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[期刊] 中国成人教育
[作者]
李正大
本文分析了馆员队伍建设存在的主要问题,以及改进的措施和对策,对于加强馆员队伍建设,提高馆员素质、知识技能提供了一些合理化的建议。
关键词：
高校 图书馆馆员 素质
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
蒋颖
由于信息环境和组织结构的变化,复合图书馆对图书馆员提出了更高的要求和挑战。为了提高馆员素质,适应复合图书馆的要求,图书馆人力资源管理部门需要从人力资源计划、业绩评估与激励机制、培训与发展等角度进行复合型图书馆员队伍建设,同时通过职业资格认证制度保障馆员的整体素质,利用职业道德教育等方式提高馆员的职业道德水平。
关键词：
复合图书馆 图书馆管理 人力资源管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
魏晓萍 王皓
县级图书馆是我国的基层图书馆,人才问题是其繁荣发展的关键。文章分析了县级图书馆人员配置存在的问题,并探讨了县级图书馆人才队伍建设的策略。
关键词：
基层图书馆 人才建设 图书馆事业
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈建龙 邵燕 刘万国 张璐 李峰
教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆合作研制《高校图书馆馆员队伍建设指南针报告》,报告主要采用问卷调查法对全国高校图书馆馆员队伍建设的情况进行广泛调研，重点考察了馆领导班子和馆员队伍两个群体，并从人员数量、年龄、教育背景、学历职称等多个维度对高校图书馆馆员队伍建设现状进行深入分析，总结出高校图书馆馆员队伍建设在精神、价值、经验、理论与技能传承等方面的发展趋势，为高校图书馆馆员队伍创新发展提供方向指引。
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
栾冠楠 郭倩影 唐小利
图书馆创客空间服务作为新兴的服务模式,为新形势下图书馆的服务创新提供了重要思路。服务团队是图书馆创客空间服务的重要构建要素,分析面向图书馆创客空间服务的学科馆员队伍建设思路具有实践意义。本文在论述学科馆员面向创客空间服务可行性的基础上,从图书馆和学科馆员两个层面阐述了面向图书馆创客空间服务的学科馆员队伍建设思路,前者包括分类甄选、系统培训和健全考核,后者包括转变思维、能力建设和加强合作。
关键词：
图书馆 创客空间服务 学科馆员 队伍建设
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
马民玉
知识经济环境下 ,要提升图书馆的可持续发展能力 ,需要加强图书馆馆员队伍建设。要在增强工作人员的信心、改变机制、加强馆员知识修养和提高馆员服务素质上下功夫。
关键词：
图书馆 馆员 可持续发展
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王丽丽 孙继林
现代图书馆能力在于专业化的信息服务,其管理核心之一是人力资源建设。顺应网络化、知识化社会的发展趋势,图书馆专业化活动中内涵的信息技术比重不断加大,图情学科知识、现代信息技术和相关学科背景相结合的专业化概念,体现了现代社会学科交叉融合的特征,新一代专业图书馆员成为图书情报工作创新的根本。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
袁红卫
从学科馆员的人员素质、管理体系、培训进修等方面对国内12所高校图书馆学科馆员队伍的建设现状进行问卷调查分析,指出目前高校图书馆学科馆员队伍建设存在着岗位难以定性、人员待遇偏低、缺乏资质认证、管理和培训机制不健全等问题;针对这些问题,提出高校图书馆学科馆员队伍建设应采取的对策。
关键词：
高校图书馆 学科馆员 人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
赵海燕
“十四五”时期，高校图书馆事业迎来新的发展机遇，但也面临信息技术等新兴技术的渗透与冲击。文章分析“十四五”时期高校图书馆向智慧化转型发展过程中所面临的机遇和挑战，提出要从加强职业素养储备、构建职业能力体系、完善系统性培训入手，优化馆员队伍结构，提升馆员队伍专业化素养。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张毓晗 Liz Waller Vanya Gallimore
利用Quatrics平台,面向英国高校图书馆展开网上调查,获取来自53家英国高校图书馆学科馆员的职位称谓、学科馆员最重要的5项专业素养、学科馆员人才队伍建设机制的数据,并利用SPSS进行数据分析可以发现,英国高校图书馆呈现出"学科型"和"功能型"学科服务模式并行的态势;学习能力、适应能力、协同能力和表达能力是英国高校图书馆学科馆员4大核心能力。国内高校图书馆学科馆员队伍建设应根据本馆的定位,梳理和总结出学科馆员应具备的核心素养和基本素养,强调学习、适应、协同和表达能力,并以此作为人才招聘的重要标准。
关键词：
高校图书馆 学科馆员 队伍建设 英国
[期刊] 图书情报工作
[作者]
邵敏
介绍清华大学图书馆学科馆员及学科服务的工作进展,重点描述在构建一套"为教学科研提供全程配套服务"的完整学科服务架构方面所进行的探索与实践。对于完善学科馆员的队伍化建设进行研究与探讨,包括学科馆员的角色定位、团队意识、综合素质培养。最后对学科馆员工作给图书馆带来的变化进行总结。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李金芳 钟文娟 熊丽
针对流动频繁、角色定位不明、储备不足等学科馆员队伍建设的现状,以及未来数字化学科服务的发展方向,从人力资源战略角度提出建设学科馆员队伍的基本思路。从建设定位、组织设计与作业设计等方面战略性规划队伍;制定长期培养计划、建立例行化培养制度、组织互评式服务评估等建立学习型组织,优化人才成长与培养环境;动态化管理队伍成员的数量和质量。
关键词：
高校图书馆 学科馆员 人力资源战略
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
郑宏
论图书馆自动化技术人员队伍建设●郑宏ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｆｕｔｕｒｅｌｉｂｒａｒｙｎｅｄｓｔｗｏｋｉｎｄｓｏｆｐｅｒｓｏｎｎｅｌ；ｅｘ－ｐｅｒｔｓｉｎｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｅｘｐｅｒｔｓｉｎｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｔｅｃｈｎ...
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
郭全珍 黄晨
通过文献调研、电话沟通以及实地调研等方法，以国内C9高校图书馆人才队伍现状为研究样本，结合千禧一代的性格特征，探析目前研究型高校图书馆在选人、育人、用人和留人等环节存在的问题。基于职业发展通道理论，参照浙江大学图书馆人才培养的具体举措，提出千禧一代高校图书馆员职业发展的路径建议，以期进一步提升国内图书馆界对于代际研究的关注与重视，为高校图书馆人才队伍建设和管理水平提升提供一些有益借鉴。
关键词：
高校图书馆 图书馆员 千禧一代 职业发展
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