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[期刊] 会计研究  [作者] 张敦力  
资本成本是特定主体为取得和使用资本而发生或应当发生的经济利益的总流出。仅从筹资决策考察,不同计量模型所确定的资本成本均有标杆作用,但投资项目预期报酬高于必要报酬是企业获取超额回报,并为股东创造价值的理财思想,其决定了资本成本计量模型与预期报酬计量模型之间具有高度关联性,只有实现投资决策和筹资决策之间的高效互动,才能进一步提高该指标在财务资源配置中的适用性和科学性。
[期刊] 管理世界  [作者] 郭洪  何丹  
剩余收益价值模型是充分利用现有的会计信息,以公司净资产账面价值和预期剩余收益的现值来计算上市公司股票内在价值的方法。通过分析基于剩余收益价值理论的权益资本成本计量的4种模型,我们认为:依据分析师的盈利预测和基于剩余收益价值模型计算的权益资本成本是资本成本计量理论发展的新方向。
[期刊] 经济学家  [作者] 郭元晞  
本文界定了资本运行成本的确定原则 ,在分析资本运行成本的计算及资本扩张成本计量的基础上 ,提出了资本扩张中应注意的一些问题。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王家华  刘斌红  
资本成本是特定主体为取得和使用资本而发生或应当发生的经济利益的总流出。在工业经济时代,资本主要是指财务资本,而在当今知识经济时代,最重要的资本是人力资本,财务资本是实现资本创造价值的条件。在会计上已提出建立人力资本会计,而在财务上还没有人提出将人力资本成本挪入到资本成本中去,从而造成资本成本理论的不完善。文章针对此问题,提出拓展资本成本内涵,完善财务理论。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王家华  
人力资本应否确认一直存在着争议,传统会计遵循先确认、再计量、最后记录和报告的程序,按这个程序要求出发对人力资本进行确认与计量已走入死胡同,因此人力资本会计一直游离于会计之外。人力资本作为一项资本在经济学上已得到公认,资本的实质是参与企业剩余收益的分配,而在账上确认只不过是其实质的外在表现,要建立人力资本会计就必须跳出传统会计观念的束缚,从资本的实质出发,进行确认与计量。
[期刊] 财会月刊  [作者] 赵莹  
计算资本成本率是财务管理的重要内容之一,贴现法下资本成本率的计算很复杂。本文通过明确长期债券资本成本率计算公式,结合具体案例,利用Excel提供的函数和公式,对长期债券资本成本率进行快捷、精确的计算。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 侯丽平  
目前的债务资本成本计量模型考虑了债务利息的抵税作用,但没有考虑资本用途、利息支付方式对抵税额、抵税期的影响,因而造成债务资本成本计量不准。实际上,利息抵税额的计算依据不仅仅包括利息,抵税期不完全等同于利息支付期。笔者在对现有债务资本成本计量模型分析的基础上,考虑债务资本的不同用途、利息支付的不同方式,进一步完善债务资本成本的计量模型。
[期刊] 商业时代  [作者] 张长海  吴顺祥  燕新梅  
合理准确地计量资本成本就成为现代金融学和财务学研究的核心问题之一。本文对财务经济学实证研究中采用的主要权益资本成本模型进行了较为全面的综述,并对国内实证研究的应用情况及其研究结果进行了分析,以利于后续权益资本成本相关研究。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 戴理达  
传统人力资源会计分别从“成本”、“价值”两个角度计量人力资源而忽略二者之间的内在联系,此种方法对知识经济下条件的人力资本计量具有一定的局限性。文章以人力资本的异质性为逻辑起点,以人力资本“投入成本”与“产出价值”对立统一的辩证关系为切入点,借鉴价值工程的思路,试提出成本与价值整合视角中的、分层次的人力资本计量模型。
[期刊] 财务与会计  [作者] 杨勇  
在金融资产或金融负债中,"持有至到期投资"、"贷款和应收款"以及"其他金融负债"应当以摊余成本进行后续计量。本文介绍了企业采用实际利率法确认各期利息收入或利息费用,计算各期摊余成本,进而作出相应会计处理的相关业务处理。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 歧朝旭  
文章通过阐述企业环境成本的内涵、分类、确认条件和计量方法,然后就我国企业在环境成本处理方面存在的不足,提出完善环境成本确认与计量的相关建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张郁  张立红  
成本核算作为企业经营管理中的重要内容,对于提高经营效益具有重要的意义。19世纪初到20世纪初,科学技术有了一定程度的发展,管理者对企业的成本算方法开始有了认识,并在企业中应用一些简单的成本计算,在这种历史背景下诞生了品种法、分批法、分步法等传统成本计算方法。但这三种方法都存在一定弊端,不利于成本核算和企业发展。而随着经济的发展和科技的进步,企业的内部环境和外部环境都发生了巨大变化,制造费用在产品总成本中所占比例大大提高,传统成本核算的弊端日益凸显,为此,
[期刊] 经济经纬  [作者] 赵选民  王雪英  
笔者根据人力资本的3个层次,解决了人力资本专业性给其成本计量带来的难题。针对人力资本的特点,结合资本资产定价模型的原理,构建了权益性人力资本成本计量模型,该模型克服了传统计量方法的缺点,对现代企业人力资本成本的合理计量具有借鉴作用。
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