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[期刊] 财会月刊  [作者] 邓金娥  
跨组织成本管理将供应链上企业的成本管理活动结合起来,进而实现整个价值链总成本降低的目标。本文分析了跨组织成本管理的主要约束机制及其功能,探讨了跨组织成本管理约束机制有效实施的路径。认为应基于产品与关系两个维度设计与实施约束机制,针对公司治理结构选择约束机制,加强对控制对象的约束机制建设,同时健全对跨组织成本管理四要素约束机制的设计与实施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王茂盛  
企业成本管理的目标是通过精明的战略决策和恰当的企业行为以取得低于竞争对手的成本,获取高于竞争对手的边际利润,在行业竞争中赢得竞争优势。随着信息技术的持续发展和广泛应用,价值创造过程正由组织内分工为主向跨组织的价值链分工转变,企业成本管理也随着价值创造过程分工的转变,从单一组织成本管理转变为由多个企业组成的基于价值链框架的跨组织成本管理(IOCM),成本管理的时间维度和空间维度突破组织边界成为必然趋势。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 宿晓  
传统的企业成本管理是基于组织内的管理,而现代企业由于专业分工的精细,更多地需要企业间的合作,许多企业通过非核心业务外包提升自身的核心竞争力,这样以整个供应链为对象,通过对自身及供应商网络的协调与管理,使整个供应链成本得以降低的,基于供应链的跨组织成本管理就变得日益重要。
[期刊] 企业经济  [作者] 霍亚楼  
产品的研发与设计阶段是进行成本控制的最佳时机,但上下游企业联合的R&D活动为产品成本带来更多的不可控因素,这也促进了跨组织成本管理发展。本文归纳了纵向R&D合作中跨组织成本管理(IOCM)的动因及方法,从几种典型的IOCM应用模式考察了这种跨组织合作的协同效应;基于IOCM合作的互补性、管理的适应性以及协调的密集性等互动特征,揭示了协调在IOCM合作中的核心作用;从自协调、界面协调、制度化协调以及非正式协调这四个重要的维度对IOCM的协调内容进行了分析。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘晓军  李子扬  
一、引言现今,中国企业的成本管理面临严峻挑战。随着《劳动合同法》的进一步实施,以对内延长劳动时间的方式来降低成本不再可行;持续的通胀预期下,原材料与燃料的价格一路上扬";科学发展观"对环境保护的要求使企业的环境成本大大升高。中国企业曾经依靠制造环节低廉的人工、资源和环境成本获得的低成本优势难以为继,
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 肖虹  
本文在相关文献回顾基础上,总结和剖析了满足激励相容约束的转移定价机制设计所应考虑的主要因素及其特点,对激励相容约束下该机制所应实现的均衡,以及分部激励补偿合约的基础进行了探讨。最后,根据激励相容约束转移定价机制设计和运用过程中必所须遵循的内在规律,对改进我国企业集团转移定价机制提出了相关建议。
[期刊] 商业时代  [作者] 王菊红  郝正亚  
在我国市场经济体制改革不断深化以及产业不断转型发展的背景下,商贸流通业的先导作用日益凸显和发挥。本文分析了我国商贸流通业的产业先导作用,并结合定量方法分析了这种先导作用的约束机制,最后提出推进我国商贸流通业发挥先导作用的路径。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 程宗璋  
国际上“经理中心主义”作为一种全新的公司治理理念正在崛起。令人遗憾的是,我国理论界似乎对“经理中心主义”的出现没有投入更多的关注。学者们仍然在围绕“一个中心,两个立足点”来讨论公司治理问题,即以董事会权力(实际上已经被架空)为中心,来寻找对其有效规制的立足点。只不过有的学者将立足点定位于股东会、董事会和监事会权力的重新配置,有的学者则将立足点定位于发达国
[期刊] 经济问题  [作者] 韩晓明  
在“两权分离”的制度框架下 ,公司治理的重要性日益突出 ,对管理者进行约束也日益受到社会的关注。管理者更迭机制作为对企业“代理人”的约束和控制机制 ,是公司治理机制的重要组成部分。我国目前在任用管理者方面仍然存在着许多问题 ,选择管理者最根本最有效的办法——市场化
[期刊] 经济问题  [作者] 徐晓黎  
制度变迁的关键是成本约束,这是制度本身产生的根本性要求。制度变迁是成本和收益相权衡和比较的产物,制度设计和安排必须充分考虑到制度变迁的成本和收益,减少制度变迁的阻力,提高制度运行的效率。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 莫万贵  
我国设立金融资产管理公司(Asset ManagementCorporation)专门处理国有商业银行的不良资产, 这一举措借鉴了美国RTC的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境,与关国有很大不同,因而不良资产处置带有明显的中国特色,即 AMC设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩,AMC是具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在AMC内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要,只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制,才能实现 AMC最大限度地回收不良资...
[期刊] 管理科学  [作者] 黄河  付文杰  
在企业招聘实践中,招聘成本是企业管理者在制定招聘策略时所考虑的重要因素之一。为保证招聘效果并控制成本,企业管理者将选择不同成本的人才测评方法,分阶段地筛选应聘者,选择测评方法和确定各阶段应聘者人数成为企业管理者主要的决策问题。在此管理背景下,进行两阶段竞赛机制的研究,并将节约组织成本作为竞赛设计者目标的一部分。分别修改竞赛者总努力最大化和最高努力最大化这两个传统目标,得到两个修正后的优化目标。当竞赛者能力分布函数为幂函数时,通过模型分析和数值模拟。研究结果表明,两个优化目标下的最优竞赛机制具有共同性质,即针对确定的奖励选择竞赛筛选方法时,单位组织成本不能过大;在确定筛选方法后,如果奖励与单位组...
[期刊] 管理世界  [作者] 匡小平  蔡芳宏  
地方债风险虽然尚处于安全范围,但是禁止举债型的地方债管理模式已经失效。地方债的债务负担率增长很快,规范其管理已成为防范地方债风险的关键。建议通过建立相关预算管理制度对地方债予以约束。首先,确定预算中地方债管理目标是举债规模限制、遵从宏观经济目标与追求成本最小化。其次,建立规则控制为主,市场约束为辅的地方债管理模式。最后,以预算报告附录形式把融资平台预算管理纳入预算制度。
[期刊] 金融与经济  [作者] 向玉冰  
农村封闭性熟人社会中形成的道德约束、信息对称机制、监督机制以及激励与惩戒机制在新型城镇化、乡村振兴战略实施和互联网的普及下正不断失去效力,急需重塑一个与不断发展的农村经济社会相适应的信用约束机制。在金融科技繁荣发展的时代,数字信用体系的构建步入探索期,多元化与碎片化信用信息的整合、信用白户的信用评估与信息的共享都能以更低的成本实现。现代农村信用约束机制的重塑也应紧抓金融科技的契机,在强化与传统信用约束机制衔接的基础上,线上线下多渠道弘扬诚信观念和契约精神,建立农村大数据征信与智能化信用评估体系以缓解信息不对称,借助互联网技术和第三方力量完善监督机制,补全硬性约束机制、健全基于区块链的失信惩戒机制。
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