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[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈锐
价格上限管制是目前被普遍采用的自然垄断行业的管制方式。但是企业并不总是拥有充分的成本和需求信息假设,单纯的价格上限管制在提高企业的信息获取激励方面往往并不是有效的。如果企业缺乏获取技术和市场信息的强激励,将会直接影响到行业的长期供给效率和社会福利水平。收入共享机制的引入可以有效改善纯粹价格上限管制的激励问题。就我国的电力行业而言,由于区域电源结构和用电需求存在很大差别,而且随着风电、光伏、核电等在电力供应中的比重不断增加,如何通过有效的价格上限管制机制来有效激励电力企业获取有价值的技术和市场信息,以不断提升电力行业的长期供给效率,就显得十分重要。
[期刊] 经济评论
[作者]
许萍 陈锐
价格上限管制是目前被普遍采用的自然垄断行业的价格管制方式。但是,基于企业并不总是拥有精确的成本和需求信息假设,纯粹的价格上限管制在提高企业的信息获取激励方面并不总是有效的。如果企业缺乏获取成本和需求信息的强激励,那么,自然垄断行业的长期供给效率和社会福利将会受到直接的影响。通过模型分析证明,在价格上限管制中引入收入共享机制,可以有效增强企业获取有价值的成本和需求信息的激励,而这对于技术和市场飞速变化的通信行业则显得尤其重要。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李峰
由于我国输配电环节和售电环节主要采取的是垄断性垂直一体化市场结构,而且缺乏科学的定价方法,加之我国正处于转型阶段,对输配电价和销售电价的政府管制就显得十分必要。本文借鉴已有的研究成果及目前国际上运行的电力市场价格管制方法,结合现阶段我国电力市场的发展现状,对电力行业价格激励性管制模型进行探讨。
关键词：
电力行业 管制 价格 激励性管制
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
费农·L.史密斯 李建军
2 0世纪 70年代后期 ,大量智力、政治和经济发展因素开始融合并持续到整个 80年代 ,已经引起了传统的自然垄断观点的根本性变革。这些近来的变革包括 :(1)对国家公共事业制起源的观点修正 ;(2 )在理论和经验上对电力行业的自然垄断提出挑战 ;(3)在回报率规制 (RORR)下 ;(4)政府使用所有权和规制 ,在经济上的规文已经遍及全世界 ,并弱化了对改革的政治对立。
关键词：
电力 规制 公共事业 政府
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
高乾 尉京红
文章以电力行业上市公司为研究对象,从公司业绩、公司规模、高管人员持股总数、国家股总数对高管薪酬影响等方面提出了假设,运用SPSS统计分析软件进行研究。证实企业高管薪酬与企业业绩、公司规模有明显的相关关系,但是与高管人员持股总数、国家股总数没有明显的相关关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
安博文 李春玉 谷欣然 刘伟
文章基于2006—2020年省级面板数据采用U-SBM-NS模型测算电力行业效率，综合运用GIS技术、Dagum基尼系数、Kernel密度估计、Markov链和分位回归模型考察中国电力行业效率的空间分布格局、地区差异来源、空间转移路径和驱动机制。结果显示：中国电力行业效率提升存在滞后性，“十一五”至“十三五”期间电力行业发展依次经历了变革阶段、强化阶段和上升阶段，发电效率是拉低电力行业效率的主要原因；中国电力行业效率非均衡特征显著，电力行业一体化发展易受地区制约，地区间差异是总体差异的主要来源，东部地区内部差异最大且出现过极化现象；中国电力行业效率易受经济规模、产业结构、人口密度、城市化和对外开放等因素影响，电力行业效率的驱动机制存在水平异质性和区域异质性。
[期刊] 生态经济
[作者]
许小虎 邹毅
为实现控制碳排放的国内国际承诺，我国已在７个地区试点了碳交易。电力行业作为我国最大的碳排放部门，在现有碳交易试点和未来全国碳市场中，都是重要的市场参与主体。本文结合国内外碳排放权交易市场的发展情况以及我国电力行业参与国内碳排放权交易市场的最新动态，从发电侧和电网侧识别碳交易市场对我国电力行业的关键影响因素，其中发电侧因素包括发电类型，配额确定和分配方式，减排方式。以此建立发电企业购碳度电成本占平准化供电成本比例的评估模型，根据已公布的碳交易规则和发电厂工程设计参考指标，定量测算了广东、上海碳交易试点对三类典型新建火力发电厂的影响。初步研究表明，碳交易试点将不同程度地增加火力发电企业的购碳成本但．．．
关键词：
碳交易 火力发电 购碳成本 电网 网损
[期刊] 管理世界
[作者]
刘正周
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭素文
激励机制是现代企业的战略性管理机制,也是企业发展的最关键的因素。文章认为,企业应适应时代和环境的要求,坚持物质激励和精神激励相结合,以人为本进行激励,同时创建优秀企业文化,充分发挥激励机制的作用。
关键词：
激励机制 企业管理 以人为本
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵奉军
本文认为，现行激励机制仍然在诸多方面存在重大缺陷，主要体现在：（１）偏重非经济激励；（２）剩余索取权在企业被内部人控制后无法发挥作用；（３）我国存在两种“内部人控制”，使得以剩余索取权为主要形式的激励计划难以取得实效；（４）经营者选择机制中存在“劣币驱逐良币”的现象；（５）公平竞争的重要性没有得到充分认可。要重构市场经济下的激励机制，应遵循利益分享原则和信息反馈原则，在以下几个方面取得突破，首先是产权机制的重建，产权必须具有流动性、可分性；其次是加强经济激励；第三，必须维护公平竞争
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