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[期刊] 经济师
[作者]
王银娟
随着会计证的取消,财务人员从业没有了门槛限制。财务人员如何选择适合的职业路径,财务人员在职业发展中如何提升,并在现有的经济环境下保持良好的职业素养,成就财务人生。文章对此进行了分析探讨。
关键词：
财务人员 职业发展 整体素质
[期刊] 经济师
[作者]
纪开芳
自大数据概念提出至今,新一代数字技术突飞猛起,尤其是因新冠疫情的爆发,更是加速了数字技术在各行各业的应用,这不仅引起了企业对财务管理认识发生了转变,财务人员的转型发展更是迫在眉睫。文章基于此背景,针对当下财务人员转型发展所面临的挑战,对其未来转型发展方向以及如何做好成功转型做出分析。
关键词：
大数据 财务人员 转型发展
[期刊] 财务与会计
[作者]
马津
我曾应邻居的邀请跟她的侄子聊天,这位朋友从事财会行业很多年了,但最近却在职业发展上遇到了瓶颈,想听听旁人的意见。虽然我一向不认为如此简单的聊天能起什么扭转乾坤的作用,但由此就引申出作为一名财务人员,应该如何规划自己职业生涯的问题。我想上山的途中我们不能一味地傻走,很多时候也需要停下脚步,思考一下今后职场
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王银娟
转企改制后财务人员岗位不变,核算内容不变,但核算的经济性质发生改变,文章从思想认识、核算基础和提高自身业务素质方面,对财务人员如何转变核算思路适应经济主体的改变进行了简单的阐述。
关键词：
转企改制 财务人员 核算思路
[期刊] 经济师
[作者]
顾国庆
由于受多种主客观因素的影响,高校财务人员普遍存在不同程度的职业倦怠问题,不利于其自身的身心健康和学校事业发展,亟需加以解决。鉴于新形势下高校财务工作的特点,在调研了解江苏高校财务人员职业倦怠现状的基础上,文章从个人、工作、组织三个方面深入剖析财务人员职业倦怠的产生原因,并提出相应的防范对策建议。
关键词：
高校 财务人员 职业倦怠
[期刊] 财会通讯
[作者]
李沫
一、引言美国的Donald E.supe(r1957年)对职业生涯的定义是:职业生涯指一个人终生经历的所有职业的整体历程。传统观念认为职业生涯发展的方向就是职位的上升,而美国心理学家施恩教授(H.schein,1971)提出从等级(纵向发展方式)、职能或技术(横向发展方式)以及成员资格(中心发展方式)三个维度考察人的职业生涯发展历程。而关于职业生涯发展的"瓶颈"——职业高原概念的全面解释最早是
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈晓梅
随着现代职业教育的快速发展，高职院校财务人员已经成为职业倦怠高发的新人群。本文基于组织支持视角，通过问卷调查了解高职院校财务人员的职业倦怠现状，分析其影响因素，并在此基础上提出应对职业倦怠的组织干预策略：完善管理机制、塑造归属感的组织文化；改善领导方式、创造良好的沟通环境；减轻工作负荷、制定科学的评价机制；再造任务流程、激发成就感和活力；重视队伍建设、疏通成长成才渠道。
关键词：
组织支持 高职 财务人员 职业倦怠 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李润生
在现代企业制度下,企业要想做出科学的销售决策,财务人员参与企业的销售决策尤其必要。一方面、销售部门需要从财务的帐、表、册中收集有关资料数据,并加以分析,了解企业产品的现状,例如质量、销路情况等。挖掘企业主导产品,为企业产品发展方向决策提供依据。另一方面、财务人员也需要从加速资金周转,保证运营资金需要的角度出发,及时了解和掌握销售动态,指导和参与销售决策,以便做到资金快速回笼,缓解企业流动资金紧张的矛盾。
[期刊] 经济师
[作者]
梁杏
在市场竞争日益激烈形势下,为了节约公司成本和降低财务风险,提高财务工作效率,社会上一些大企业纷纷建立了财务共享中心,财务共享是新时期经济发展的潮流方向,它的本质是在观念、组织、人员以及流程中实现再造。通过这种方式,既可以发挥规模效应、节约成本,财务共享软件功能在提高财务工作效率的同时,也必然带来社会上核算型会计人员的需求相对减少,从而令到财务人员工作职能的转变,作为企业需要从搭建转型渠道、完善岗位职责、建立财务人员转型激励机度,强化人力、资源管理及跨部门沟通等方面着手,帮助财务人员快速转型。
关键词：
财务共享中心 新时期经济发展 转型
[期刊] 财会月刊
[作者]
唐勇
开展财务共享服务已成为国内众多集团企业会计和企业财务的管理新趋势。本文结合海尔集团和中兴通讯财务共享服务案例,在分析企业财务重分类和企业会计再分工的基础上,为企业财务人员设计了战略财务——财务管理、共享财务——财务会计和业务财务——管理会计三种转型方向,初步形成财务共享服务下财务人员转型基本理论,以期帮助开展财务共享服务的企业原有财务人员明确转型目标,支持财务共享建设,加快企业财务转型。
[期刊] 会计之友
[作者]
李桂荣 刘卓然
财务职能由交易处理向决策支持转变、由财务管控向创造价值转变已成为"互联网+"和大数据时代财务工作发展的大趋势。财务共享服务有效支持了财务职能转变,同时促进了财务人员的角色转换为"军师参谋"、"主动参与者"和"价值创造者"。在财务职能加速转变、财务共享服务逐渐普及的新形势下,财务人员必须重新树立职业目标与标准,培养全新的理念、素质与能力。文章从财务职能转变的趋势入手,分析了财务共享服务对财务职能转变的支持作用,以及财务职能转变和财务共享服务中心建设对财务人员提出的挑战,提出了财务人员的应对策略,旨在为财务人
关键词：
财务共享 财务职能 财务人员 转型
[期刊] 会计之友
[作者]
李桂荣 刘卓然
财务职能由交易处理向决策支持转变、由财务管控向创造价值转变已成为"互联网+"和大数据时代财务工作发展的大趋势。财务共享服务有效支持了财务职能转变,同时促进了财务人员的角色转换为"军师参谋"、"主动参与者"和"价值创造者"。在财务职能加速转变、财务共享服务逐渐普及的新形势下,财务人员必须重新树立职业目标与标准,培养全新的理念、素质与能力。文章从财务职能转变的趋势入手,分析了财务共享服务对财务职能转变的支持作用,以及财务职能转变和财务共享服务中心建设对财务人员提出的挑战,提出了财务人员的应对策略,旨在为财务人员尽快实现角色转换提供指引,并帮助企业顺利实现新旧财务模式的过渡与衔接,进而为企业创造更大价值。
关键词：
财务共享 财务职能 财务人员 转型
[期刊] 经济师
[作者]
陈婧安 陈怀涛
随着办学规模的扩大及财务智能化的深入发展，国际学校对财务人员的胜任力要求越来越高。但既有研究鲜有根植智能化背景对国际学校财务人员胜任力展开研究。为解决这一局限，文章基于胜任力理论，探讨国际学校财务人员的胜任力要素和特征。在总结国际学校财务人员胜任力相关研究的基础上，结合智能化背景，文章梳理了国际学校财务人员的工作特点与职责，分析了国际学校财务人员胜任力包含基础知识和专业技能、职业能力和综合素质两部分的具体内容，并进一步明确其在人员招聘、培训和绩效考核中的应用要点，可为提高国际学校财务人员业务水平提供对策建议。
关键词：
国际学校 财务人员 胜任力 智能时代
[期刊] 财经问题研究
[作者]
翟志华
针对高校财务人员存在的职业操守倦怠、学校不够重视、知识适应力弱、服务能力不强和忽视队伍建设等方面的问题，笔者提出应采取明确职业道德素养、持续有效强化学习、不断提高业务能力、加强考核评价等措施，以不断提高高校财务人员的适岗能力。
关键词：
高校 财务人员 适岗能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
王燕 刘涛 张同建
一、引言幸福经济学认为,幸福感是一种心理效用,是经济行为的目标之一。财务人员作为一个庞大的社会群体,其幸福感受到各种社会因素和个人因素的影响。在西方国家财务领域,财务人员幸福感已成为财务管理的一项核心内容,逐渐与其他各项传统的财务管理模式融于一体。在幸福感体系中,主观幸福感是幸福感的一种类型,是指个人对自己的生活质量与预期标准比较后所做的整体性评价,是一种个人的主观感受。主观幸福感由生活满意度和情绪体验两个部分组成,前者是指个人从总体上对生活质量满意的程度,
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