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[期刊] 企业管理
[作者]
赵锋 刘永坤
引言十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署,提出积极发展混合所有制经济。2015年9月,中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,从5个方面提出了30项具体指导意见。2016年全国两会上的政府工作报告明确将国有企业改革列入供给侧结构性改革的重要组成部分,提出今明两年,将推进国有企业股权多
[期刊] 教育研究
[作者]
冯永潮
一 综观古今中外的各种教育思想,认识教育研究的立足点大体有三种观点。第一种是社会本位观,第二种是个体本位观,第三种观点介于这两者之间。 社会本位观以“社会”作为观察问题的立足点,把社会和个体的结构看成是类似于“有机体”和“细胞”的关系,社会是有机体,个体是有机体的细胞,个体不能离开社会而存在。社会总处于决定性的中心地位,个体应服从、服务于社
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯健
变革期电力企业需要在公司发展战略基础上建立科学的薪酬体系,实现公司经营目标。薪酬管理与现金计划的薪酬管理是同一的。稳步推进薪酬体制试点改革,突显绩效考核作用,使其与薪酬管理相互促进。设计薪点工资制的薪酬体系,对变革期电力企业制订现金计划薪酬方案有战略意义。
关键词:
薪点工资制 薪酬体系 现金计划薪酬
[期刊] 经济管理
[作者]
张友福
中小企业是市场活力的重要源泉。市场发育程度取决于中小企业的发展状况,中小企业数量多的地方,市场往往较有活力。中小企业是培养企业家的土壤,是提供创业机会、启动民间智力和资源的重要场所。此外,中小企业也是技术创新的主体,中小企业具有灵活性好、专业化程度高等特点,在技术创新方面有其独到的优势。对我国而言,中小企业是经济增长的重要力量,也是增加就业岗位、安置城乡剩余劳动力的主要场所。本文将从分工理论出发,围绕提高交易效率,探讨如何促进中小企业发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪礼建
电力企业公司制改革要求其必须建立管理科学、政企分开、权责明确、产权清晰的现代企业制度 。本文论述了电力企业公司制改革必要性,指出了公司制改革过程中出现的问题,提出了对电力企业公司制改革的思考及对策。
关键词:
电力企业 公司制 现代企业制度
[期刊] 中国高等教育
[作者]
马长英
在高校,人们对“教学方法改革”这个口号可以说是再熟悉不过了,领导的讲话、上级的文件、教师们的研究、会议的主题等等。教学方法改革似乎是校园氛围一个方面围绕着我们。然而我们冷静地审视这个问题,感觉有点雷声大雨点小。参与式、启发式、互动式虽在提倡,但极有限,从整体上来说教学方法改革并没有实质性的突破。如何分析原因,大力度推进改革,是提高教学质量迫切需要。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘惠霞
高等职业教育的培养目标是培养高素质、技能型的应用人才。本文从分析目前我国高职英语教学的现状入手,提出了"职业能力:高职英语教学改革的立足点"这一命题。在高职英语教学改革中,我们应从职业能力的整体要求出发,加强英语知识应用的实践教学;改革英语教学模式;加强"双师型"师资队伍建设;做好教材的选择等方面的工作。
关键词:
职业能力 高职英语 教学改革 立足点
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
林自新
新中国成立以来,经过近40年的努力,我国已经建成比较完整的工业体系,工农业生产有很大发展,科学技术水平也有了显著的提高。1986年,我国的一些主要产品产量已进入世界前列,如谷物、肉类、棉花、布、水泥居世界第一位,煤居第二位,化肥居第三位,钢居第四位,原油、化学纤维和发电量居第五位;全国自然科学技术人员达825.31万人,县级以上政府部门所属自然科学技术研究与开发机构达5271个,其规模也居于世界前列。但是,我国是一个发展中国家,目前的生产力水平仍然远远落后于发达的资本主义国家。新中国成立以来,经过近40年的努力,我国已经建成比较完整的工业体系,工农业生产有很大发展,科学技术水平也有了显著的提高。1986年,我国的一些主要产品产量已进入世界前列,如谷物、肉类、棉花、布、水泥居世界第一位,煤居第二位,化肥居第三位,钢居第四位,原油、化学纤维和发电量居第五位;全国自然科学技术人员达
[期刊] 审计研究
[作者]
朱德惠
经济效益审计在当前企业深化改革中如何发挥有效的作用,为企业深化改革保驾护航,这是新时期审计工作所面临的一个重要课题。这个问题处理得好,将有助于改革的顺利进行,同时也有助于企业内部审计工作的健康发展。
[期刊] 技术经济
[作者]
彭光良 罗晓云
[期刊] 华东经济管理
[作者]
阚永盛
当前,经济体制改革正沿着党中央制定的路线、方针、政策深入进行着,企业的治理整顿,深化改革也正多方位地展开。在这种新形势下,如何加强和改进企业干部的培训工作,为企业深化改革,强化管理机制而服务,这是亟待研究解决的重要问题。
[期刊] 企业管理
[作者]
张胜鹏 金建峰
随着中国改革开放特别是市场经济的建立和网络社会生态的形成,共青团传统的组织形态、工作方法等已不能适应新时期社会发展要求以及青年群众的生存状态和交往方式,呈现出"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"等倾向,甚至存在脱离青年的危险。正如团中央书记处署名文章指出的那样:面对新形势新任务新挑战,共青团如果不积极应对、不改革创新,就不仅是跟不上、不适应的问题,而且可能失去组织存在的价值。必须切实增强自我革新
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