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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄健江
一企业文化之本质:服务于高效率地创造价值文化是人类的假设、价值观及与之相适应的行为习惯。企业文化作为其中的一个分支,必定也要符合这个本质的定义。但是企业文化毕竟是企业的文化,而非一般意义之文化,所以这里先要考察企业之本质。用一句话概括,企业的全部活动,究其本质,都是高效率地创造价值的产物。这个本质聚焦到两个因素上,一是目标客户的价值,二是创
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周友苏 庄斌
我国场外交易自证券市场发展伊始就客观存在,现行的场外交易是指独立于证券交易所系统并带有明显区域特色的股票交易市场,可分为三板市场和区域股权交易市场两大板块。场外交易要获得大的发展,需要来自顶层设计的突破和推进。本文在梳理分析场外交易现状和存在问题的基础上,围绕场外交易的功能定位、层级结构及其划分标准、市场监管、交易规则等关涉顶层设计的主要内容阐发了作者的见解,认为我国场外交易发展不会改变三板市场与区域股权交易市场分别而治的基本格局。
关键词：
场外交易 现状 顶层设计
[期刊] 经济体制改革
[作者]
何静 丁英杰
企业文化是指社会组织在继承传统文化知识精华吸收世界先进管理知识 ,并对时代特色和自身特点进行综合与创新的基础上 ,形成的团体意识、价值体系和行为规范的总和。企业文化建设是企业应付市场竞争的内在要求 ,创新是企业文化的灵魂。建设企业文化应包括塑造企业形象、塑造企业的价值观、培养团队精神、培养和造就企业家队伍等方面。
关键词：
企业文化 企业形象 价值观 团队精神
[期刊] 上海金融
[作者]
柴洪峰
本文在分析现代金融服务业发展基本特征基础上,结合IT产业发展定律和技术革命发展规律,提出了金融信息化顶层设计理念,并分析了在基础设施、开发平台和应用服务三个层面由上而下进行顶层设计的基本思路以及由此带来的益处。
关键词：
现代服务业 金融信息化 顶层设计 云计算
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘兴亚
一是做好前瞻性分析。金融业改革发展，牵一发而动全身，必须增强前瞻性、预见性，需要统筹考虑，将金融改革可能对社会、经济发展产生的中近期、远期影响，对各行业、各微观经济主体的影响，进行全面分析、准确预判，进而形成金融业未来发展的中近期和远期规划。二是重视顶层金融管理决策体系规划。随着我国市场经济的迅速发展，原有的顶层金融管理、决策体系的不适应性会不断显现，国
[期刊] 中国成人教育
[作者]
苏玉峰
中小企业的教育培训不仅已经成为中小企业转型升级的重要抓手,更是汇成了中小企业强劲新动能的澎湃活力。现阶段,正是中小企业转型升级的关键阶段,充满活力的双创、众创和创客,都能为中小企业的发展迸发出奇思妙想的灵光,使中小企业快速向资本密集型、技术密集型、智慧密集型转变。在教育培训已经成为中小企业转型升级的重要抓手,并汇成中小企业强劲创新动能的今天,中小企业必须加强教育培训与实操提升的一体化顶层设计,既要加强理论培训,又要强化实操提升,以此为企业内充满活力的双创、众创和创客搭建平台,使中小企业的产品迸发出奇思妙想
[期刊] 中国成人教育
[作者]
曾青云 郑玉双 许伶军
本文拟从我国成人教育改革顶层设计的历史脉络着力,揭示中国成人教育改革顶层设计的必然性与必要性,认知改革顶层设计的特色性与取向性,把握改革顶层设计的可能性与可行性,为现时与未来中国成人教育的改革发展铸新创义。
关键词：
成人教育改革 顶层设计 制度创新
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王世伟
文章提出了特大型城市图书馆建设的顶层设计问题,对什么是城市图书馆的顶层设计、城市图书馆顶层设计中图书馆的4种类型、城市图书馆顶层设计面临的一些问题等进行了分析和阐述。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
徐绪卿
当前,我国民办高等教育已进入一个新的发展阶段,面临着严峻的挑战。优化顶层设计、加快政策转型,已成为民办高校新一轮发展的突破口。明确发展目标与发展模式,完善民办高等教育发展的国家制度,明晰发展导向,制定完善的政策体系,既是民办高等教育发展的迫切需要,也是高等教育深化改革的必然要求。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈巧慧
反倾销调查案件告诉我们,会计与企业应对反倾销有着不可分割的关联,文章通过对倾销认定标准、倾销认定程序、反倾销调查与会计的关系分析,针对企业应对反倾销现状,以会计为视角,提出我国企业应对反倾销的顶层设计。
关键词：
反倾销 正常价值 会计视角 顶层设计
[期刊] 商业时代
[作者]
孟令红
本文通过资源整合,强调教育制度的顶层设计,对大学毕业生人力资源的质量进行过程管理,认为真正落实好科教兴国战略,必须建立大学毕业生再教育体系,实现学校、企业、社会和国家教育的无缝对接,对我国高等教育进行以市场、企业和社会需求为导向的深化改革,真正走出适合中国特点的和国际化要求的教育现代化新路径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晗
人力资本型企业的持续运营依靠的是"人的能力",而非"资产的额度",其发展的过程就是人不断聚拢的过程,但当人数扩大到一定规模就会产生一系列问题。因为"人力资本为主"的特点,人力资本型企业所面临的问题就有一定特殊性。本文以实际案例出发分析人力资本型企业所普遍面临的管理问题,即"重量不重质"、"重业务不重管理"和"重发展不重分享"。基于这三个问题,本文建议以顶层设计作为撬动点逐步转型,并从战略协同、开放包容、尊重人力资本贡献三个角度提出建议方案。
关键词：
人力资本 顶层设计 战略协同 组织开放
[期刊] 会计之友
[作者]
丁胜红 周扶摇
人类科学技术创新推动人类社会进步，促进维系人类社会秩序之一的信任功能演变。企业信任功能决定会计信任功能，文章通过研究不同经济阶段的企业信任功能，发现企业会计信任功能演变历程由信息非对称的人本经济阶段企业会计信任功能演变为信息对称的人本经济阶段企业智能会计信任功能。依据其会计信任演进逻辑，以演进理性主义、工具理性主义以及历史唯物主义视角，探析不同经济阶段社会信任功能形构不同社会制度、不同企业会计信任功能形构不同企业会计制度。根据网络虚拟世界共享经济业务连续性和会计主体自生性，结合智能会计信任功能顶层设计智能会计制度，为会计学科改革和会计就业模式转型提供理论依据。
[期刊] 开放导报
[作者]
马庆钰
改革顶层设计能否成为一个续航中国改革的有效概念,前提是我们对这个战略概念形成正确的共识。改革顶层设计所承载的是调整改革战略方向的使命,保护我国经济改革既有成果的重要使命,克服现有管理模式弊端的使命。要把握好政府与市场的关系、民生与民主的关系、特色与共性的关系,突破现有模式,用一个建立于民主之上的公共行政取代集权行政模式,以适应经济基础的变化。
关键词：
改革 顶层设计 公共行政 使命
[期刊] 工业技术经济
[作者]
黄琨 王志学 李洋
文化一词来源于古拉丁文,本意是耕作、练习、开化的意思。在中国古籍中最早把文和化两个字联系起来的是《易经》“关乎其文,以化成天下”。意思是指圣人在考查人类社会的文明时,用儒家的诗书礼义乐来教化天下,以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度,使得社会变得文明而有秩序。英国文化人类学家爱德华·泰勒在1871年出版《原始文化》中第一次把文化作为一个中心的概念来使用并系统的表述为:“文化是一个复杂的总体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类社会所获得的一些能力与习惯。 对于任何一个企业组织来说,每个企业都有自己特殊的环境条件和历史传统,从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价...
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