议。
关键词：
民族地区 农村 远程教育 人力资源 开发
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
潘明明 龚新蜀 李光明
人力资源开发不仅是西部民族地区可持续精准扶贫的重要举措，也是西部民族地区农村全面建成小康社会的根本途径。文章以新疆南疆三地州为例，对西部民族地区农村人力资源开发成效、影响因素和实施对策展开系统研究。结果表明：西部民族地区农村人力资源开发总体成效呈现缓慢增长趋势，２００９年后从低级水平迈入中级水平，其中，农村劳动力迁移流动和人力资源素质方面的成效明显，但人力资源规模与结构调整成效却呈现持续恶化态势。农民个人及家庭特征（家庭收入、子女数量、人力资源开发意识及行为）、农村发展条件（政府支持、基础教育、技能培训、文化环境、外出务工机会）、农村社会保障制度（劳动权利、法律普及、安全秩序）等因素对农村人力．．．
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
沈鸿 赵永乐
西南少数民族地区的特点表现为农村经济落后、农业不发达、农民增收缓慢,"三农"问题突出;农村人力资源比例高、数量多、素质偏低;少数民族种类多且大多分布在农村地区;边疆线长和自然资源丰富等。西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值表现在:农村人力资源开发是西南少数民族地区"三农"战略的实施基础;是实现我国区域均衡发展的前提条件;有利于促进民族和谐;事关边疆和国家稳定;能有效推动区域经济发展和社会进步。
[期刊] 经济问题
[作者]
陈俊梁
苏南地区以其良好的经济和社会条件,在新农村建设中走在全国前列,其农村劳动力基本实现充分就业,但只是低水平和低层次的充分就业。在苏南产业结构升级的形势下,农村人力资源边际生产率递减的趋势将趋强,这是苏南新农村建设的隐忧。依托苏南区位优势,培育联系城乡的农村人力资源市场,注重农村人力资源开发将是苏南新农村建设取得长期成效的必然要求。
关键词：
苏南 新农村建设 人力资源
[期刊] 职教论坛
[作者]
郭长伟
针对农村人力资源发展与流动中的"农村——城市——农村",农民工在中间环节被消耗性使用的现象,及其人力资源开发过于依赖外部教育资源,由此进一步造成优质人力资源外流的现象,提出"本土化"——"新农民"与"融入城市"——"新市民"的发展与开发并行且行之有效的农村人力资源发展与开发的新模式。它的有效实施以相关措施为依托:社会主义新农村建设的总体进展;农村教育体系的持续完善;农业现代化程度的提升、农业补贴政策的持续实行;对农民本土创业、创新的制度扶持等。
关键词：
农村人力资源 人力资源开发 本土化
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘淑萍
乡村振兴战略实施,不仅需要强有力的组织保障,更需要优秀人才的智力支撑。利用远程开放教育开发农村人力资源,是我国实施教育强国战略的重要途径,更是有效解决我国农业农村农民问题、实施乡村振兴战略的重要举措。针对当前我国农村人力资源开发中存在的农民整体素质偏低、农民参与培训的积极性不高、培训难以组织等问题,探索利用远程开放教育培训优秀农村人才,对解决实施乡村振兴战略人才不足的问题具有重要意义。
关键词：
乡村振兴 远程开放教育 农村人力资源
[期刊] 经济问题探索
[作者]
洪云
西部地区农村经济发展一直较为落后,有效开发西部地区农村人力资源并加以合理利用,将带动西部地区农村经济又好又快发展。本文通过查阅相关文献资料,对国内众多专家学者关于西部地区农村人力资源开发现状、存在的问题和成因的分析研究以及提出的对策建议进行总结综述。
关键词：
西部地区 农村 人力资源开发
[期刊] 农村经济
[作者]
卢黎霞
西部的贫困在农村,农村人力资源开发是西部大开发的重要内容。本文分析了西部农村人力资源的现状和开发西部农村人力资源的战略意义,指出了西部农村人力资源开发中存在的问题,提出了解决问题的主要思路。
关键词：
西部 农村人力资源 开发
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈鸿 赵永乐
在文献研究和专家访谈的基础上,设计出若干影响因素变量指标,先对广西壮族聚集地区农村发放350份调查问卷,回收有效问卷311份,对西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素进行探索性因子分析,在此基础上对西南少数民族地区农村人力资源开发的影响因素维度结构提出假设;再采用"配额"加"随机"的抽样方法,对广西、云南、贵州、四川4省的壮族、彝族、苗族、藏族、瑶族、布依族、侗族、哈尼族和傣族等9个少数民族农村地区发放独立问卷1000份,回收有效问卷652份;对原假设进行验证性分析,结果表明,西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素由6个维度构成,分别是教育与医疗、经济、民族文化、自然地理、人口、法律法规,...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童举希 施杨
发达地区新农村建设有着较好的基础,但相对较高的目标和任务同样对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源现状的基础上,提出苏州新农村建设进程中农村人力资源开发对策,为发达地区新农村建设提供参考。
[期刊] 城市发展研究
[作者]
罗哲
西部民族地区新农村建设,特色经济仍然是其必然选择而特色经济的发展,特色人力资源的开发是有效途径。在西部民族地区农村人力资源开发中,存在着重视程度不够、开发基础薄弱、开发机制不健全以及开发主体单一等问题。鉴于此,从政府作用机制、教育机制以及人才管理机制等方面对西部民族地区新农村建设中特色人力资源开发的有效途径进行探讨。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
樊小东
开发我国农村人力资源的关键在教育。如何积极利用各类教育和培训提高我国农民的科学文化素质,开发农村人力资源,发挥农村劳动力丰富的优势,是当前急需解决的课题。
关键词：
农村人力资源 开发 教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
俸晓锦 徐枞巍
本文在研究我国西部地区农村人力资源开发现状的基础上,提出了教育内化模式、创业驱动模式、"注入—带动"模式和资源吸引模式等四种农村人力资源开发模式。
关键词：
西部农村 人力资源开发 驱动模式
[期刊] 农业经济
[作者]
张翊
农村人力资源开发是转移农村剩余劳动力的迫切需要，是推进农业产业化和农业现代化的需要，是推动农村经济发展的有效途径。当前，农村人力资源开发存在诸多问题，体现在：农业素质低下、资源结构配置不均、资金投入力度不够、成人教育及培训薄弱等方面。基于此，提出有助于农村人力资源开发的具体路径。
关键词：
农村人力资源 剩余劳动力 资源开发
[期刊] 统计与决策
[作者]
周银珍,贺林均
文献操作()
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文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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