- 年份
- 2024(6326)
- 2023(8537)
- 2022(6743)
- 2021(6165)
- 2020(5412)
- 2019(11991)
- 2018(11915)
- 2017(22356)
- 2016(12260)
- 2015(13887)
- 2014(13767)
- 2013(13759)
- 2012(12311)
- 2011(10376)
- 2010(11420)
- 2009(11248)
- 2008(11716)
- 2007(11149)
- 2006(9941)
- 2005(9518)
- 学科
- 业(77276)
- 企(74992)
- 企业(74992)
- 管理(64318)
- 济(53817)
- 经济(53752)
- 财(25559)
- 业经(25340)
- 方法(23105)
- 务(21346)
- 财务(21313)
- 财务管理(21234)
- 企业财务(20127)
- 农(18452)
- 技术(16072)
- 制(14499)
- 农业(14209)
- 策(14179)
- 数学(14149)
- 数学方法(13964)
- 理论(13757)
- 划(13227)
- 经营(12587)
- 企业经济(12347)
- 审计(12189)
- 和(12128)
- 中国(12009)
- 体(11125)
- 决策(10250)
- 技术管理(10165)
- 机构
- 学院(183227)
- 大学(176509)
- 管理(78453)
- 济(74112)
- 经济(72495)
- 理学(64686)
- 理学院(64130)
- 管理学(63476)
- 管理学院(63084)
- 研究(49424)
- 中国(45689)
- 财(41942)
- 京(38545)
- 江(31699)
- 财经(31581)
- 经(28354)
- 科学(27639)
- 农(26557)
- 州(25244)
- 所(25047)
- 中心(23962)
- 北京(23862)
- 商学(23624)
- 商学院(23426)
- 财经大学(22815)
- 业大(22088)
- 研究所(21281)
- 经济学(20753)
- 农业(20534)
- 经济管理(20187)
- 基金
- 项目(104093)
- 科学(83265)
- 研究(81074)
- 基金(74956)
- 家(62456)
- 国家(61748)
- 科学基金(56024)
- 社会(51572)
- 社会科(48947)
- 社会科学(48930)
- 省(42900)
- 基金项目(39331)
- 教育(36760)
- 自然(35391)
- 自然科(34553)
- 自然科学(34546)
- 自然科学基金(33990)
- 编号(33473)
- 划(33143)
- 资助(30388)
- 业(28940)
- 成果(27241)
- 创(25204)
- 部(22782)
- 课题(22724)
- 重点(22650)
- 创新(22482)
- 制(21924)
- 项目编号(21798)
- 性(21727)
共检索到298764条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国审计
[作者]
于微
强化内部审计是所有成长型民营企业家的当务之急,成功的民营企业已不满足于内部审计常规性的工作内容,管理审计发挥着其他管理手段不可替代的作用,其应用的基础前提包括,明确管理审计的实质目标、必须具备的基本条件、必要的审计程序和标准及特殊的技术方法。
[期刊] 企业经济
[作者]
龚菠萍
激励作为现代企业管理的方式和手段,其地位在企业管理中越来越突出。当前,相当一部分民营企业正处于由原始创业向“二次创业”发展的过渡期中,由于激励机制不健全,严重影响着民营企业的发展。本文论述了民营企业管理中激励机制创新的必要性,提出了从产权激励、发展与权力激励和文化激励入手创新与完善民营企业激励机制的对策。
关键词：
民营企业 激励机制 创新对策
[期刊] 南方金融
[作者]
谌新民 张炳申
民营企业在其发展过程中遭到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部人力资源配置效 率低下和管理缺陷导致的激励功能未有效地发挥作用。突破民营企业人力资源管理制约的可行办法在于从政府部 门,社会组织尤其是企业自身角度促进企业提高人力资源管理水平。
关键词：
民营企业 人力资源管理 激励机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
《新时期民营企业管理培训研究》课题组 刘震伟 成刚
在一个新兴市场中,在诸多因素的作用下,现阶段民营企业呈现出一些共性的管理问题,大多数企业处于从学步期向青春期的过渡,对人才和管理的关注是处于青春期企业的选择。从本次调查中许多样本民营企业对所需培训内容的倾向,也一定程度上反映出民营企业从学步期向青春期过渡中的特征。对民营企业管理培训的调查和我们长期的观察与分析,提出民营企业的管理培训有其自身的一些特点,同时结合对民营企业管理培训的判断提出一些建议,以利于提升民营企业管理培训的质量,从而提升民营企业的人员素质和管理水平。
关键词：
民营企业 人才 管理培训 建议
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王宝庆 王宏明
内部审计活动评价具有改进机构的风险管理、控制和治理体系的功能。调查发现,浙江民营企业内部审计的独立性和权威性未能实现。本文认为,应积极在民营企业内部审计过程中,推进公司治理结构审计、风险管理审计、战略决策审计、人力资源审计等,以填补我国企业审计研究与实践的空白。
关键词：
民营企业 管理审计 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕艺高
激励作为人力资源管理和开发的重要手段,在企业管理中的重要性日益凸显。本文通过对泉州民企人力资源管理现状的分析,探讨了激励机制在人力资源管理中的具体应用。
关键词：
民营企业 激励法 对策
[期刊] 商业时代
[作者]
孙振丹
民营企业基于所处社会地位及竞争压力的现状,其主体往往以会计准则和现行会计制度的相应规定作为控制的标准,通过正确的职业判断有意识地使管理利润行为合理化,并在一定程度上影响对外财务报告,旨在达到企业某些非公开化目标;日益复杂的企业行为客观上激化了民营企业管理财务报告的调节行为;对民营企业管理财务报告行为进行系统研究,进一步实证分析民营企业管理财务报告的形成机制及实现手段。
[期刊] 企业经济
[作者]
杨根芳 李杨
近年来随着对外开放力度的不断加大,江西民营企业获得了较快发展。在企业规模不断扩大的同时,如何对企业进行有效管理成为民营企业能否永葆青春的一个关键因素。文章指出提升江西民营企业管理水平应从以下方面着手:1.实行"两权分离的科学管理制度;2.实施人力资源战略管理;3.提高民营企业决策者的素质;4.制定适合企业自身的战略决策;5.推行标准化的管理模式。
关键词：
民营企业 管理 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
侯乐鹃
近年来,随着经济全球化发展进程的不断深入,我国市场经济的不断改革以及社会经济的不断发展,致使市场竞争日益激烈,在如此严峻的形式下,我国各民营企业也逐渐意识到,在发展过程中,加强内部管理工作在提高企业市场竞争能力方面具有非常关键的作用,在此背景下,管理会计应运而生,如何才能将管理会计有效地应用于企业经营发展过程中,是当前民营企业家需要着重思考的问题。但是,民营企业在管理会计实际运用过程中还存在许多问题,需要不断实践和探索。文章就针对管理会计在民营企业中存在的问题进行探究,并有针对性地提出相应解决建议,希望为相关工作开展提供一定参考。
关键词：
管理会计 民营企业 应用问题 解决对策
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邵国良 王满四
我国民营企业普遍采用家族制管理模式。本文认为,尽管家族管理制度存在许多弊端,但在涉及制度变迁的目标时,却不能笼统地将其否定,而应把民营企业视作一个动态发展的过程,对其管理制度变迁的目标进行细分,对于为数众多的中小民营企业来说,要着手对家族制管理制度进行合理改造;对于大中型民营企业来说,则要建立与本土文化相融合的现代企业管理制度。文章提出,要实现家族制管理向现代企业管理制度的彻底转变,必须以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化,并在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神。
关键词：
民营企业 家族制管理 现代企业管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
龚德华
企业经历求生存期步入高速发展期之后,企业管理模式和方法都要发生很大的变化,很多企业沿用以前的管理模式就会严重制约企业的发展,研究这一特殊发展时期的企业管理特点可以帮助企业有针对性的改变,从而适应企业的发展。文章以这一时期的管理评价为主题,列举了影响这一时期发展的主要因素,并通过计算得出这一时期不同影响因素的权重和公式,企业根据这些方法和公式可以诊断企业的问题,方便企业在管理过程中有的放矢的改进。
关键词：
高速发展期 民营企业 管理评价
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张翠英
企业管理是企业为实现一定目的而合理的组织人力、物力、财力等各种因素,有计划的指挥、协调、监督经济活动的各种职能的总称。内部审计与企业管理的关系是由内部审计在企业管理中的职能和作用决定的。可见,内部审计服务于企业管理,同时受企业管理的制约。
关键词：
内部审计 企业管理 财务审计 经营审计
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
