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[期刊] 世界经济文汇
[作者]
芮明杰 孙继伟
由于经济管理一词使用频率非常高,所以许多人误以为经济学和管理学大同小异。事实上经济学与管理学是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经济学与管理学中的人是不同的人。人在经济学和管理学中都是行为主体,但作为独立学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人;而是根据各自的学科目的和研究对象,基于人们一般的普遍的行为特点,对人作抽象化、概念化的假定,以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定,这种基本假定是进一步分析的基本前提。正因如此,对行为主体的不同认识或假定导致了经济学和管理学的根本区别。经济学和管理学中对行为主体假定的区别表现在行为主体的基本倾向和相互关系两方...
[期刊] 经济学家
[作者]
孙继伟
经济学与管理学的根本区别是对人性假设和人们相互关系认识上的不同。其中经济学中近似于“坏人假设”，人们之间是等同关系；管理学中近似于“好人假设”，人们之间是差序关系。这些区别导致了两门学科的一系列差异
[期刊] 经济评论
[作者]
武博 严旭 陈晓文
经济学与管理学的区别与联系从表面来看是一个非常简单的问题。但是,无论是经济学家还是管理学家都很难系统地解释清楚二者之间的关系,从而导致国内大量学者经常混淆二者之间的关系。经济学与管理学之间存在内在互补和研究领域相互渗透的发展趋势;经济学家和管理学家在研究共同关注的社会经济问题时要从研究的目的上去把握方向,以利于经济学与管理学沿着自身的轨迹不断发展和创新。
关键词：
经济学 管理学 区别 联系 趋势
[期刊] 经济学家
[作者]
黎诣远
高等院校专业目录调整以后，管理学科的经济学教学应当有别于经济学科。本文认为，社会主义经济学应当分为三个层次：以经济制度为对象的政治经济学，以经济机制为对象的市场经济学，以经济发展为对象的发展经济学。现阶段，管理学科的经济学应借鉴西方经济学，但应以微观为主，宏观为辅，强化行为分析，重在经营决策
关键词：
管理学科,经济学,经济机制,经营决策
[期刊] 亚太经济
[作者]
肖世明
本文从人性假设、研究的行为主体和侧重点的角度,研究了西方经济学和管理学这两大理论体系,阐明了它们在研究行为主体关系以至研究方法的差异,并从各自研究发展的互补性以及某些具体研究方法的共同适用性等方面阐述了这两大理论体系之间的联系。
关键词：
经济学 管理学 人性假定 研究方法
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄申
合并报表作为财务会计难题之一,现有研究多集中于实务编制而非理论内涵。基于郭道扬教授的法学、经济学和管理学为会计学理论支柱的观点,分别从法学、经济学、管理学层面提出合并报表内涵的权责利益观、控制利益观和管理利益观,并探讨不同观点的方法与适用范围,以丰富合并报表内涵的理论。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈昆玉
Network organization is a new business organization structure of the 21 st century.It's a hot issue shown concern for both by economics and management science.In this article,its origin,evolution and basic characteristics are analyzed in terms of economics and management science.Finally,the two...
[期刊] 改革
[作者]
王佳宁
"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平",从宋代学者张载的"横渠四句"引申,在一个竞争的市场中进行经济往来,预见、洞见和前瞻问题,并及时进行纠偏、解决和对策是交易成本最低的方式。期间、此际问题,即经济学和管理学的主流问题。
[期刊] 经济学家
[作者]
朱琪 陈乐优
认知神经科学是一门阐明心理活动的脑基础,以揭示心理与脑的关系的科学。近年来,它与经济学、管理学等学科的交叉与融合,使得神经经济学、神经管理学等交叉学科进入人们的视野,并随之不断发展壮大。神经经济学与神经管理学的产生与发展给传统的经济学和管理学带来了极大的挑战,也出现了不少创新,在一定程度上促进了经济学和管理学的发展。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵华
本文从财务经济学和财务管理学的内涵入手,系统论述了两者在其属性、功能与作用、内容及研究方法方面的不同;并从其相互影响、研究对象、研究目的、拓展领域四方面分析论述了其内在联系,尤其结合当前我国的经济发展情况及其理论研究现状,笔者指出了其应重点研究的领域,旨在进一步促进两者共同发展和良性互动。
关键词：
财务经济学 财务管理学 区别 联系
[期刊] 财经科学
[作者]
黄群慧
关于企业家在企业成长和经济发展中的重要甚至决定性作用 ,似乎较少有人质疑。然而 ,什么是企业家 ,怎样才是一个真正的具有企业家精神的企业家 ,企业家与一般意义的管理者有何区别 ,这些问题迄今还没有从理论上得到统一的阐释。本文试图从经济学和管理学两个角度阐释企业家的角色 ,以期从理论上澄清人们关于企业家角色的若干认识 ,从而为我国现阶段企业家队伍建设提供理论指导。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧 刘爱群
对人性假设和人们相互关系认识的不同,只是经济学与管理学研究方法的前提差异,不是两门学科的根本区别。学科之间的根本区别应表现在研究对象的差异,而非研究方法。基于新古典经济学的观点,经济学关注的是如何通过经济机制,在全社会范围内进行具有稀缺特性资源的配置的问题,企业组织特性常常被忽略;而管理学则研究在一个具体组织内,如何通过计划、组织、协调、控制等管理职能和活动;以尽可能少的资源实现组织的目标。这种研究的”分工契约”又决定了经济学的注重科学性和管理学的多学科交叉移植性的研究方法差异。最后,本文指出经济学和管理学的相互借鉴对各自学科发展的重要意义。
关键词：
经济学 管理学 比较借鉴学科发展
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋晶 谷苗
人性问题是传统经济学、新制度经济学及管理学共同关注的问题。本文在概述传统经济学、新制度经济学及管理学关于人性假设的不同观点基础上,比较分析了传统经济学、新制度经济学与管理学在人性假设方面的区别。认为,传统经济学关于人性问题的研究更多地是作为研究经济问题的前提,新制度经济学则重新修正了传统经济学中的人性假设观点,对人性问题进行了更接近现实的研究,而管理学则由于其核心问题——对人的管理,因此,其对人性问题的研究本身就构成了管理学研究的重要内容。
关键词：
人性假设 “经济人” 有限理性 机会主义
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