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[期刊] 管理现代化  [作者] 周达军  
企业文化所具有的魅力具有十分重要的经济价值,越来越多的民营企业领导者试图通过文化战略解决生产经营中所遇到的各类问题。文化创新必须超越家族文化的羁绊,在优化人力资源结构的同时引进先进文化的要素,以观念创新为前提、以制度创新为依托、以技术创新为重点,沿着智能经济条件下企业文化创新的走向,着力打造具有自身个性并富有实践意义的企业文化。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨桂红  李林波  
转型期阻碍民营企业发展的制度因素包括来自外部宏观环境和内部微观环境两个方面,其中政府宏观制度层面对民营企业发展的障碍尤为突出,政府为实现经济增长和自身利益的双重目标内生出阻碍民营企业发展的制度安排,使民营企业在融资、市场准入、行政审批和税收负担等方面与国有企业相比处于不公正的待遇。另一方面民营企业在对待宏观制度创新与微观制度创新的关系认识上也存在一定的片面性,片面地把民营企业存在的种种问题归结为外部制度环境障碍,从而导致企业经营管理过分依赖外部制度创新的价值取向。这两个方面一定程度都阻碍了民营企业的持续健康发展。随着民营企业在国民经济中的地位和作用的增强,政府应通过转变实现目标的途径、重塑政府...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李成文  
本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。
[期刊] 企业经济  [作者] 潘红梅  
企业文化是企业健康发展和持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉,但是,也是目前影响和制约民营企业发展的重要因素之一。基于调查访问和数据分析,本文论证了个人独资、家族企业、有限责任公司、上市公司等不同产权模式民营企业的企业文化特征,分析了民营企业在企业文化建设方面存在的一些主要问题,并就此提出了相关建议。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 魏秀丽  
改革开放以来,我国的个体私营经济得到了迅 速发展。截至2004年底,全国私营企业达到 365.07万户,个体工商户达到2350.5万户,个体 私营企业的从业人员达到9604.36万人。2005年2 月25日,随着《关于鼓励支持和引导个体私营经 济等非公有制经济发展的若干意见》(简称36条)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周萍  金跃国  
改革开放以来,民营企业的发展可谓一波三折。尽管如此,民营企业还是凭借其旺盛的生命力不断发展壮大,然而,这并不能说明民营企业目前的状况有多好。实际上,民营企业生存环境不容乐观,民营企业自身也问题重重,加之市场竞争的日趋激烈,民营企业正处在一个非常关键的历史时刻。其中尤以中小民营企业为典型,问题最为突出。本文从企业文化建设的角度帮助中小民营企业分析各种现实问题,指出解决这些问题的思路及实施的着眼点。 一、中小民营企业文化建设的意义 1.应对中小民营企业生存环境危机。 制约中小民营企业发展的外部环境,从民营企业
[期刊] 商业研究  [作者] 王宜萍  
面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设会越来越受到企业的关注。建设优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新、促进企业可持续发展,将会发生越来越重要的作用。民营企业有别于其它性质的企业,企业文化也有其独特性。为建设良好的企业文化,应从民营企业文化建设的现状出发,在市场经济大潮中寻求民营企业的健康发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 廖毅  
民营企业大多脱胎于家族企业,家族体制的诸多问题制约着民营企业文化建设的开展。本文指出了民营企业血缘性、亲缘性、地缘性的“三缘”特征,及其导致的企业文化建设中的诸多问题,有针对性地开出了对症“药方”,为民营企业文化建设提供了重要参考。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李永周  
随着经济和科技体制改革的不断深入,民营科技企业在优化产业结构、促进科技成果转化、参与全球高科技领域竞争及增加社会就业等方面发挥着越来越重要的作用。但由于兼有“民营”和“科技”双重制度特征,其发展壮大受到融资渠道障碍的严重制约。本文剖析了基于投资者视野的民营科技企业融资特征和渠道障碍,提出民营科技企业融资渠道创新的战略设想。
[期刊] 中国软科学  [作者] 白靖宇,万威武  
企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 贾占海  
中国民营企业是伴随着经济体制改革的深化而产生和发展起来的,它是计划经济体制向市场经济体制的转变过程中所出现的一种特殊企业形态,客观上存在着许多不规范、不完善的东西,而家族制是典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大以及全球经济一体化发展的加剧,家族制已成为民营企业发展的瓶颈制约,因而我国民营企业进行制度创新面临着紧迫任务。事实上,现在我国很多民营企业已经具备了进行制度创新所要求的资本、技术、管理等经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度,这中间关键是存在着一些观念性障碍问题难以突破。
[期刊] 经济管理  [作者] 林立强  
民营企业家将自己的宗教信仰导入企业文化建设,既有纯粹信仰方面的原因,也有实际效用方面的考虑。其具体形式体现在企业精神、制度、行为、物质等四个层面,其深层机制则是在四个层面上的协同。这种做法一方面有助于民营企业构建符合社会伦理道德规范的价值体系,另一方面则会加重企业主个人色彩过于浓厚这一民营企业文化的通病,应审慎对待。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 颜节礼  朱晋伟  
企业文化是企业的软实力的重要源泉,我国民营企业的持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。然而,现实中的种种迹象表明,我国民营企业对企业文化存在诸多误解,在企业文化建设中往往形式重于实质,企业文化建设表面化、形式化,企业文化建设忽视社会责任与企业伦理,企业文化建设缺乏战略考量等等。文章认为企业文化建设应该从企业家素质视角、社会责任视角、传统文化视角和低碳可持续发展视角推进民营企业文化建设。
[期刊] 企业经济  [作者] 陶宇  陈小燕  
随着我国民营经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济布局中不可或缺的一部分。特别是国家“非公经济36条”出台之后,民营企业发展的空间更大。但随着竞争舞台的扩大,民企面临挑战也不断增加,生存的危机也不断增大。经济学家有一个相同的观点,企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经从产品、技术转到企业文化。本文通过对浙江省民营企业文化建设的问卷调查,对其进行了分析研究,探讨了中小民营企业在企业文化建设方面需要解决的问题。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王满四  邵国良  
中小企业融资难是个世界性的问题,但我国中小民营企业是有其特殊性的,主要在于现有的金融体系所存在的缺陷阻碍了中小民营企业从正规渠道融得资金,这又主要体现在三个方面,即信贷机构对中小民营企业融资机制存在许多缺陷;中小民营企业信用担保机构的发展出现多样化趋势,但蕴涵较大的金融风险;直接融资渠道缺失与资本市场缺乏层次。
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