- 年份
- 2024(6060)
- 2023(8796)
- 2022(7302)
- 2021(6520)
- 2020(5135)
- 2019(11624)
- 2018(11537)
- 2017(21564)
- 2016(11438)
- 2015(12833)
- 2014(13033)
- 2013(13321)
- 2012(13038)
- 2011(12612)
- 2010(13178)
- 2009(12406)
- 2008(12107)
- 2007(11229)
- 2006(10669)
- 2005(10152)
- 学科
- 济(76081)
- 经济(76025)
- 管理(33592)
- 业(29210)
- 地方(24128)
- 企(22454)
- 企业(22454)
- 中国(21861)
- 方法(19062)
- 业经(16283)
- 农(16057)
- 地方经济(15478)
- 数学(15326)
- 数学方法(15229)
- 学(14676)
- 发(12328)
- 农业(11598)
- 融(11439)
- 金融(11438)
- 和(11090)
- 制(10945)
- 环境(10736)
- 银(10622)
- 银行(10613)
- 行(10457)
- 理论(9901)
- 资源(9641)
- 技术(9619)
- 财(9442)
- 贸(9344)
- 机构
- 大学(184837)
- 学院(184830)
- 济(86419)
- 经济(84680)
- 研究(72491)
- 管理(65678)
- 中国(55002)
- 理学(53870)
- 理学院(53189)
- 管理学(52506)
- 管理学院(52138)
- 科学(41753)
- 京(40850)
- 财(37958)
- 所(37892)
- 研究所(33764)
- 中心(31135)
- 江(30314)
- 财经(29061)
- 范(28290)
- 师范(28102)
- 经济学(27397)
- 北京(26991)
- 农(26966)
- 经(26012)
- 院(25040)
- 州(24817)
- 经济学院(24089)
- 师范大学(22568)
- 科学院(22407)
- 基金
- 项目(108138)
- 科学(85113)
- 研究(83536)
- 基金(76242)
- 家(65386)
- 国家(64773)
- 社会(54833)
- 科学基金(54614)
- 社会科(52071)
- 社会科学(52058)
- 省(42785)
- 基金项目(39306)
- 教育(36622)
- 划(35148)
- 编号(34318)
- 自然(30974)
- 资助(30802)
- 发(30558)
- 自然科(30042)
- 自然科学(30034)
- 成果(29968)
- 自然科学基金(29489)
- 发展(25266)
- 展(24822)
- 重点(24616)
- 课题(24499)
- 部(23453)
- 国家社会(23103)
- 创(22052)
- 创新(20683)
共检索到314193条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈太福
人类已经步入21世纪。21世纪是知识经济时代,知识和信息将取代土地、资本成为第一资源。而知识的创造者、传播者和应用者是人,尤其是高素质的人才,人力资源对经济增长的重要作用日益凸现。因而探究知识经济与人力资源开发的关系,分析我国人力资源的状况,对于加大我国人力资源开发的力度,迎接知识经济的挑战,是有重要的理论与实践意义的。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵永春
我们现在正处于一个经济发生巨大变革的时代。一个称为知识经济的时代正向我们走来。同时,世界经济也越来越趋向经济一体化。知识经济时代,具有怎样一种内涵,它对人力资源的开发将产生怎样的影响?这些都是值得我们探讨的问题。 1 知识经济及内涵 1996年联台国经济合作与发展组织引用了知识经济这个概念,在《科学技术与产业展望》中首次以文件形式提出。“知识经济”是建立在知识和信息基础上的经济,以知识和信息的主产、分配和使用为直接依据的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。知识经济的基本内涵包括以下几个方面。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永明
[期刊] 会计研究
[作者]
刘永泽 戴军
进入知识经济时代 ,人作为一种资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而 ,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向 ,并结合具体问题提出解决方法。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
付蕾 宁婧
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同经济环境下对人力资源价值会计的影响,以及探讨了人力资源会计对人力资源价值是如何计量的,并结合具体问题提出人力资源会计价值纳入财务会计核算体系的构想。
关键词：
知识经济 人力资源会计 人力资源价值会计
[期刊] 农村金融研究
[作者]
周晓君 王延双
在人类社会即将步入二十一世纪的今天，以信息技术、知识产业的迅猛发展为主要标志的知识经济正在迅速发展。面对汹涌的知识经济大潮，农业银行要与国际金融接轨，参与国际竞争，创建具有国际经营管理水平的商业银行，就必须首先在人力资源的开发管理上做好文章。人力资源...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
何志敏
本文通过企业人力资源开发战略，人力资源开发的途径和方式，阐述了知识经济条件下，我国企业如何进行人力资源开发，其中企业人力资源开发战略，重在培养和提高企业家的素质，重新确定企业家的价值，为企业家的成长创造一个良好的市场环境和宽松的社会环境；人力资源开发途径和方式重在采取多种方式提高企业的素质，尤其是适应知识经济需要的创新能力
[期刊] 财经科学
[作者]
邝先慧
[期刊] 技术经济
[作者]
李颖
在知识经济社会中知识和智能的载体是人才,人力资源是知识经济最重要的资源,高素质的人力资源是经济发展的主动力。人力资源的素质和能力是知识经济发展的根本。 1、人力资源开发是经济增长的决定因素。经济增长是指国民生产总值或国内生产总值在量上的扩张,可用两个指标来加以衡量:一是绝对指标,即国民生产总值或国内生产总值在绝对量上的增长;二是相对指
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
建立和完善适应知识经济发展的企业人力资源开发管理机制 ,是在对如下两个问题认识的基础上进行探讨和论述的。一 ,人类在不同社会生产力发展阶段上 ,国民经济的主体经济的产业性质是不同的 ,已经和将要经历的主体经济是农业经济、工业经济、知识经济 ;二 ,人类社会生产力构成要素之一是劳动力及其劳动力管理体制。农业经济、工业经济、知识经济的区别中 ,关键的要素是劳动力在主体经济发展中的性质及其管理体制。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张洪
根据知识经济时代对人力资源开发与管理的要求,结合民航企事业单位的现状,文章提出通过着力构建学习型组织、健全终身教育体系、培育优秀企业文化、市场化配置人才、建立科学评价体系、健全人才激励机制、推广应用HRIS系统等举措,建立健全以人为本的现代人力资源开发和管理,以推动民航强国战略的实现。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仝志敏
伴随知识经济的崛起、知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，传统企业的组织架构、管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。企业要想在知识经济中站稳脚跟，不被淘汰，并占踞优势，取得成功，就必须积蓄智力资...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
