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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
高书敬
跨国公司一向以全球规模经济、资本、物资和劳动的全球最优配置以及市场全球化的比较优势领先于同行业的国内公司。进入九十年代,许多跨国公司的主要竞争对手已不是同行业的国内公司,而是拥有同样比较优势的其他跨国公司。跨国企业仅靠全球供应,全球生产和全球营销已难以继续保持其国际竞争优势,只有准确把握国际市场和技术的新动
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
高书敬
进入90年代,各国跨国公司的主要竞争对手已非同行业的国内公司,而是同样拥有全球供应、全球生产和全球营销优势的其他跨国企业。跨国公司只有准确把握国际市场和技术的新动向,强化科研开发,不断推出创新工艺和创新产
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
章建英 齐越
长期以来,许多跨国公司一直习惯于把科研开发活动集中在母公司,置于母公司的直接领导下,而国外子公司的科研比重相对较小,并且主要面向个别子公司和当地市场的技术需要。近来,随着跨国公司经营活动国际化程度日益加深,技术竞争在国际竞争中
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
范黎波 宋志红
主要分析了跨国公司研发活动全球化的成因、发展策略以及组织形式选择。一个重要观点是,假设跨国公司研发活动的组织形式依赖于东道国的投资环境(尤其是法律环境);东道国政府能够通过跨国公司研发活动的外溢促进本国经济发展。但同时,当东道国努力改善跨国公司的投资环境,以吸引促进本国经济增长的投资时,跨国公司则可能采取不利于东道国学习的组织形式。
关键词：
研发活动全球化 跨国公司 研发组织形式
[期刊] 企业经济
[作者]
贾琳
21世纪以来,跨国公司地区总部在我国蓬勃发展起来。地区总部在华发展是一柄双刃剑,促进投资的同时也会产生诸多负面影响,需要进一步规范和引导。那么如何对在华跨国公司地区总部实行有效而适度的法律规制呢?本文通过现有的立法现状的分析,认为阻碍其发展的主要制度性问题是缺乏系统性的立法体系、法律内容欠缺和冲突、法律透明度不高以及实施不力。完善这些制度的途径,在于构建跨国公司地区总部的功能性法律制度框架。
关键词：
跨国公司 地区总部 法律规制
[期刊] 世界经济研究
[作者]
林进成 柴忠东
[期刊] 世界经济
[作者]
邱立成
跨国公司不仅是利用本国技术垄断优势的跨国经营组织,也是一个全球性的技术创新与技术流动体系。战后,世界主要跨国公司的研究与开发活动出现了明显的国际化趋势;推动跨国公司海外研究与开发的主要因素是国际技术竞争的加剧、世界科技发展的不平衡、跨国公司海外经营扩张的需要等;跨国公司海外研究与开发的发展,必然导致世界科技资源的重新配置,从而对母国和东道国的经济技术发展带来不同的影响。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
蔡悦
吸引、利用外资对我国的研发投资是我国利用跨国公司工作的一项重要内容。本文分析、探讨了跨国公司在我国研发投资的特点,提出在现实条件下如何积极、有效地吸收、利用好跨国公司对我国的研发投资。
关键词：
跨国公司 国外直接投资 研发
[期刊] 财经问题研究
[作者]
武振山
当代跨国公司论武振山跨国公司的出现和发展已成为现代经济史上的一个重大事件。跨国公司产生于１９世纪６０至７０年代，是生产力发展的必然产物。二次战后，跨国公司经历了５０、６０年代的辉煌发展时期，７０年代遭诋毁、限制和国有化的步履艰难时期，８０年代以来享有...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
晏双生
公司知识创造的核心是知识整合。公司知识整合具有其特有的路径与组织形式,其中,前者主要表现为四种路径方式,后者主要表现为卓越知识中心与知识团队。
关键词：
公司 知识整合 路径 组织形式
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱传耿
跨国公司从无到有、从小到大的发展过程,既是其组织结构由简单到复杂、由低级到高级的过程,也是其空间组织由据点到网络、由国内到国外的过程。本文按照总部与海外分支机构的运作机制,首次将跨国公司的空间组织模式区分为3种类型:内聚式空间组织模式、扩张式空间组织模式和全球网络式空间组织模式;同时提出海尔集团的跨国空间组织属于内聚式空间组织模式,通用电气公司(GE)在中国的空间组织属于扩张式空间组织模式。
关键词：
跨国公司 空间组织 模式
[期刊] 经济科学
[作者]
高晓兵
[期刊] 世界经济
[作者]
陈亚温
文章按时间顺序论述了跨国公司发展特点的变化。首先对其五六十年代的特点进行简介,并分析伴随岁月推移发生的演化,继之着重剖析七八十年代乃至90年代以来跨国公司发展特点的演进:继承保留、深入发展,或改弦更张?论文还研究了跨国公司经营战略的变化,以及该战略产生的诸种影响。最后透视了跨国公司的活动对东道国产生的双重经济效应。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
阎海峰
为支持全球竞争战略 ,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式演变为“全球网络公司” ,形成纵横交错的网络组织 ,以组织创新来提升企业竞争力。本文认为我国企业应该充分利用后发优势 ,注重提高组织学习能力 ,积极与国内外企业建立网络组织 ,为赢得竞争优势提供制度保证
关键词：
网络组织 竞争力 核心能力 吸收能力
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