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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 王钊  
本文认为,高校图书馆面临的主要矛盾并非经费不足与书价上涨,而是传统观念与市场经济不相适应的矛盾。当前,书刊市场较为混乱,高校馆的虚购书率较高,造成很大浪费。这与长期以来高校馆在经费管理上所形成的只重视经费划拨数额,而忽视经费管理使用;只强调经费不足,而忽视经费效益的传统习惯是分不开的。高校馆应从四个方面堵塞漏洞,革除弊端,加强经费管理,增强效益意识,用商品经济的手段管好经费,用足经费。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭治灵  
在社会主义市场经济条件下,企业要走出困境求得发展,必须增强自身的活力,而这种活力的获得除了取决于企业良好的内部运行机制外,更重要的还在于对市场竞争的有效参与。向市场要活力是促进企业发展的根本出路所在,要做到这一点必须在转变观念的基础上,切实加强管理。...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 孙玉瑷  刘怀  
以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。
[期刊] 图书馆  [作者] 柳晓春  
本文阐述了信息时代的图书馆员应当摆脱传统观念的束缚,树立信息是知识、信息可传递、信息须及时、信息是资源、信息是商品的全新观念,从而从“书籍世界”迈进“信息世界”。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 郝悟群  
实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,使受教育者将坚持学习科学文化与加强思想修养统一起来。要做到这一点,必须转变教育观念,彻底改变长期以来实行的以考试为中心的应试教育做法,改革人才培养模式,改革考试制度。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆文彬  
转变观念加强管理提高效益□陆文彬在建立社会主义市场经济体制,实现由传统的计划经济向市场经济转变的大环境中,有的企业生机勃勃,充满活力;有的企业却困难重重,一蹶不振,甚至负债累累,严重亏损。究其原因,很重要的一点就是企业经营管理观念陈旧保守,企业管理工...
[期刊] 财贸经济  [作者] 袁天荣  
我国相当多企业的成本优势目前还主要停留在要素成本上,要素方面的成本优势还没有转化为产品和服务方面的成本优势。转变成本管理观念,加大成本管理力度,挖掘将生产要素方面的成本优势转化为生产经营成本优势的潜力,将成为中国本土企业保持和进一步提高竞争力的至关重要的因素。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 成丹  
为化解20万亿地方债务风险,解决新型城镇化建设融资困难问题,更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用,财政部力推PPP模式。从2013年底全国财政工作会议专门研讨PPP模式,到2014年4月国务院常务会议提出在基础设施等领域首批推出80个示范PPP项目,再到2014年5月国家发改委公布《关于发布首批基础设施等领域鼓励社会投资项目的通知》,80个项目清单面世,推广进程的不断加快,预示着PPP模式将加速落地。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 吴春艳  
全纳教育已成为当今世界各国教育发展的一大趋势。由于全纳教育的理论还不成熟,人们对于全纳教育的理解还存在较大的分歧。要实施全纳教育,就应该把握全纳教育的实质,实现观念的转变,即特殊教育需要从个别到普遍,教育对象从部分到全体,受教育权从绝对平等到教育机会均等,教育环境从隔离到最少受限制,教育目的从学会生存到积极参与。相关人员都应该从各自的角色出发,转变观念,树立全纳教育理念,促进全纳教育的实施。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 徐洪升  
契约观念是契约关系的内在价值在人的思想观念形态上的体现。由于它蕴涵着自主意识、平等意识和权利意识,因而成为构筑现代社会关系最重要的精神理念与思想资源。我国改革开放的进程从某种意义上而言亦是"从身份到契约"的过程。图书馆应顺应社会发展趋势,积极应对现实中存在的问题;培育和强化图书馆契约观念,明确图书馆与馆员、读者和政府之间的关系,努力实现从"从身份到契约"的角色转变。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 杜新中  
高校图书馆的细节管理关系到图书馆整体的工作绩效。从馆长管理角度来说,宏观领导和细节管理是辩证统一关系,这要求馆长具备注重细节的性格和气质。细节管理要通过制订完善的规章制度加以明确和规范,要以管理制度规范图书馆员的行为举止细节、以岗位职责明确部门和岗位详细工作目标、以工作细则规范各项业务的工作细节、以服务规则规范读者的借阅行为细节。"分层管理、逐级负责"机制是落实高校图书馆细节管理的有效保障。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 戴月俊  
福利管理是人力资源管理流程的一个环节,它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义,是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励的前提。文章论述了福利、福利管理的含义,分析高校图书馆福利的内容、高校图书馆福利的效用分析及高校图书馆进行福利分配应该掌握的尺度。
[期刊] 图书馆  [作者] 黄嘉慧  
本文从多个角度阐述了服务是图书馆的天职 ,并就如何创新服务观念 ,改进图书馆的服务工作提出了自己的观点
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