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[期刊] 工业技术经济  [作者] 王永明  
本文通过对买方市场条件下企业如何进一步强化经营管理,转变经营方式,树立市场竞争观念进行了比较深入的讨论,试图探索企业在买方市场条件下经营管理的新模式。
[期刊] 技术经济  [作者] 王树锋  王永珍  
[期刊] 财贸经济  [作者] 王成荣  
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 商业研究  [作者] 高新伟  张树亮  
企业成功的关键在于客户的保持和增长。系统的售后行为不仅可以提高客户满意度,扩大市场份额,而且售后行为更加彰显出它在市场营销和企业经营中的独特作用。企业的售后行为的概念远远大于售后服务。因此,将现代营销管理学的理念和方法同企业的售后行为结合起来,对企业利用售后行为提高经营水平是至关重要的。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张华  
从国有经济战略性调整的方向和现实出发 ,国有企业经营者选择机制的改革应该分类进行 ,而不仅是一种改革方向 ,即由资本所有者选择经营者。对于应该保留和发展的国有企业 ,应该完善由政府官员任命企业经营者的制度。对于可以立即退出的国有企业 ,应该使资本所有者拥有选择企业经营者的权利。对于暂时无法退出的国有企业 ,则宜根据不同情况 ,采取相应措施。
[期刊] 世界经济  [作者] 朱仲羽  万解秋  魏文斌  龚蕾  
近年来 ,外商对华直接投资的方式和外商投资企业的经营策略发生了明显的变化 ,研究和把握上述变化的动因以及分析当前形势下吸引和利用外资的有效对策 ,对于深化区域经济国际化的进程具有十分重大的意义。本项研究表明 ,顺应跨国公司以独资方式对华进行战略性系统投资的新趋势 ,认识企业经营策略的变革动向 ,努力提升投资环境的竞争力并审时度势地调整自身的投资促进政策 ,是目前推进利用外资新局面的重要举措。
[期刊] 财贸经济  [作者] 陈文玲  
时下,人们都在谈论买方市场。有人认为,中国经过20多年的改革开放,其渐进式改革的累积效应之一,就是已经进入了买方市场;有人则认为,中国还没有真正进入买方市场,抑或是说,买方市场还不是我国经济运行中呈现的常态。那么,中国是否真正进入了买方市场?这不仅是...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 温海池  
我国社会主义经济是有计划的商品经济,而商品经济是离不开市场的。为适应社会主义有计划商品经济的发展,需要发展和完善社会主义市场体系。劳务市场是社会主义统一市场体系中的一个有机组成部分。本文主要探讨社会主义劳务市场形成的必然性及其作用,以及我国目前初建阶段的劳务市场与企业经营的关系。
[期刊] 财经研究  [作者] 葛文耀  
严格地讲,四十多年来中国的企业是在国家保护下得以生存发展的,现在这种保护会越来越削弱。企业必须面对严峻的现实,在激烈的市场竞争中壮大自己,才能求得生存和发展。市场是所大学校,企业在市场中可以学到很多东西。只是国外的企业在市场环境中生就,从一开始就具备市场竞争的意识,而中国的企业是行政机构的附属物,长期在政府保护下成长,因此,在新的国际国内环境中,加速经营机制转换,提高经营素质,以赢得市场竞争的胜利,便成为当前企业亟待研究和解决的重大课题。本文拟就此对当前社会主义市场经济下的企业经营作一探讨。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 余炳雕  
在经济全球化条件下,日本企业面临着严峻的形势。经济全球化带来企业经营环境的变化,资本超越国界经营已成为普遍现象。日本企业在高速增长时代虽然有很多强点,使其取得高增长,规模扩大,但其封闭性和保守性使其在同其他国家比较之中处于相对落后的地位。面对21世纪的士球化经营,日本企业在经营制度上正在经历着重大的变革。诸如,改革董亨会制度、刷新经营者队伍、实行经营基础的国际化、分配制度的改变乃至加强企业的伦理道德等等。总之,日本企业经营正在改变其传统形式,向欧美经营形式看齐,实行变革之中。
[期刊] 经济师  [作者] 李慧  
对于中小民营企业而言,营运资金是其运营发展的基础和支撑,在企业的各个环节都需要有可靠的营运资金支持,相关资金是否充实,直接影响企业的盈利目标实现。对此,文章以A民营企业为例,分析该企业的经营活动资金管理现状,探究中小民营企业营运资金管理改革的有效路径。
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵宝山  
一、“上船”是推动城市经济体制改革的重要手段(一) 什么是“上船”? 深化企业改革,转换经营机制,把企业搞好搞活是城市经济体制改革的中心课题。“上船”就是北京市政府为了转换企业经营机制,推动城市经济体制改革而采取的创造性措施。“上船”是一种形象化的比
[期刊] 财贸研究  [作者] 王支华  
从我国企业的实际情况出以,我们认为企业秘书人员除了需要具备秘书人员一般的政治、作风、心理、业务素质外,还应具有经济头脑、战略眼光。应该掌握与企业有关的科学技术知识。熟练使用现代化的办公手段,并且有积极的开拓创新精神和强烈的民主意识。
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