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[期刊] 中国劳动
[作者]
张荣芳
在从属劳动者的社会保险关系中,用人单位承担一定的社会保险义务。我国现行法律将职工的社会保险权视为劳动权的组成部分,将用人单位定位于职工社会风险的承担者。这不仅在法理上存在诸多疑惑,而且导致保险关系当事人之间的权义性质和内容混乱不清。社会保险是通过"外化"方式解决劳动者社会风险的国家安全保障措施;用人单位是社会保险人的辅助义务人,其义务履行对象是社会保险人;义务的履行状况不能影响劳动者的社会保险待遇请求权;保费的追缴是保险人履行职责的应有之意。
关键词：
用人单位 社会保险关系 法律地位
[期刊] 武汉金融
[作者]
阳露昭 吴洋
在我国,由于保险个人代理人的法律地位不明确,保险个人代理人的违规行为层出不穷。现实中的保险个人代理人既不属于《保险法》规定的个人代理人,也不属于保险公司的正式员工,处于“边缘人”的尴尬境地。因此,迫切需要通过立法解决个人代理人的法律地位问题,明确委托代理关系,对个人代理人实行有效的监管,完善其独立责任。
关键词：
保险个人代理人 法律地位 监管
[期刊] 保险研究
[作者]
王颖
隐私权是公民普遍享有的一项基本权利 ,随着社会的发展 ,保险活动将可能与个人对隐私保密的需要产生冲突 ,产生隐私侵权。如何看待并正确解决这一问题是值得深思的。本文就隐私和隐私权在保险活动中的法律地位进行了详细的阐述 ,并提出建立我国保险信息隐私权保护机制的构想。
关键词：
隐私权 保险告知 保险信息 法律地位
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐振中
案情简介2013年10月10日,原告段美成与被告众业公司签订《劳动合同》,约定段美成与众业公司订立2013年10月10日起至2015年10月9日止的固定期限劳动合同,劳动合同期内众业公司以劳务派遣形式将段美成派往用工单位(延锋公司)处工作。2015年10月2日,众业公司收到段美成邮寄的《解除劳动合同告知书》,以众业公司未依法为段美成缴纳社会保险等为由解除劳动关系。庭审中,段美成与众业公司确认双方
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐振中
案情简介2013年10月10日,原告段美成与被告众业公司签订《劳动合同》,约定段美成与众业公司订立2013年10月10日起至2015年10月9日止的固定期限劳动合同,劳动合同期内众业公司以劳务派遣形式将段美成派往用工单位(延锋公司)处工作。2015年10月2日,众业公司收到段美成邮寄的《解除劳动合同告知书》,以众业公司未依法为段美成缴纳社会保险等为由解除劳动关系。庭审中,段美成与众业公司确认双方
[期刊] 国际贸易
[作者]
刘瑛 常丽娟
PPM是英文Processing&Product Method的缩写。PPM标准是对产品的加工和生产过程所设定的特定环境标准,是在产品投放市场前,对该项产品加工过程中环境保护状况的技术性规范要求。由于自然资源禀赋的地区差异,也由于发达国家与发展中国家基于经济发展水平和阶段不同而产生的不同发展需求,各国所制定的PPM标准存在较大差异。发达国家的环境政策较为积极,发展中国家则较为保守,这种差异在贸易中
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李国庆
用人单位经济补偿金支付的合法性与合理性体现了企业人力资源管理的水平。本文认为,合法性应当优先考虑,这是由其支付的法定性和标准性决定的;同时,要充分利用劳动合同中约定条款的设定来实现经济补偿金支付管理的有效性。
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄细梅 洪萍
"用人单位"是我国劳动法领域特有的法律概念,是劳动法律关系中的一方当事人。准确认定"用人单位"有利于劳动争议案件及时、高效、公平、合理解决。但因历史问题、理论研究问题,我国现有法律在创设"用人单位"概念时,未对其进行任何定义及解释,以致其内涵和外延不明确,导致司法实践中出现了同案不同判的现象。从理论角度来说,"用人单位"首先应该是"依法成立的组织";其次,从司法实践的角度来看,"用人单位"还应该包括村委会、居委会、业主委员会等群众自治性组织、机关单位、事业单位、社会团体的派出机构以及军队组织。
关键词：
劳动争议 用人单位 司法认定
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘泽瀚 李敏
劳务派遣中用人单位实际上面临着很高的法律风险。本文站在用人单位的角度,依据一些典型的地方性法规和司法实践,指出在劳务派遣中用人单位所面临的法律风险,并在此基础上提出防范对策。希望在现行的法律制度和司法实践下,帮助用人单位降低用工风险,加深对劳务派遣的认识。
关键词：
劳务派遣 合同管理 法律风险 防范对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
葛飞
案情简介2011年1月,陈某与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同,工作地点为某商业公司手表专柜。2012年9月2日,商业公司以撤销手表柜台为由,口头通知陈某不要再上班。陈某在接到通知后,从9月3日开始不去上班,并且到劳动仲裁部门递交仲裁申请书,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。商业公司在9月15日又发通知给陈某,手表柜台调整后仍然有岗
[期刊] 保险研究
[作者]
张建文 伍操
在保险营销员与保险公司之间的关系的判断上,应从两个角度出发:一是从法律关系的本质而非合同的名称出发,查明二者之间的关系是否存在从属性,如果存在从属性,则应认定为劳动关系。二是从法律关系的内容出发.查明劳务给付是否为合同的目的,劳务提供者是否对于劳动事务有较大之自主裁量权,如果仅以劳务给付为合同的目的,且劳务提供者对劳动事务缺乏自主裁量权,则可认定为劳动关系,否则可认定为代理关系。因此,对从事保险营销的人员进行"劳务过程"的管理,还是对其进行"劳务成果"的考评,是劳动关系与代理关系在法律上的根本区别。
关键词：
保险营销员 代理关系 劳动关系
[期刊] 保险研究
[作者]
余文海
１９９７年全国金融工作会议提出，金融企业要强化统一法人制度。保险公司作为金融企业的重要组成部分，必然要实行并强化统一法人制度，而在理论界对保险公司分支机构的法律地位问题仍有一些模糊的认识，甚至在司法实践中出现了否认保险公司分支机构的诉讼主体资格现象，因此，有必要在此对保险公司分支机构的法律地位问题作进一步探讨。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王显勇
我国社会保险制度的发展要求明确社会保险统筹基金的法律性质及其管理运营的法律途径。对于社会保险统筹基金的法律性质,学界提出了公共基金说、财政资金说、半财政资金说等观点,我国社会保险统筹基金应当属于财政收入,属于国家所有。社会保险统筹基金可以采用信托制和委托授权制两种管理模式,应当对我国现行法律制度予以进一步完善。
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵磊 刘文华
我国的社会保险制度在经历了国家保障、变革过渡时期后,基本实现了社会统筹,并呈现出以法律法规为依据、以国家公权力为手段、以互助共济为基石等特点。社会保险制度在运行过程中仍存在诸如制度设计不合理、保障能力不可持续以及救济渠道不甚顺畅等问题,需要我们从国家治理的角度出发,顶层设计优化框架,促使社会保险制度可持续性发展,走向成熟。
关键词：
社会保险 社会保险法 互助共济 可持续
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