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[期刊] 经济问题探索
[作者]
李顺才 李伟 邵凤英
人力资源是知识经济社会发展的源动力,深层开发和科学管理团队的人力资源可以为知识联盟创造新的竞争优势。本文基于对知识联盟下的合作R&D团队中团队领导的工作内容的分析,运用人力资源的观点,探讨了影响团队绩效的领导者的风格和能力。
关键词：
合作R&D团队 领导风格 人力资源
[期刊] 南开管理评论
[作者]
邢子政 黄瑞华 汪忠
联盟合作存在知识流失风险,企业必须在共享知识和保护知识的平衡中抉择。本研究对213家参与联盟合作的企业进行问卷调研,通过调节效应分析,实证研究联盟合作中信任在知识流失风险影响知识保护过程中的外在影响。研究结果表明,知识流失风险是企业进行知识保护的重要依据,而合作伙伴间的信任可以在一定程度上降低企业的知识保护行为,但信任并不能完全消除知识保护的必要性。针对研究结论,本文提出了相应的管理对策及研究展望。
关键词：
联盟合作 信任 知识流失风险 知识保护
[期刊] 当代财经
[作者]
苏勇 刘涛
提出了对知识管理的新思考——知识管理在企业战略联盟中的运用,从内容和特性两方面对联盟中的知识流进行了简单分类,并建立了战略联盟中的知识管理模型。
关键词：
战略联盟 知识管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈效林 施建军 张文红
国际战略联盟已成为中国企业获取国外先进知识的理想途径。但是实践中利用国际联盟获取知识的努力却很难达到预期效果。文章探讨联盟经验和合作技能对知识获取的影响。文章结论是:企业的一般联盟经验有利于其合作技能提高和获取知识;而企业的联盟伙伴专有经验影响较为复杂,随着联盟伙伴专有经验的丰富,其对合作技能和知识获取的影响呈现先边际递减趋势。只有当联盟经验转变为企业的合作技能时,才能更好地获取知识。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王蕾
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。
关键词：
图书馆联盟 知识管理 图书馆
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李笑冬
知识经济时代的到来,知识将取代资本成为重要的资源。本文主要对战略联盟中知识共享(Knowledge Sharing)进行了模型论证,得到了当企业认为合作而获得联盟租金及学习剩余所付的边际成本和为此得到的边际收益相等时,企业不但愿意联合,而且所获得的收益最大的结论;对知识共享策略进行了博弈模型分析,指出企业应该如何进行知识共享,其结论将对企业正确探索战略发展方向提供理论依据。
关键词：
战略联盟 知识资源 知识共享
[期刊] 商业时代
[作者]
胡争光
产业集群和战略联盟都追求共赢,它们具有资源共享及竞争与合作共存两个共性特征,可通过战略联盟重构集群内成员关系。产业集群中战略联盟有价格联盟、技术战略联盟、区域性品牌战略联盟和产销战略联盟等形式。
关键词：
产业集群 战略联盟 资源共享 共赢
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
何晓兰 汪贤裕
以知识为主体的竞争逐渐成为组织竞争的大趋势,而对联盟的知识管理研究也已逐渐成为知识管理研究的核心内容。文章对联盟知识管理的主要问题作了分析和探讨,从知识管理的视角对联盟进行了分类,探讨了联盟在进行知识管理过程中所涉及的主要环节以及影响因素,总结了联盟进行知识管理所遭遇的难题以及风险规避建议。
关键词：
联盟 知识管理 风险分类
[期刊] 统计与决策
[作者]
董媛媛 王宏起 刘那
知识转移是R&D联盟主体组织学习和取得外部知识的重要途径。文章采用系统工程的方法,应用ISM模型对R&D联盟中知识转移影响因素进行了科学的分析识别,得出知识转移影响因素三个层级为内部影响因素、知识特性因素和联盟异质性因素,并指出因素之间的作用方向和层级关系。在此基础上,建立了知识转移保障机制为文化机制、学习机制和协调机制,机制的建立可以保持R&D联盟的稳定性和提高R&D联盟的知识转移效率。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
董媛媛 刘那 王丽丽
应用协同论原理对R&D联盟知识协同系统特性进行研究。根据国内外知识影响因素实证以及企业协同创新研究成果的相关文献分析,构建了R&D联盟知识协同系统包括知识协同主体、知识协同特性和知识协同环境3个子系统。在此基础上,引入协同机制、信任机制和文化机制,建立了R&D联盟的知识协同SD发展模型,运用Vensim Ple软件对系统流图进行了分析。最后对知识协同发展模型中的动态效应进行研究,揭示出不同机制的动态效应作用。
关键词：
知识协同系统 R&D联盟 动态效应
[期刊] 工业技术经济
[作者]
董媛媛 梁艳艳
本文对Ｒ＆Ｄ联盟企业知识转移的路径进行了研究，深入的分析了知识转移的影响因素，构建了一个包含多个影响因素的理论模型。该模型引入知识转移效果和合作机制作为中介变量，深入剖析知识转移因素对企业创新能力的影响。提出相应假设，运用结构方程模型对研究假设大样本数据进行路径验证。得出结论：知识转移效果和合作机制作为中介变量对企业创新能力有显著的正向影响。Ｒ＆Ｄ联盟企业通过增强知识接收方的吸收能力和知识扩散方的传播能力来达到提高知识转移的效果，构建完善的联盟交易机制能够有效的促进联盟的知识转移的效率和提升企业创新能力。
[期刊] 技术经济
[作者]
刘长义
近年来,R&D战略联盟作为一种新的组织形式成为中小企业提高自身实力、实现可持续发展的有效途径。本文分析了我国中小企业R&D战略联盟的现状以及存在的问题,提出了联盟合作伙伴选择的基本策略和原则,建立了基于含偏好DEA的中小企业R&D战略联盟合作伙伴选择模型,并对模型进行了实证分析。实证结果表明,本文建立的模型能够针对企业的不同需求使企业对候选伙伴进行评价选择,从而可以帮助企业寻找到符合自身要求的R&D战略联盟合作伙伴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张欢 汪贤裕
文章基于以制造商为核心企业的三级供应链,分析了制造商在选定合作伙伴后形成联盟的顺序;并利用基于威胁策略的纳什谈判解以及Shapley值方法分析制造商与供应商以及销售商同时联盟、制造商与供应商联盟后再与销售商联盟、制造商与销售商联盟后再与供应商联盟三种情况,比较了制造商的利润。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈效林 施建军 张文红
中国企业在利用国际战略联盟获取海外先进技术和管理经验时,常常处于学习和保护当地知识的两难境地。改变联盟双方的知识模糊性可以有效平衡这两个目标。通过降低海外伙伴投入到联盟中知识模糊性,降低其转移的难度,促进中国企业学习;同时通过增加中国企业投入到联盟中当地知识的模糊性,增加其转移的难度,减缓海外伙伴的学习速度,从而达到学习和知识保护这看似矛盾的双重目标。
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