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[期刊] 经济研究
[作者]
论转轨时期国有企业经理行为与治理途径王（中山大学岭南学院经济研究所５１０２７５）本文提出的命题是，在我国现有的经理收入制度与组织制度不完善条件下，侵蚀所有者利益的国企经理行为必然会大量出现。由于以年薪制为特征的经理收入制度是以市场选聘经理的组织制度...
[期刊] 经济研究
[作者]
王珺
本文通过对经理与行政组织的重复性博弈、经理与企业组织的一次性博弈研究 ,提出了国企经理的双重博弈假说 ,指出了行政组织作为强激励主体是导致国企经理在长期关系中出现短期行为的制度性根源 ,以实证数据验证了这种假说。进而给出了在企业组织与行政组织之间进行重新配置激励资源与权力的政策建议
关键词：
双重博弈 激励制度
[期刊] 当代财经
[作者]
刘丽华
当前国有企业经理激励与约束存在低效率问题,要解决低效率问题,仅从提高代理人收益,出让部分剩余索取权的角度解释是不够的。可从微观的角度,引入博弈分析方法,探究转轨时期国有企业经理激励约束机制的制度特征,进而得出阻碍旧制度变革的原因,提出有针对性的政策和建议。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨瑞龙 周业安
论转轨时期国有企业治理结构创新战略的选择中国人民大学经济研究报告课题组国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。如果说９３年以前，政企之间的行政性放权让利是企业市场化进程的主旋律，那么，９３年以后建立现代企业制度就成为改革舞台的主角。人们逐渐认...
[期刊] 税务研究
[作者]
杨秀琴
在当前的体制转轨过程中，我国国有企业所承担的各种非税收负担还非常沉重。总的来说，这些非税收负担可归纳为如下几个方面：（１）由于历史原因造成的沉重的企业内部福利负担。主要包括两类：一是浴室、食堂、幼儿园、子弟学校、文化娱乐、职工住房等福利类设施。二是在...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张含宇 韩巍
既有的西方兼并理论 ,是以完全资本市场为前提的。其中 ,政府行为是外生的 ,只为企业提供一定的制度环境。而目前我国国有企业的并购活动 ,是在不完全资本市场中进行的 ,这使政府成为企业并购活动中的内生因素。政府以其特有的行政资源 ,左右着并购双方的行为 ,同时又受到双方企业行为的影响和制约。因此 ,我国国有企业并购行为 ,具有特殊的动因和形成机制 ,从而也导致了一系列特殊问题。
关键词：
不完全资本市场 国有企业 兼并 权力
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
裴文英
国有企业公司制改革是我国体制转轨时期经济改革面临的一项十分迫切、艰巨的任务,会计信息成为包括投资者、债权人、政府部门及其他利益相关者了解和掌握企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息来源,会计监督是保证会计信息质量、防范会计信息失真而对会计信息进行的各种监督。本文重点探讨了我国体制转轨时期如何构建国有企业的会计监督体系,它不仅应满足经营者对经营管理的需要,还应满足各派利益相关者为维护自身经济利益而对经营者进行再监督的需要,会计监督体系外部环境的构造是该体系发挥最大效能的有力保证。
[期刊] 财经研究
[作者]
陆维杰
转轨时期国有企业的代理成本问题陆维杰代理问题只是国企面临众多问题中的一个问题，但由于委托—代理关系在企业组织中的普遍性，对代理关系的研究会有助于企业运行效率的提高并促进国有企业的改革。本文第一部分讨论了委托—代理关系，划分了代理成本三个区间，区分了代...
[期刊] 财会通讯
[作者]
雷箐青
绩效评价是公司治理机制的一个重要组成部分,既是激励机制设计的基础,也是及时评价、考核企业经营活动、督促企业采取措施提高效率的重要依据。在国外,尤其是市场经济发达国家,都十分重视对企业绩效评价的研究,杜邦分析法、EVA分析法、平衡计分卡等评价方法获得了广泛应用。国外关于绩效评价的理论与
[期刊] 财政研究
[作者]
杨大楷 王忠柱 刘庆生 陈路
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴丽兵 谢嗣胜
国有企业经营管理者监督机制是现代企业制度的重要组成部分。本文分析了转轨时期我国国有企业经营者监督机制存在的问题 ,并提出国有企业监督的具体构建模式。
关键词：
监督机制 经营管理者 国有企业
[期刊] 浙江金融
[作者]
王祥明
论转轨时期实现金融宏观调控有效性的途径王祥明目前我国正处在双轨制经济向市场经济的过渡时期，在这样一个特殊历史时期，强化中央银行的金融宏观调控，保持稳定的货币和金融环境，不仅有利于经济金融的发展，更有利于促进社会主义市场经济新体制的建立，因而具有重要的...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李春仙 李香菊
随着我国的经济的飞速发展和改革进入深水区,国有企业的改革也进入攻坚阶段,委托代理问题是困扰国企的一大顽疾,其解决的好坏是影响经济发展的因素之一。本文选取在沪深股市上市的中国14家上市银行在2017年前三个季度的数据作为样本,进行观测,并使用面板数据和STATA13.0对数据进行深入分析,以股权集中度为线索,探究国有企业中存在的问题,并从委托代理理论出发,探讨国有代理人激励约束机制的解决办法,对当前我国国有企业转轨改革具有一定的现实意义。
关键词：
国有企业 委托代理 激励机制
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
田银华 夏杰长
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