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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李振明 黄勇 应德标 朱建芳 卢振平
随着浙江建材行业的快速发展,产业结构逐步优化,原有行业的人力资源结构发生了很大的变化,已不适应现代建材企业发展的需求。通过调查分析该行业的状况,了解其存在的问题,提出建材行业的人才需求应与行业的信息化、工业化、自动化相适应,建立统一的企业用人标准,加大吸引优秀人才的力度,实行岗位轮换与绩效评估相结合等策略。
关键词:
浙江建材 人才资源 开发策略
[期刊] 生态经济
[作者]
曹爱红 韩伯棠 齐安甜
全球变暖已经成为全世界瞩目的焦点问题,低碳经济的实施给我国建材行业带来了机遇和挑战。针对当前国际国内环境发展形势和我国建材行业发展的现状和存在的问题,文章从政策和企业的发展战略、科技创新等方面提出了建材行业保持可持续快速发展的建议和对策。
关键词:
低碳经济 建材行业 可持续发展
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孙高峰
随着我国环境标志制度的实施,自1994年以来我国建材行业环境标志认证有了长足发展,据我国环境标志产品认证委员会秘书处数据,我国建材行业近200家企业的550多种产品获得环境标志认证,其产品涵盖了建材行业的各个方面。其中约有40多家企业近60个建筑涂料企业的产品、50家人造板材企业80多种产品3、0余家粘合剂企业等建材行业产品获得环境标志产品认证。这对我国建材行业结构调整具有十分重要的现实意义。
关键词:
建材行业 环境标志制度 影响 中国
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈学中,李同宁,李晓冬,王利
本文在对投资决策的有关问题进行调查和研究的基础上。从宏观管理、行业管理和微观管理三个方面, 提出了提高建材行业投资决策质量的策略。
关键词:
投资决策 宏观调整 行业管理
[期刊] 技术经济
[作者]
宋一陵 王兴元
本文对山东省建材行业“七·五”期间技改状况进行了评价与分析,利用层次分析法,对“八·五”期间建材行业的技改重点进行了探讨,对“九·五”期间技改重点的调整提出了自己的看法,并提出了相应的对策。 一、山东省建材工业发展现状 经过四十多年的发展,山东建材业已基本形成了多产业、多层次的工业体系,达到了较大生产规模。至1992年底,共有建材企业23916家,其中大中型企业283家,从业人员16.7万余人,产品包括建材、非金属矿、无机非金属矿三大门类近90个产品,其中一些主要产品的产量居全国之首,如花岗石、大理石、水
[期刊] 开发研究
[作者]
戴凤微
本文从五个方面分析了浙江省物业管理行业发展背景,指出浙江省物业管理行业未来发展需要大量的高技能、高素质人才。针对目前物业管理行业人才匮乏的现状,提出高职院校物业管理专业需要合理定位其人才培养岗位以及岗位对应的素质、知识、技能要求,为物业管理行业发展培养优秀的人才。
关键词:
物业管理 人才需求 岗位
[期刊] 特区经济
[作者]
林巧燕 庞君乾
农村人力资源开发是解决长期困扰着我国农村经济和社会发展的核心,本文从理论上论证了开放大学应牢牢把握历史机遇,发挥自身的优势和特色,实现高等教育大众化的使命并为农村经济社会和谐发展服务;并以浙江台州电大的实践为例,提出解决农村人力资源开发需求不旺,投入有限,教育内容针对性不足等症结问题的方法与措施,同时提出了系统的发展对策。
关键词:
农村人力资源 开放大学 发展路径
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗建章
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 经济问题
[作者]
陈红儿 潘建林
随着欠发达地区经济进一步发展,人力“短边”效应愈加明显。为了突破这一短边要素制约,欠发达地区进行了农村人力资源开发。浙江衢州保姆培训作为欠发达地区农村人力资源开发典型案例,已取得了较好的社会经济效应。基于这样社会背景,以访谈与问卷相结合方式,详细调查了浙江衢州保姆培训各个环节,并提出开设情景操作室、实行中心培训格局和有重点的等级培训等可行性路径,以期推动欠发达地区农村人力资源进一步开发。
关键词:
欠发达地区 人力资源开发 衢州保姆 培训
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许雷 李迪民
加强HR(人力资源 )开发 ,提升人的工作能力 ,在社会组织中逐渐形成一种“能力依赖” ,是社会组织获取竞争优势的基石。
关键词:
人力资源 开发培训 能力建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
常虹
本文拟就人才资源开发中体能与智能;职业技能与创造力;个体素质与团队精神;人力资本投放与配置;人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见,以求得对人才资源开发有一个较为全面的认识和理解。关系一、从人力资源内在结构看,应追求智能开发与体能开发的统一。人力主要...
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
詹招君 詹美珠
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
关键词:
图书馆 人力资源 开发 管理
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
谭伟
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
关键词:
图书馆 人事管理 人力资源
[期刊] 旅游学刊
[作者]
周复多
旅游资源是旅游环境的重要组成要素,是旅游业得以持续发展的重要物质基础。浙江省有必要确立建设旅游省的目标,并完全有可能实现这个目标。就客观条件而言,很重要的条件是浙江省拥有丰富的具有本省特色的旅游资源。
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