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[期刊] 华东经济管理
[作者]
牟临杉
目标作为预期的行为目的，在管理过程中发挥着重要作用，它不仅是联系领导和下属的纽带，也是引导下属接受任务并为之奋斗的重要手段。同时也是检验工作绩效并予以奖惩的标准所在，因此，如何有效地设置目标是管理工作中的重点所在，也是衡量领导者水平高低的一个重要标志...
[期刊] 企业管理
[作者]
G·P·拉西姆 E·A·洛克 黄燕
我们知道目标设置是有作用的，但怎样才能使其更为有效呢。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李兴尧
淮海控股集团实行价值增值管理模式后，对集团生产部门提出了新的要求：要从控制制造成本入手，实现生产资金运营增值目标。生产资金是生产过程消耗和占用的资金。在生产过程中，材料仓库储备的材料根据生产需要投入生产，生产工人借助于劳动资料把劳动对象（材料）加工成产品，一方面，生产资料的价值（机器设备等固定资产的磨损价值和材料消耗价值）转入产品成本；另一方面，支付工资、水电等费用也转入产品成本。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
胡茂波 游子欢
职业技术教育专业硕士设置的目标在于提升技能型人力资源质量、奠定中职卓越教师培养基础、促进中职教师专业发展和完善教育硕士学位体系。但在实践过程中由于职业教育社会吸引力低迷、专业与教育双重背景的教师缺乏、培养与教学资源建设尚在开拓期、校企校协同培养体系尚未形成等原因,培养高校逐渐陷入生源质与量需要提升、能力培养难以一体化、过程支撑缺乏、考核评价标准不契合的困境。破解困境需要优化职教教育硕士发展的政策环境、构建专业教育教研能力形成的指导机制、推进教材编写与教学案例库建设和建立凸显职教师范性的考核评价标准。
关键词：
职教教育硕士 设置目标 双师型 卓越教师
[期刊] 统计研究
[作者]
张宪强
宏观投资效果不仅直接反映着全国人民的根本利益,还决定着微观投资效果的高低。因此,正确地设置宏观投资效果统计指标并确立其计算方法有着重要的意义。投资效果实质上是投资活动中所取得的有用成果与消耗占有的劳动量之间的对比关系,是投资活动在达到投资目标方向所作的关于获利程度或关于节约程度的评价。即:投资效果=所得/所费
[期刊] 企业管理
[作者]
李诚 闫超
实践中,因对PPP项目采购标的设置的认识与理解存在偏差,导致竞标失败或对投标企业带来实质性利益损失的情况时有发生,因此,对PPP项目采购标的设置因素及安排的充分了解,将有利于企业参与此类项目的竞标。PPP项目和传统采购项目具有较大差别,不能简单套用,笔者根据在全国各地做项目的经验,以及查阅PPP综合信息平台上的大量项目和中国政府采购网上的采购信息,就PPP
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
柴红安
财务战略目标是企业总体目标的重要组成部分,实现与否,实现的程度,直接影响着企业的生存和发展。文章认为,促成财务目标实现,需要解决观念、工具、流程、机制等方面存在的问题。
关键词：
公司理财 财务目标 执行力 管理工具
[期刊] 中国软科学
[作者]
芒来
论牧区公益事业建设对实现小康目标的影响中共内蒙巴林右旗委书记芒来实现由“温饱”到“小康”的跨越，是叨年代经济社会发展的中心任务。现阶段，我国已进人向小康目标迈进的攻坚时期，江泽民同志提出：没有农民的小康，就没有全国的小康，没有农村的现代化，就没有全国...
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
杨金荣 马兵
合并医院是针对目前我国公立医院条块分割、重复建设、效率低下的现状,为促进卫生资源的合理配置和充分利用,更好地为人民健康服务而进行的医疗体制改革的产物。财务管理是医院管理的基础,资金管理是财务管理的中心,财务集权体制与资金集中管理则是合并医院财务管理的重点,是实现合并医院非营利目标的关键。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
许文兴 余建辉
[期刊] 管理现代化
[作者]
牛东晓 童丽丽
企业预算管理是管理研究领域最为活跃的课题之一。由于集团母公司与子公司的信息不对称,导致子公司预算目标次优化。本文以此为背景,讨论了集团型企业预算目标确定中存在的问题,提出预算目标的质量特征,以及如何确保预算目标的分解,满足质量特征的制度设计。
关键词：
预算 质量特征 企业
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李丽红
知识产权保护一直是人们关注的热点。由于知识产品的无形性,知识产权人可多次、重复地获得利益。如果对知识产权人保护过度,则会违背知识产权保护的终极目标,即人类的公共利益,同时也会违背其“公共理性”的特点而走上一条偏袒权利人的非理性扩张之路。事实上,知识产权保护作为一种制度设计,其目标不仅仅在于保护知识产权人的权利,更重要的是为了更好地实现公共利益,在知识产权创作者与社会公众之间寻求利益平衡。
关键词：
知识产权 公共利益 权利限制
[期刊] 中国软科学
[作者]
魏四新 郭立宏
绩效目标设置是地方政府绩效管理的起始点,也是关键环节之一。本文针对我国地方政府绩效目标设置中存在问题,根据目标设置理论及其相关研究成果对地方政府绩效目标设置进行了分析,提出了地方政府绩效目标设置模型及其分解模式,并对地方政府绩效目标设置的技术和方法进行了探讨。
关键词：
绩效管理 目标设置 地方政府
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