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[期刊] 经济经纬  [作者] 纪光欣  雷军杰  
创新是企业竞争力的源泉 ,企业创新需要有效的管理。美国企业的“创新管理”可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与式管理、风险管理、危机管理等方面。这些“创新管理”的成功经验值得中国企业借鉴。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 李培佩  
本文从企业生存大环境的变化和企业管理滑坡现状等角度提出管理创新的必要性,阐明企业改革与管理创新目标的一致性。指出管理创新的具体内容包括:管理理念、经营方式、经营组织、管理方法、管理制度等方面,并联系企业管理现状,提出分类指导,推进企业管理创新的看法。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张学军  
企业管理创新在美国经济的发展中起着重要的作用,本文总结和分析了美国企业管理创新的实践和发展趋势; 并详细论述了其对图书馆管理带来的启示。
[期刊] 财贸经济  [作者] 诸竹君  王芳  
长期以来中国制造业面临较强的来自美国的进口竞争,这是否促进了中国企业的创新行为,仍存在较大学术争议。在中美经贸关系趋向平缓和中国扩大进口战略的背景下,本文将产业链关联和技术差距引入基准分析框架进行扩展,揭示了来自美国的进口竞争对中国企业创新行为的作用机制。研究发现,总体上,来自美国的进口竞争显著提升了中国企业创新数量、质量和效率,同行业正向作用大于前向关联负向作用,后向关联影响整体不显著;总效应关于来自美国的进口竞争程度呈现“倒U型”曲线关系,绝大多数行业处于正向作用区间。机理上,进口竞争对中国企业创新行为存在正向竞争逃避效应、技术溢出效应和资源重置效应,以及负向竞争挤出效应和产品锁定效应;基于产业链不同环节的回归表明,竞争效应主要存在于同行业,技术溢出效应存在于同行业和上游行业,产品锁定效应存在于上游行业。政策上,强化与日本、韩国和德国等“第三国”进口合作,提升企业技术水平、管理效率和地区市场化水平,有利于更好发挥进口竞争的正向创新效应。本文对扩大进口战略提升中国企业创新发展水平和重新理解中美经贸关系,推动新发展格局下创新高质量发展具有一定参考价值。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 杨型胜  
近年来,我国金融企业的创新步伐虽然不断加快,但总体上还处于一个较低的层次。金融企业要实现持续不断的创新,仅仅认识到创新的必要性、重要性和掌握一些创新的方法是远远不够的,还需要探索建立有效的、系统的创新管理机制,对创新活动进行有效的组织管理。
[期刊] 企业管理  [作者] 纪光欣  
通用电气公司前任董事长杰克·韦尔奇认为,对待创新“你不能保持镇静而且理智,你必须要达到发狂的地步”。正如美国斯坦福大学教授波什金所说:“不论是土豆片,还是电脑芯片,只要能赚钱,都是好片”。IBM第二代领导人小托马斯·沃森说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导者,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
[期刊] 现代管理科学  [作者] 尤克家  
本文首先分析了传统的战略管理的计划和实施阶段在现有企业竞争和发展中的一些不足,从而需要在理念和方法上得到更新。因此,提出了以战略管理中的一些方法,具体包括企业文化整合,组织结构扁平化,累进式战略决策来运用到战略管理的过程中去,从而赋予其以新的生命力。
[期刊] 经济评论  [作者] 夏兴园  田东山  
本文阐明了21世纪中国技术创新面临的新形势,从10个方面分析了中国企业技术创新的路径选择,提出了中国加入世界贸易组织后企业技术创新的对策。
[期刊] 企业管理  [作者] 邵宁  
企业管理现代化创新成果的评审在中国企业管理现代化的进程中发挥着越来越大的作用。每届评审出的创新成果,也反映出中国企业的管理水平与中国改革发展的总体进程相适应,在与时俱进地成长和完善。新常态下我国经济发展的新变化我国经济发展进入新常态的科学论述,能够帮助我们更清晰地认识所处的经济发展阶段,把握当今经济发展阶段的规律性,从而为整个经济工作和企业工作指明方向。所谓新常态,是与原有常态相比较而言的。我国
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 夏冬  
分析了我国企业管理创新的现状,探讨了我国企业管理创新活动与发达国家的相同与不同之处,并联系实际对我国企业管理创新的未来进行展望。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 郑继方,向虹,张军贤  
经济全球化的发展趋势引起企业管理实践的深刻变革。首先是面向国际市场与WTO合作,将加速企业经济形态与经营战略的转变;其次,价值链的分解与整合为企业核心能力管理提供了新的战略模式;再次,未来企业人力资源管理的中心将是对企业精英人才的管理,企业的制胜能力将取决于它们是否拥有知识的优势;最后,绿色市场出现前所未有的商机,企业的绿色管理是造就竞争主动权的关键要素。
[期刊] 商业研究  [作者] 周朝奋  
在买方市场下,企业技术和管理的进步已成为赢得竞争优势的关键,创新成为时代的主旋律。而创新有赖于人才。激烈竞争的市场,把重建传统的人事管理、展开人力资源管理的创新作为一个至关重要的课题摆到了企业面前。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴刚  
信息技术正在营造一个全球一体化的空间,顾客导向、竞争激烈、变化迅速的市场形势给企业的管理者们提出了一大堆找不到参考答案的难题。置身于这种环境之中的管理者们,不仅要认真地对待企业的规范化管理,更要重视并努力实践企业的管理创新问题。一般认为,管理创新就是...
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