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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 段瑞春  
科学技术人员在本职工作之外从事科学技术工作(简称兼职),是我国科技体制改革中出现的一个新事物。它有利于发掘现有科技队伍的潜力,促进人才和知识的流通,推动科技和经济的横向联系,为社会主义现代化建设创造更多的效益。兼职的出现,使得科技人员既与本单位保持行政和业务关系,又与兼职单位有了合同关系。这种关系的变化,必然给现实生活带来一些新的矛盾,这就需要我们运用社会主义的法律手段调整单位和个人在兼职活动中的关系,使之符合现代化建设的客观要求,并使兼职成为我国一项有生机和活力的劳动制度。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 牛力  
兼职是任何国家都存在的工作形式,由于从业者身份不同,国家采取不同的管理方法,出台不同的政策,或支持或禁止。本文梳理了我国公职人员兼职政策,发现与理论上的泾渭分明相比,现实中公职人员兼职的发展路径是从技术兼职到权力兼职的,并且二者发展到后来相互交织、模糊,甚至倒置。同时,本文探讨了政策实施过程中所出现的问题,并提出了相应的思考建议。
[期刊] 教育学报  [作者] 姚荣  
以美国与德国为代表的两大法律体系,对高校教师从事兼职活动的法律规制,既遵循共通的原则和理念,也表现出一定的差异性。在美国,通过外部规制(包括公共与私人)与内部规制(包括聘任合同、教师手册以及其他校规)的持续互动,教师兼职中的各类利益冲突或承诺冲突问题得以解决。在德国,基于"国家法"与"自治法"的协调互补,教师兼职活动中"兼职任务"与"职务任务"不抵触的"任务平衡"原则得以确立。当教师的"兼职任务"属于知识与技术转移活动范畴时,受学术自由基本权利的宪法保障。显然,两大法系的国家和地区,均致力于规避高校教师兼职活动中客观存在或潜在的利益冲突、承诺冲突以及"任务失衡"问题,以实现公共利益、高校利益以及教师合法权益等多重利益的动态平衡。我国高校教师兼职活动的法律规制,应回归"高校任务框架"这一逻辑起点,对教师兼职活动进行"类型化"与"情境化"的处理。据此,保障高校教师"依法依规适度"兼职。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 张祖庆  李铁梅  
大学生作为一个特殊的群体,其法律关系与其他群体相比较具有一定的特殊性和多重性。大学生兼职的权益损害现象比较普遍,现今相关法律对其的保护还相当薄弱,只有修订和完善现有的劳动法律法规;加强教育主管单位和学校对兼职学生维权的意识以及强调相关单位的社会责任等,其状况才能改善。
[期刊] 技术经济  [作者] 李立平  
江山代有才人出,我国改革、开放的伟大事业,造就了各行各业一批出类拔萃的青年学者(科技专家)。他(她)们在各自的领域努力攀登高峰,做出了骄人的业绩;单位器重之,人民尊重之,社会宠信之。艰苦奋斗的同时,各种荣誉、待遇、地位接踵而来。其中授予行政、社会职务,亦是目前我国社会对青年学者肯定与奖掖的一种方式。笔者拟对这一现象作些研究与分析。
[期刊] 教育与职业  [作者] 赵瑜  
文章梳理了高职院校科研人员兼职兼薪的四种类型,即社会兼职和校际兼职互通,学术性兼职与非学术性兼职并存,实质性兼职与非实质性兼职共生,无薪、有薪与高薪兼职并重,提出高职院校科研人员兼职兼薪存在的问题,包括形式多样且复杂、收入非透明化、管理机制滞后。基于此,文章提出了高职院校科研人员兼职兼薪的对策:制定合理的、科学的、规范的规章制度,加强对高职院校科研人员兼职兼薪的软管理,完善高职院校科研人员兼职兼薪的具体细节和流程。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 林革 ,孙衔  
继续教育,作为一个全球性的战略问题,早已引起了世界各国的高度重视。近些年来,许多工业发达的国家在依靠科学技术进步,促进经济发展的过程中,都十分注意采取行之有效的政策措施,加强在职科技人员的继续教育,并取得了比较显著的效果。概括起来,主要包括以下几个方面: 1.制定规划。1983年,欧洲共同体国家宣布了一项1983—1987年关于“职业训练
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 赖信坚  
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 韩进田  
在中国漫长的封建社会中,历代王朝实行抑商政策,而科举制度在中国知识分子身上打下了深深的烙印。千百年来,知识分子置身于诗、棋、书、画之中,奔波于仕宦之途。成功者,以跻身于将相为荣;失意者,以“隐士”清贫自居。至于开天化物,经商买卖,从来被贬为知识分子的不齿行径。开国之后,照搬苏联经济摸式,否认商品经济,继而,以阶级斗争为纲,经商被看作大逆不道。十一届三中全会之后,拨乱反正,正本清源,开始按经济规律办事,懂得了商品经济是人类历史发展不可逾越的阶段。现在的
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张碧晖  
在科技发展和科技改革工作中,有几个现象值得我们认真研究,在弄清情况的基础上,借鉴包括国外的成功经验,提出对策。一、技术转移难在何处现在我们大家都有一个共同的认识,就是我国的科技成果很多,但能转化为直接生产力的确较少,比较权威的统计是约15%。因此大家都在强调科技成果的商品化、产业化。事实上,技术转移是世界性的难题。1989年在美国旧金山召开的世界科技工业园学术讨论会上,美国IBM公司一位高级研究人员
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 施大德  
在我国,企业领导层的主成分正在经历着由外行领导向专家领导的过渡。由于前几年管理教育的空白,从科技人员中选拔合适的人才去担当厂长、经理、车间主任等,将在相当长时间里是我国各企业中解决缺乏经营管理人员这个迫切问题的主要途径。企业中科技人员转变为管理人员通常可能经历五种转变。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 李永壮  李颍  王勇  
本文界定了高校教师兼职行为及其表现类型,进而分析了高校教师兼职的行为动机、相关组织为兼职提供的运行机制、以及兼职的外部环境,并认为,高校教师兼职行为在本质上是一种人力资源重新优化和配置的过程,是无需禁止的一种行为,但需要引导和规范。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 黄学  
论述了兼职研究生导师的内涵、作用及兼职导师队伍的建设与管理等方面的问题。指出:所谓兼职研究生导师是指有研究生培养权的高校从本校以外的企事业单位所聘用的有资格招收培养研究生教师的总称;兼职导师在研究生教育工作中发挥着十分重要的作用;对兼职导师队伍进行建设和管理,须从学校、兼职导师本身和研究生三个方面入手。
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