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[期刊] 经济研究
[作者]
孙效良
一 法人企业的由来和特征 法人企业是与自然人企业相对而言的。世界上最先出现的企业,是由一个人出资并由一个人控制的“独资企业”,后来发展到由若干人共同出资并共同控制的“合伙企业”,再后才出现了股份有限公司和有限责任公司。独资企业和合伙企业被概括称为自然人企业,也可以叫做非法人企业;股份有限公司和有限责任公司,则被概括称为法人企业,我国也叫做股份制企业。
[期刊] 经济研究
[作者]
张汉亚
一、“法人投资”制是改革深化的产物 我国改革开放之后,随着固定资产投资规模的逐年增大,投资效益不高的问题日益显露出来。自80年代初期以来,在投资领域中有许多改革措施都是为提高投资项目的效益而制定的,如拨改贷、投资包干、建立工程承包公司、可行性分析制度、招投标制、建立国家投资公司等等。这些改革措施虽然都起到了一定的作用,但由于不能解决传统体制对建设项目的部门割裂管理所造成的没有人、也没有部门能对建设项目从筹划到投资运营、资金回收的全过程负全责的问题,国有资产投资效益一直也难以得到真正的提高。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
余小琳
在建立以现代企业制度为核心的企业改革中，如何确立所有者与经营者的关系，完善企业法人治理结构，防范经营风险，是值得我们认真研究的问题。一、现代企业制度的本质传统国有企业是在社会主义“社会大工厂”的模式下造就的，企业边界无限扩大化，因此传统国有企业在制度...
[期刊] 经济研究
[作者]
吴家骏
一、关于现代企业制度最本质的特征 对什么是现代企业制度,目前存在着许许多多的说法。比如,有的把我国对企业改革十几年来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征。这就使人难以搞清,建立现代企业制度的新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法,就是把现代企业制度等同于公司制度或法人企业制度。这就难免使人产生疑问:我国的国有企业,哪家不是法人企业,而且很多企业已经变成了公司,岂不已经成为现代企业制度了?对那些尚未改为公司的企业来说,是否差距仅在于名称?似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了。显然,这种把现代企业制度等同于公司法人制度的观点是不确切的。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘金友
[期刊] 技术经济
[作者]
李冬梅 刘晶华 矫淑琴
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大,就会出现不确定性。企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性。利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当...
关键词：
企业制度 弹性 公司治理 利润合法性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报
[作者]
侯若石
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白勤虎 郭志勇
谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...
[期刊] 经济学动态
[作者]
周叔莲 韩朝华
读了日本今井贤一和小宫隆太郎主编的《现代日本企业制度》的中译本(经济科学出版社1995年出版),感到这是正确认识和深入研究企业改革、企业管理问题的一本很有价值的参考书,甚至可以说是一本必读书。小宫隆太郎是日本著名经济学家,曾因提出改革前的中国没有真正的企业而震动我国经济学界,今井贤一和本书的其他许多作者也都是日本著名的经济学家和管理学家。日本的
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