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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张仁寿
如何妥善处理平等与效率的关系是经济社会转型期的一道现实难题。本文在分析平等与效率的不同含义及其多重关系的基础上 ,就如何有效坚持“效率优先、兼顾公平”原则提出了一些具体的政策建议。
关键词：
转型期 平等 效率
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李世泽
西方资产阶级经济学家由于阶级的局限性 ,将公平与效率对立起来。在社会主义社会 ,公平与效率在理论上是协调一致的。在计划经济向市场经济转变的转型时期 ,对公平与效率的关系要作具体的历史的分析 ,效率原则和公平原则分别适用于市场内区域和市场外区域、适用于国民收入的不同分配过程。在实践中深入贯彻“效率优先 ,兼顾公平”的原则要注意六个方面的问题。
关键词：
效率 公平 市场公平 收入调节
[期刊] 财经论丛
[作者]
吴俊 张宗益 邓宏辉
基于商业银行资本、风险与效率关系的理论阐释,采用市场化指数刻画我国经济转型的制度变迁过程,本文对中国经济转型期(1991-2008年)商业银行的资本、风险与效率关系进行了实证研究。研究表明:(1)我国商业银行资本水平与风险之间存在显著的正相关关系,说明随着资本水平的提高,商业银行会增加对高风险资产的投入;(2)效率较高银行的风险水平也较高,反映出市场竞争的压力和银行对于经营绩效的重视;(3)随着市场化改革的深入,银行业日益激烈的市场竞争加剧了商业银行对收益和风险的追求,有助于提高银行的经营效率。
关键词：
资本 风险 效率 市场化
[期刊] 经济研究
[作者]
宁光杰 雒蕾 齐伟
近年我国居民财产性收入增长速度较快，但城乡差异和阶层差异严重，财产性收入对居民收入差距的影响不容小觑。本文利用西南财大中国家庭金融调查（ＣＨＦＳ）２０１１年、清华大学消费金融调研２００８年的微观数据，以及２００５、２００８、２０１０年的省份数据，考察内部构成和家庭特征对财产性收入不平等的影响。发现租金收入和金融资产投资收益成为推动财产性收入差距扩大的主要因素，利息和保险收益的增加可以在一定程度上缓解财产性收入差距。城乡和地区差异、教育培训水平和风险偏好程度等都是影响财产性收入差距扩大的因素。提高居民财产性收入的举措应更多地向低收入群体倾斜：通过大力发展落后地区经济和教育事业、引导低收入群体适度．．．
关键词：
财产性收入 基尼系数 收入不平等
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
马玉林
市场经济和法治国家两大目标是反思转型期资本与权力关系的深刻背景。资本与权力的关系是处于动态演变之中的,表现为分离与结合的矛盾运动以及从同构到异构、单维到多维、松散到结构化的变迁。在转型期整个社会受到资本逻辑和权力逻辑的双重宰制,进而导致权力资本化、资本权力化以及权力-资本"产业链化"等非意图现象。为理顺资本与权力的关系,需要建立和强化资本与权力的隔离机制,建设强化市场型政府,并采取措施改善整个社会的权力结构。
关键词：
转型期 资本 权力 反思
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
俞贺楠 蔡泽昊
从"公平-效率"和"制度内-制度外"两对关系四个维度分别梳理近年来事业单位社会保障方面的相关文献。群体间待遇有失公平易产生新的社会矛盾,但改革后群体内待遇过低则忽略了这一群体的历史贡献,凸显代际不公。统筹层次过低危害制度的内部财务平衡效率,而滞后的改革进程则将影响制度外溢效率,难以促进国家治理能力现代化。围绕这四个维度下的主要观点,本文进一步梳理了解释这一结论的成因和对策文献。最后分析了当前研究的不足,进而提出了未来研究应当着力的方向。
关键词：
事业单位 社会保障 公平 效率 文献综述
[期刊] 南开经济研究
[作者]
刘宇春 景维民
上世纪90年代末以来,伴随着宏观投资效率的下降,我国出现了国有经济的投资效率在边际增长上表现较为强劲而非国有经济的投资效率却呈逐年下降趋势的特殊现象。本文通过构建投资效率的所有制结构模型对该问题进行了系统性的解释。笔者认为,我国特有的所有制结构便是解开该谜局的一把钥匙。
关键词：
投资效率 所有制结构 混合所有制
[期刊] 教育科学
[作者]
李玉栋 张学敏 马萍
学校教育的X效率长期被忽视。在社会转型过程中,教师身份从计划经济体制下的"单位人"变为市场经济体制下的"契约人"是造成或影响学校教育X效率的重要因素之一。运用DEA方法对某中学评估发现教师身份变迁对学校教育X效率影响较大,且消极影响大于积极影响。因此需要国家、社会和教育机构共同协作,促进法律和制度的完善,从教师的角度出发,以人为本,采取科学有效的措施提高学校教育运行效率。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
孔锦 刘洪
转型期我国劳动关系矛盾突出,必须从新的视角加以考察,研究制订合理对策和措施以构建和谐劳动关系。该文提出权力均衡是实现和谐劳动关系的根本途径,应以此为方向调整主体行为,使得劳动关系稳定有序。进而分析了转型期我国劳动关系的权力失衡问题,认为观念上重视权力均衡是解决问题的第一步,并在宏观调控和劳资双方主体行为等方面提出了相应的建议。最后,文章分析了转型期我国劳动关系走向权力均衡的难点。
关键词：
劳动关系 权力均衡 转型期
[期刊] 中国高教研究
[作者]
祁占勇 陈鹏
我国政府与高校的行政法律关系中,行政主体的权力与行政相对人的权利之间存在着严重的不平衡,集中表现为:重视实体法权利而忽视程序法权利,彰显行政权力而忽视行政相对人权利,政府与高校权利与义务脱离而导致政府对行政相对人权利的侵犯等。高校与政府行政法律关系的治理,核心是解决二者的权力分配。要达到权力的合理分配,应在法律法规的框架内,以"平衡理论"作为权力分配理论,实现对政府与高校权限边界的法律确认与规制。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孙英浩
劳资关系是一种经济、政治关系,又是一种对立统一的辩证关系,劳资双方又具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三个阶段。当代资本主义正处于劳资平衡的第二历史阶段。中国转型期劳资关系正处于第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期。在这过渡时期,劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化。政府要加强宏观调控力度,培育良好的投资环境,完善社会主义民主制度,保护劳工权益,促进劳资关系和谐。
关键词：
中国社会转型期 劳资关系 解决路径
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李培挺
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理论根源,而关系思维是积极处理个人与组织关系的管理认知机制。关系思维就是现代管理思维的核心理念。现代管理中关系思维更广泛地普及,需要竞争环境的压力来激发。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱晓武 王玲
本文研究转型期我国企业组织结构与组织绩效的关系,把组织结构分成规范化、协调机制、权力分配3个维度,从3个角度研究组织结构与绩效的关系:(1)研究我国企业组织结构是否对绩效存在独立的、可区分的影响;(2)研究组织结构与环境匹配对绩效的影响作用;(3)研究不同规模的组织,组织结构与环境匹配对绩效影响的差异。研究表明,规范化、协调机制对绩效的有显著正向影响。环境不确定性增加,企业采取规范化程度低、协调机制高的组织结构与环境匹配,可以获得更高的绩效。对于规模大的企业,组织结构与环境匹配对绩效的影响更显著;对规模小的企业,环境对绩效有直接、显著的影响。
关键词：
组织结构 绩效 环境不确定性 规模
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
丁胜如
我国正处在社会转型期,劳动关系已经发生深刻的变化,迫切要求政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,对劳动关系实行政府干预,以维护劳动者的合法权益。总结、借鉴中外政府在调整劳动关系方面的理论和成功经验,建立健全我国的劳动关系法律制度,加强政府的执法和监督力度,支持组建强有力的工会,将劳动者特别是进城务工人员“组织起来、切实维权”,并对政府工作实施群众监督,这是今后政府在劳动关系领域应该着力履行的工作职责。
关键词：
政府 劳动关系 干预
[期刊] 商业研究
[作者]
郭建强
运用马克思经济学的虚拟资本概念,从市场经济的角度,来分析和概括虚拟资本的表现形式,虚拟资本的运动及其与实际资本运动的关系。从中可以了解到目前正处于转型时期的中国市场经济中的虚拟资本,以及虚拟资本与实际资本运动的相互关系,并在此基础上了解到这种相互关系对经济运行的影响。
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