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[期刊] 经济经纬
[作者]
纪光欣
文化战略是现代企业具有全局性、整体性、长期性的发展战略 ,它是当代社会发展和科技进步的必然要求 ,是经济与文化一体化的具体表现 ,也代表着企业管理理论发展的新阶段。因此 ,企业必须确立文化战略意识 ,从企业价值观、员工素质、技术创新、形象塑造和管理者素质等方面 ,切实推进企业文化战略的实施 ,创造企业发展的不竭之源
关键词：
企业文化 文化战略 创新 价值观
[期刊] 现代管理科学
[作者]
钱桂仑
在新环境和经济全球化进程的加快的形势下,企业的经营环境将继续发生巨大的变化。这样虽然为企业提供了巨大商机,同时也使企业而临严峻的挑战,充满了风险和不确定性。文章分析了现代企业在发展中存在的问题,提出了现代企业的发展战略选择。
关键词：
现代企业 发展战略 战略选择
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陈爱平 张瑞丽 章寿荣
发展江苏现代物流业,最重要的是做好规划,制定正确的战略目标,确定实施要点,包括如何完善工商企业的物流流程以实现供应链的一体化,以传统物流企业为依托,发展一批具有综合物流代理功能的第三方物流企业。
关键词：
物流 企业 战略
[期刊] 企业经济
[作者]
吴秋生
本文认为合理保证企业发展战略顺利实施,是内部控制的最高目标,发展战略是影响内部控制设计和运行的重要环境因素。发展战略与内部控制是相互交融、密不可分的。企业应当科学制定发展战略,以便有效实施内部控制;应当切实依据发展战略,设计和实施内部控制;应当充分运用内部控制来制定和实施发展战略。
关键词：
发展战略 内部控制 关系
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
孙喜平
中小企业的发展不仅需要科学、精细的日常管理 ,更需要高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。财务战略就是其中要考虑的一个重要方面。本文从中小企业的经营能力、外部环境和财务特征的分析入手 ,探讨中小企业发展的财务战略
关键词：
中小企业 环境特征 财务特征 财务战略
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾越英
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
关键词：
企业文化 现代企业 企业精神 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋波
面对体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。文章从人才的含义、企业发展中培育人才的方式着手来阐述企业发展战略的本质是人才战略。
关键词：
企业发展 人才战略
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
郭梅 贾旻
一、企业产权重组中的税务筹划随着科学技术和社会分工的发展,产权重组成为企业常见的发展战略之一。由于重组中必然引起产权关系的变更,所以相应的税务问题也就凸显出来了,因此,为了维护自身的利益,企业应关注税务筹划问题。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王彤宙
[期刊] 南开经济研究
[作者]
宋怀敬
论创新是现代企业发展的生命线宋怀敬现代企业发展比以往任何时候都更加需要创新，有远见的公司都把创新看成巨额财富，以创新求发展正在成为时尚。在我国，随着社会主义市场经济的发展，创新精神和创新实践也日益引起企业界的重视，并努力依靠创新提高企业竞争力。但是，...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吴永成
信息时代，信息是企业发展中集人力、资本、土地、技术、管理之后的第六大资源要素。在这六大要素中，信息是居于最高层次的资源要素，而且是现代企业发展的战略性资源。现代企业面临十分复杂的信息环境，有外部资源和内部资源两大类。企业要使这些信息资源发挥出应有的战略作用，必须利用现代计算机网络技术对信息资源进行有效的搜集、处理、传输、分析和研究，即建立计算机网络支持的管理信息系统（ＣＢＭＩＳ）。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭金山 芮明杰
现代企业发展呈现出诸多的悖论现象,表征着现代企业发展的内在张力。本文分析了现代企业内在张力的表现及其彰显的原因,探讨了现代企业发展内在张力的本质,认为企业运行的核心要素与非核心要素之间的结构关系的张力构成了企业发展内在张力存在的基础,通过核心要素与非核心要素的显著性分析,提出了现代企业发展内在张力演化可能存在的四种状态,标志着企业不同的组织效能,影响着企业成长和发展。
关键词：
现代企业 内在张力 演化 组织效能
[期刊] 商业时代
[作者]
卢桂英
企业发展过程中,除去要达成企业经营管理的具体目标外,还应同时确立并努力达成人文、价值、生态等文化目标。企业发展的文化目标包括企业发展的人本目标,企业成长模式的多样性和个性化目标,企业扩张的理性目标,企业发展的绿色目标和企业发展的人和目标。确立并努力实现企业发展的文化目标,有利于从整体上考虑企业的发展战略,从而促进企业健康成长。
关键词：
文化目标 企业发展 企业管理
[期刊] 经济学动态
[作者]
邓荣霖
企业是国民经济的最小组成单元。在经济研究中,企业经济被称为微观经济。它是宏观经济的基础。没有企业,也就没有整个国民经济。只有企业在运动,整个国民经济才能发展。企业的运动有两个层面,一是经营,一是发展。二者不可混为一谈。企业的经营着眼于眼前利益,致力于企业供、产、销等具体业务,追求的是提高市场占有率,实现利润最大化;企业的发展则着眼于长远利益,致力于企业全局性、长远性、主导性问题的处置,追求的是增强核心竞争力,实现资本最大化。
[期刊] 管理世界
[作者]
俞建国 王岳平 王亚平 宋立
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